এখন থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত কোন আইটি পদে সবচেয়ে বেশি নিয়োগ করা হবে?

[বিজ্ঞাপন_১]

ভিয়েতনামটেক-এ কাজ করে (ভিয়েতনামওয়ার্কসের আইটি চাকরি এবং নিয়োগ) ২০২৩ সালে আইটি কর্মী নিয়োগের বর্তমান পরিস্থিতি এবং প্রবণতা সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে, যেখানে দেশব্যাপী আইটি প্রার্থী এবং ব্যবসা সহ মোট ১,৪৬৪ জনের উপর একটি জরিপ করা হয়েছে।

শত শত কর্মী/প্রকল্পে পুনরায় নিয়োগ

সেই অনুযায়ী, ২০২৩ সালে, হো চি মিন সিটি এবং হ্যানয় হল দুটি প্রধান শহর যেখানে প্রচুর কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে, তাই অর্থনৈতিক মন্দার ফলে তারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবে। বিশেষ করে, হো চি মিন সিটিতে আইটি কর্মী ছাঁটাইয়ের হার সবচেয়ে বেশি (২২.২%)। হ্যানয়ে কর্মী ছাঁটাইয়ের হার কম থাকলেও কর্মীদের বেতন, বোনাস বা অন্যান্য সুবিধা কাটার উপর মনোযোগ দেওয়া হচ্ছে (১৪.৭%)।

Vị trí nhân sự IT nào được tuyển dụng nhiều nhất từ nay đến năm 2024? - Ảnh 1. — তথ্য প্রযুক্তি মেলায় শিক্ষার্থীরা চাকরি সম্পর্কে জানতে পারে।

যদিও ২০২৩ সালের শেষ থেকে ২০২৪ সাল পর্যন্ত ব্যাপক ছাঁটাইয়ের প্রভাবে, শহরাঞ্চলের ব্যবসাগুলিকে এখনও আইটি কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে, প্রতিটি ব্যবসার জন্য ১০ থেকে ৩০ জন কর্মী নিয়োগ করতে হবে, যার মধ্যে হ্যানয় সর্বোচ্চ ৫৩.৩% হারে।

ইতিমধ্যে, আইটি আউটসোর্সিং/পরামর্শকারী ব্যবসাগুলি (গ্রাহকদের জন্য প্রযুক্তি প্রকল্পের আউটসোর্সিং সমর্থন করে) প্রতিটি প্রকল্পের জন্য ক্রমাগতভাবে 50-100 জন কর্মী নিয়োগ করে।

এই জরিপ অনুসারে, ১৫টি আইটি চাকরির পদের মধ্যে, ব্যবসাগুলি যে ৩টি পদের প্রতি সবচেয়ে বেশি আগ্রহী তা হল সফটওয়্যার ডেভেলপার (ব্যবসায়ীদের ১৭.৪% প্রয়োজন), পরীক্ষক/কিউএ-কিউসি (যিনি ত্রুটি পরীক্ষা করেন, সনাক্ত করেন, পণ্যের মানের জন্য দায়ী ব্যক্তি, মান ব্যবস্থাপক ৯.৩%) এবং ব্যবসায় বিশ্লেষক (৭.৪%)।

একাধিক কাজ করতে পারে এমন একজনের প্রয়োজন।

নাভিগোস গ্রুপের পণ্য ও প্রযুক্তিগত উন্নয়ন বিভাগের পরিচালক মিঃ কাই ড্যাং সন বলেন: "অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার সময়কালে, প্রবৃদ্ধির জন্য আইটি উদ্যোগগুলির নিয়োগের চাহিদা প্রায় বিস্ফোরিত হয়, তাই আইটি কর্মীদের সর্বদা উদ্যোগগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় এবং তাদের 'শিকার' করা হয়। তবে, উদ্যোগগুলি উচ্চতর প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবে। চাকরির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত দক্ষতা, বিদেশী ভাষা এবং নরম দক্ষতা সম্পন্ন উচ্চমানের কর্মী নিয়োগ করা বর্তমানে উদ্যোগগুলির জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ"।

বিশেষ করে, পণ্য মালিক/পণ্য ব্যবস্থাপক, ফুল-স্ট্যাক প্রোগ্রামার এবং ডেভঅপস ইঞ্জিনিয়ার হল শীর্ষ ৩টি পদ যেখানে উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাওয়া কঠিন বলে ব্যবসাগুলি মূল্যায়ন করে। এছাড়াও, নিয়োগের জন্য কঠিন স্তর সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, ৮৯.৯% ব্যবসা বলেছে যে সিনিয়র পদ এবং তার উপরে প্রার্থী খুঁজে পাওয়া কঠিন।

মি. সনের মতে, আগামী সময়ে, ব্যবসাগুলি নিয়োগের মানের উপর আরও বেশি মনোযোগ দেবে, আরও কঠোর প্রয়োজনীয়তা থাকবে, বহু-কার্যকরী প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেবে, অনেক কাজ নিতে পারবে এবং উচ্চ অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবে।

অতএব, চাকরি পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক আইটি কর্মীদের তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আরও সাবধানতার সাথে বিবেচনা করতে হবে। এছাড়াও, নতুন চাকরি খুঁজছেন এমন প্রার্থীরা বেতন, সুবিধা এবং কর্মপরিবেশ সম্পর্কে তাদের প্রত্যাশা কমিয়ে কম ওঠানামা সহ কোম্পানিগুলি বেছে নেওয়ার প্রবণতা রাখেন। এছাড়াও, আইটি কর্মীরা ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তাদের দক্ষতা, দক্ষতা উন্নত করতে, নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন প্রোগ্রামিং ভাষা আপডেট করার জন্য সক্রিয়ভাবে চেষ্টা করেন, "মিঃ সন বলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক