ভ্যান ফু - বিনিয়োগ এবং কর্মচারী সুখ সূচক উন্নত করার যাত্রা

[বিজ্ঞাপন_১]

সূচক ভবিষ্যতে ব্যবসাগুলিকে আরও এগিয়ে যেতে সাহায্য করে

কানাডিয়ান হিউম্যান রিসোর্সেস সেন্টারের মতে, অসন্তুষ্ট শ্রমিকদের কারণে উত্তর আমেরিকার অর্থনীতিতে বছরে ৩৫০ বিলিয়ন ডলারেরও বেশি উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়। একইভাবে, সোশ্যাল মার্কেট ফাউন্ডেশনের গবেষণায় দেখা গেছে যে সুখী শ্রমিকরা অসন্তুষ্টদের তুলনায় ২০% পর্যন্ত বেশি উৎপাদনশীল।

বিশেষ করে, মিলেনিয়াল এবং জেড-এর উত্থান এবং কর্মপরিবেশের উপর তাদের উচ্চ চাহিদার সাথে সাথে, নতুন প্রজন্মের কর্মীরা কাজ থেকে আরও মুক্ত থাকতে চায় এবং তারা কোথায় এবং কখন কাজ করতে চায় তা বেছে নিতে চায়, পাশাপাশি সুখের দিকে আরও মনোযোগ দিতে চায়। কর্মক্ষেত্রকে একটি সুখী জায়গাতে পরিণত করা উচিত এবং কর্মীদের আরও বিকাশে সহায়তা করা উচিত।

কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে জেড জেড প্রজন্মের জন্য একটি সুখী কর্মপরিবেশ তৈরির বিষয়ে শেয়ার করে ভ্যান ফু - ইনভেস্টের একজন প্রতিনিধি বলেন: " আমরা বুঝতে পারি যে একটি সুখী কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার জন্য, কর্মীদের প্রথমে প্রশিক্ষণ দিতে হবে এবং সুযোগ দিতে হবে; তাদের সামাজিক নিরাপত্তার চাহিদা নিশ্চিত করতে হবে; স্বীকৃতি দিতে হবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, তাদের নিজস্ব মূল্য এবং প্রতিভা নিশ্চিত করতে হবে ।"

২০ বছরের উন্নয়নের পর, ব্যবসায়িক উন্নয়নের প্রক্রিয়া জুড়ে "নিষ্ঠা" দর্শনকে লাল সুতো হিসেবে ধরে রাখার পাশাপাশি কোম্পানির স্কেল সম্প্রসারণের মাধ্যমে, ভ্যান ফু - ইনভেস্টের বর্তমানে প্রায় ৩০০ জন কর্মচারী রয়েছে। কোম্পানিটি সর্বোত্তম কর্মপরিবেশ তৈরির জন্যও প্রচেষ্টা চালায় যাতে প্রতিটি কর্মচারী একটি সুখী জীবনযাপন করতে পারে, বস্তুগতভাবে পরিপূর্ণ এবং চেতনায় সমৃদ্ধ।

ভ্যান ফু - ইনভেস্ট নিয়মিতভাবে নেতা ও কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি আয়োজন করে।

কর্মীদের সুখের জন্য ক্রমাগত বিনিয়োগ করুন

ভ্যান ফু - ইনভেস্ট সর্বদা মানুষকে উদ্ভাবন এবং সৃজনশীলতার মূল উপাদান হিসেবে চিহ্নিত করে। এটি প্রমাণ করে যে কোম্পানিটি "২০২২ সালের সেরা ১৫টি সাধারণ উদ্যোগের সাথে সুখী মানব সম্পদ"-এ সম্মানিত হয়েছে। এই পুরষ্কারটি কোম্পানির খ্যাতি এবং মর্যাদা, মানসম্পন্ন কর্ম পরিবেশ, সংযোগ এবং ভাগাভাগির সংস্কৃতি, প্রতিযোগিতামূলক আয় এবং সুবিধার প্রতি বিশ্বাসকেও প্রতিফলিত করে, যেখানে বিনিয়োগ এবং প্রতিটি কর্মচারীর বস্তুগত জীবন এবং মানসিক স্বাস্থ্যের যত্নের উপর মনোযোগ দেওয়া হয়।

এর আগে, ২০২১ সালে, ভ্যান ফু - ইনভেস্টকে এশিয়া প্যাসিফিক অঞ্চলের শীর্ষস্থানীয় ম্যাগাজিন, এইচআর এশিয়া "এশিয়ার সেরা কর্মক্ষেত্র" হিসেবে ভোট দিয়েছিল, যেখানে নেতৃত্ব, কর্মী, মানবসম্পদ নীতি, পারিশ্রমিক ব্যবস্থা, সম্পৃক্ততা বৃদ্ধির জন্য অভ্যন্তরীণ কার্যকলাপের জন্য স্বীকৃতি এবং উচ্চ প্রশংসা ছিল...

ভ্যান ফু - ইনভেস্ট বহু বছর ধরে শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি এবং কর্মীদের সংযুক্ত করার জন্য পাঠ্যক্রম বহির্ভূত কার্যকলাপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে আসছে।

ভ্যান ফু - ইনভেস্ট-এ, আনন্দ, জীবন এবং কাজের মধ্যে ভারসাম্য থেকে তৈরি হয় একটি সুখী কর্ম পরিবেশ... মানব সম্পদের শক্তি তৈরি করে, যার ফলে ব্যবসাগুলিকে আত্মবিশ্বাসের সাথে সমস্ত ঘটনা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করে।

সাধারণত, ভেতর থেকে, অনেক সৃজনশীল কার্যকলাপ রূপান্তরের দৃঢ় চেতনার সাথে তাজা বাতাসের শ্বাস নিয়ে আসে। ভ্যান ফু - ইনভেস্টের কর্মীদের উদ্ভাবনীভাবে চিন্তা করার জন্য উৎসাহিত করা হয়, তাদের কাজের সমস্ত বাধা এবং সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করে প্রতিষ্ঠানের জন্য অসামান্য মূল্য অবদান রাখার জন্য।

ভ্যান ফু - ইনভেস্ট সর্বদা জনগণকে এন্টারপ্রাইজের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ হিসাবে বিবেচনা করে। হ্যানয়ের ১০৪ থাই থিনহ-এ ভ্যান ফু - ইনভেস্টের প্রধান কার্যালয় "টাইমলাইন" প্রদর্শনীর মাধ্যমে এটি স্পষ্টভাবে দেখানো হয়েছে।

এই প্রদর্শনীটি এন্টারপ্রাইজের বিগত ২০ বছরের সঞ্চিত নথির উপর ভিত্তি করে তৈরি, ভ্যান ফু - ইনভেস্ট অন দ্য যাত্রায় দুই দশকের সঙ্গীদের গল্প এবং চিত্র, যার মধ্যে রয়েছে প্রতিষ্ঠাতাদের ব্যক্তিত্ব, সঙ্গীদের আবেগ এবং পরবর্তী প্রজন্মের আকাঙ্ক্ষা।

সিবিভিএন ভ্যান ফু - কাজের পাশাপাশি অভ্যন্তরীণ কার্যকলাপেও বিনিয়োগ সৃজনশীল হতে পারে।

পূর্বে, ২ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলমান কোভিড-১৯ মহামারীর প্রেক্ষাপটে, অসুবিধা কাটিয়ে ওঠা, উৎপাদন ও ব্যবসায়িক কার্যক্রম বজায় রাখা, নিরাপদ ও কার্যকর কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার পাশাপাশি, ভ্যান ফু - ইনভেস্ট কল্যাণমূলক ব্যবস্থা, কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়ার মতো বিষয়গুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিয়েছিল যেমন বিনামূল্যে মধ্যাহ্নভোজ পরিবেশন, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা এবং বার্ষিক ভ্রমণ।

বিশেষ করে, কর্মচারীদের পরিবারও পরিবারেরই একটি সম্প্রসারণ, একটি দৃঢ় সমর্থন। প্রতি বছর, কোম্পানিটি একটি পারিবারিক দিবসের আয়োজন করে, ৭০ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের পিতামাতাদের উপহার দেয়, পাশাপাশি অনেক নিয়মিত এবং আকর্ষণীয় অভ্যন্তরীণ অনুষ্ঠান এবং প্রোগ্রামের আয়োজন করে।

কোম্পানিটি একটি শিক্ষণ সংস্থাও তৈরি করে, যা প্রতিটি কর্মচারীর মধ্যে জ্ঞানের তৃষ্ণা ছড়িয়ে দেয়। সেই অনুযায়ী, ভ্যান ফু - ইনভেস্ট মানব সম্পদের মান উন্নত করার জন্য সক্রিয়ভাবে কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে, যেমন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি, তরুণ প্রতিভা এবং কোম্পানির প্রতিটি স্তরের কর্মীদের জন্য সাধারণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি।

প্রতিটি কর্মচারীকে জীবনব্যাপী শেখার একটি পথ দেওয়া হয়, যা কাজ এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নের সাথে যুক্ত, যাতে তারা তাদের ক্ষেত্রে একজন শিক্ষার্থী এবং বিশেষজ্ঞ উভয়ই হতে পারে।

ভবিষ্যতে গ্রুপের মানবসম্পদ চিত্র সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, ভ্যান ফু - ইনভেস্টের প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন: "কোম্পানি একটি সুখী কর্ম পরিবেশ তৈরি এবং আপগ্রেড করে চলেছে, যা কেবল কাজ এবং জীবন নয়, বরং সংস্থার প্রতিটি সদস্যের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য উপযুক্ত ।"

বাও আন

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস