ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের সভাপতি অধ্যাপক ডঃ লে ভ্যান লোই বলেছেন: ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস (VASS)-এর কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি কর্মী নিয়োগের সংগঠনের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত, যা গবেষণা সম্পদের মানের একটি নির্ধারক উপাদান।

"উদ্ভাবন এবং একীকরণের চাহিদা পূরণের জন্য, VASS-কে উন্মুক্ততা, স্বচ্ছতা এবং প্রতিযোগিতামূলকতার দিকে তার নিয়োগ প্রক্রিয়া উন্নত করতে হবে, যাতে উচ্চ যোগ্য কর্মীদের, বিশেষ করে তরুণ বিজ্ঞানীদের আকর্ষণ নিশ্চিত করা যায়। এছাড়াও, বিজ্ঞপ্তি, স্ক্রিনিং এবং মূল্যায়নে ডিজিটাল প্রযুক্তির প্রয়োগ নিয়োগের সময় কমাতে, নির্ভুলতা বৃদ্ধি করতে এবং বস্তুনিষ্ঠতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে," ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের সভাপতি বলেছেন।
একই সাথে, ইনস্টিটিউট একটি চাকরির দক্ষতা কাঠামো তৈরি করছে, যার মাধ্যমে সঠিক চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি নির্বাচন করা হচ্ছে, প্রতিটি বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশলের সাথে নিয়োগকে সংযুক্ত করা হচ্ছে। নিয়োগের মান উন্নত করা কেবল যোগ্য মানব সম্পদের সরবরাহকেই সম্পূরক করে না বরং গবেষণা, উদ্ভাবন এবং জাতীয় নীতি পরিকল্পনায় আরও কার্যকরভাবে অবদান রাখার জন্য একাডেমির জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে।
ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস অনুসারে, ১০ জুন, ২০২৫ তারিখে, বর্তমান কর্মীর মোট সংখ্যা ১,২৬৭ জন এবং নিযুক্ত কর্মীর সংখ্যা ১,৪৮৮ জন। একাডেমি ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের অধীনে এবং সরাসরি অধিভুক্ত ইউনিটগুলিতে চাকরির পদ অনুসারে কর্মী নিয়োগ করছে। প্রতিটি চাকরির পদের জন্য নিয়োগ কোটায় ১৭৮টি পদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সরকারি কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের আইনি বিধিমালা এবং সার্কুলার এবং নির্দেশিকা অনুসারে, ভিয়েতনাম একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেস এখন পর্যন্ত ৪৭৬টি বৈধ আবেদনপত্র পেয়েছে যা যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করে, যার মধ্যে রয়েছে: প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার জন্য ৪২১ জন প্রার্থী; নিয়োগ পদ্ধতির জন্য ৪২ জন প্রার্থী; এবং নির্বাচন পদ্ধতির জন্য ১৩ জন প্রার্থী।
সূত্র: https://baotintuc.vn/xa-hoi/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thu-hut-nha-khoa-hoc-tre-20251212125131893.htm






মন্তব্য (0)