সম্মেলনের দৃশ্য।
প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব এবং আন গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান নগুয়েন থান ফং সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন এবং পরিচালনা করেছিলেন।
একীভূতকরণের পর, আন জিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটির অফিসে ১৫২ জন বেসামরিক কর্মচারী, ৫৭ জন সরকারি কর্মচারী রাজ্য বাজেট থেকে বেতন পাচ্ছেন, ৪২ জন সরকারি কর্মচারী ব্যবসায়িক কার্যক্রম থেকে প্রাপ্ত রাজস্ব থেকে বেতন পাচ্ছেন এবং ২১ জন চুক্তিবদ্ধ কর্মী রয়েছেন। গত দুই মাসে, অফিসটি তার সংগঠনকে স্থিতিশীল করেছে, কার্যকর পরামর্শমূলক, ব্যাপক এবং সহায়তামূলক কার্যাবলী নিশ্চিত করেছে, পাশাপাশি সরকার, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক পিপলস কমিটি কর্তৃক অর্পিত কাজগুলি পর্যবেক্ষণ এবং বাস্তবায়নের জন্য তাগিদ দিয়েছে।
১ জুলাই থেকে এখন পর্যন্ত, অফিসটি ১১,০০০ এরও বেশি নথি পেয়েছে, ৪,৪০০ এরও বেশি নির্দেশিকা এবং পরিচালনা সংক্রান্ত নথি জারি করেছে এবং ২,১৭৫ টি প্রশাসনিক পদ্ধতি জনসমক্ষে প্রকাশ করেছে, যার মধ্যে ১,৮৩৭ টি পদ্ধতি পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ সার্ভিস সেন্টারে প্রক্রিয়াজাত করা হয়। অফিসটি প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ৫০ টিরও বেশি সভা এবং সম্মেলনের আয়োজন করেছে এবং কেন্দ্রীয় সরকারের কাছ থেকে ৬ টি কার্যকরী প্রতিনিধি দল পেয়েছে...
সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জামের ব্যবস্থাপনা সময়মতো নিশ্চিত করা হয়েছিল। ১০০% বেসামরিক কর্মচারী ইলেকট্রনিক সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে নথি প্রক্রিয়াকরণ এবং ডিজিটালি স্বাক্ষরিত করেছেন; অনলাইন কনফারেন্সিং সিস্টেমটি ৬৮টি সভা পরিচালনা করেছে, ১০২টি কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলের সাথে সংযোগ স্থাপন করেছে। অফিসটি বিভাগ, সংস্থা এবং স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় জোরদার করেছে, প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি অনুসারে সময়োপযোগী পরামর্শ প্রদান করেছে।
সম্মেলনে প্রতিনিধিরা বক্তব্য রাখেন।
সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির সদস্য, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির স্থায়ী উপ-সচিব এবং আন গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির স্থায়ী ভাইস চেয়ারম্যান, নগুয়েন থানহ ফং, প্রাদেশিক পিপলস কমিটির পুনর্গঠন এবং কার্যকরভাবে প্রাদেশিক পিপলস কমিটির নির্দেশনা ও ব্যবস্থাপনা কাজের পরামর্শ ও পরিবেশন উভয় ক্ষেত্রেই প্রাদেশিক পিপলস কমিটি অফিসের দায়িত্ববোধের প্রশংসা করেন।
কমরেড নগুয়েন থান ফং পরামর্শ দেন যে, আগামী সময়ে, অফিসের উচিত তার ভূমিকা ও দায়িত্ব তুলে ধরা, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জীবন ও মনোবলের প্রতি মনোযোগ দেওয়া; পরামর্শের মান উন্নত করা, বিশেষ করে নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনায় পর্যবেক্ষণ এবং তাগিদের ক্ষেত্রে।
কর্মপ্রণালী এবং নিয়মকানুন উন্নত করা ; কার্যকর কর্মপরিচালনা পদ্ধতির মানসম্মতকরণ করা; তথ্য প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রয়োগকে উৎসাহিত করা, যার লক্ষ্য নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনাকে আধুনিকীকরণ করা এবং নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে ক্রমবর্ধমান উন্নত, স্বচ্ছ এবং জনসেবা প্রদান করা। একই সাথে , সংগঠন এবং কর্মীদের শক্তিশালীকরণ অব্যাহত রাখা; পর্যালোচনা এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে কাজ বরাদ্দ করা, প্রতিটি কর্মকর্তার শক্তিকে কাজে লাগানো এবং দৃঢ় রাজনৈতিক দৃঢ়তা এবং অনুকরণীয় জনসেবা নীতিমালা সহ সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা।
অদূর ভবিষ্যতে, প্রাদেশিক গণ কমিটির কর্মী নিয়োগ অফিসকে পরিকল্পনা অনুসারে তার কর্মীদের, বিশেষ করে গবেষণা বিশেষজ্ঞ দলকে, পরিপূরক করতে হবে, যাতে তাদের পরামর্শ ও সংশ্লেষণ পরিষেবার মান উন্নত করা যায়। অফিসকে সমন্বয় জোরদার করতে হবে, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করতে হবে, বিভাগ, সংস্থা এবং স্থানীয়দের সাথে একটি কার্যকর সমন্বয় ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে হবে এবং সময়োপযোগী এবং সঠিক তথ্য নিশ্চিত করতে হবে। একই সাথে, এটি প্রাদেশিক গণ কমিটিকে কার্যকরভাবে অনুষ্ঠান আয়োজন, ২০২৫ সালের প্রবৃদ্ধি লক্ষ্যমাত্রা অর্জন এবং ২০২৭ সালের APEC সম্মেলনের প্রস্তুতি সম্পর্কে পরামর্শ দিতে হবে।
লেখা এবং ছবি: BICH THUY
সূত্র: https://baoangiang.com.vn/van-phong-ubnd-tinh-an-giang-nang-cao-chat-luong-tham-muu-phuc-vu-a427463.html






মন্তব্য (0)