মিলিটারি স্কুল অফ মিলিটারি রিজিয়ন ২ ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ তুলে ধরেছে

সম্মেলনে, মতামতগুলি ১৯৯৯ সালে ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন বাস্তবায়নের পরিস্থিতি এবং ফলাফলের গভীর এবং ব্যাপক মূল্যায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যা ২০০৮ এবং ২০১৪ সালে সংশোধন এবং পরিপূরক করা হয়েছিল। সেই অনুযায়ী, ভিয়েতনাম পিপলস আর্মির অফিসারদের আইন জারি হওয়ার পর থেকে, পার্টি কমিটি এবং স্কুলের পরিচালনা পর্ষদ অফিসারদের আইনের বিধান এবং এর বাস্তবায়নের নির্দেশিকাগুলির গুরুতর, কঠোর, সমকালীন এবং কার্যকর বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দিয়েছে, মোতায়েনের নির্দেশনা দিয়েছে, সংগঠিত করেছে। নিয়মিতভাবে সামরিক এবং সামরিক পশ্চাদপসরণ নীতি বাস্তবায়নের প্রতি মনোযোগ দিন এবং ভাল যত্ন নিন, ক্যাডার এবং অফিসারদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে সহায়তা করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করুন; সংস্থার দায়িত্ব এবং সংহতি মেনে চলার ক্ষেত্রে অনুকরণীয়, নির্ধারিত দায়িত্ব এবং কাজগুলি ভালভাবে গ্রহণ এবং সম্পাদন করতে প্রস্তুত।

সম্মেলনে সমাপনী বক্তব্য রাখেন পার্টির সম্পাদক এবং মিলিটারি স্কুল অফ মিলিটারি রিজিয়ন ২-এর রাজনৈতিক কমিশনার কর্নেল ফাম ভ্যান হাও।

তদনুসারে, মতামতগুলিতে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য সংস্থা, বিভাগ এবং ইউনিটের সমস্ত কর্মকর্তার জন্য সমতুল্য পদ এবং পদবি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন; সামাজিক বীমা আইন মেনে চলার জন্য লেফটেন্যান্ট কর্নেল বা তার কম সামরিক পদমর্যাদার কর্মকর্তাদের কর্মজীবন এবং কর্মকাল বৃদ্ধি করা; স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারী শিক্ষকদের জন্য সামরিক পদে লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদে উন্নীত করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়াও, মতামতগুলিতে আরও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে নির্দিষ্ট কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং সমাজের সাধারণ উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্য রেখে সশস্ত্র বাহিনীর বেতন সংস্কারের জন্য একটি নীতিগত ব্যবস্থা থাকা উচিত। একই সাথে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের কঠোরতা এবং গণতন্ত্র নিশ্চিত করার জন্য ক্যাডার এবং অফিসারদের জন্য পর্যালোচনা, লালন-পালন, প্রশিক্ষণ, মূল্যায়ন, ব্যবস্থা, স্থানান্তর, নিয়োগ, পদোন্নতি এবং বেতন বৃদ্ধির কাজটি ভালভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে...