• তারুণ্যের চেতনা অব্যাহত রাখা - পর্ব ১: একটি প্রত্যন্ত অঞ্চলে নীরব "গোলাপী সোয়ালো"
  • তারুণ্যের অনুপ্রেরণার যাত্রা অব্যাহত রাখা - পর্ব ২: শিশুদের প্রতিভা লালন করা।

পাঠ ৩: বৃদ্ধির জন্য চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করা

শিশু কমিটি, যুব ইউনিয়ন পরিষদ এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগের কার্যাবলী এবং দায়িত্বের সমন্বয়ের ফলে অনেক ইউনিটের মধ্যে কাজ নির্ধারণ, সমন্বয় এবং প্রতিবেদন পদ্ধতিতে বিভ্রান্তি দেখা দিয়েছে। কিছু তৃণমূল কর্মকর্তা জানিয়েছেন যে, নতুন মডেলের সাথে পরিচিত হতে সময় ব্যয় করার কারণে, আন্দোলন আগের তুলনায় কিছুটা ধীর হয়ে গেছে।

প্রাথমিক অসুবিধা

হ্যাং ভিন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের (নাম ক্যান কমিউন) যুব ইউনিয়নের প্রধান মিঃ ত্রিন হোয়াং থাম বলেন: “সংগঠনের পুনর্গঠনের ফলে নিবেদিতপ্রাণ কর্মীর সংখ্যা কমে গেছে এবং অনেক জায়গায় তাদের একাধিক ভূমিকা পালন করতে হচ্ছে, যার ফলে চাপ বেড়েছে। স্কুল পর্যায়ে, যুব ইউনিয়নের প্রধান শিক্ষকরাও প্রধান শক্তি হিসেবে রয়ে গেছেন, তবে ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার পরিবর্তনের কারণে কাজের চাপ বেড়েছে। অনেক শিক্ষক সমন্বয় বিধি, সহায়তা পরিকল্পনা এবং একীভূতকরণের পরে নতুন প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তার সমন্বয় নিয়ে উদ্বিগ্ন। নতুন কাঠামোর সমন্বয়ের কারণে অনেক ঐতিহ্যবাহী যুব ইউনিয়ন কর্মসূচি সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে; সমন্বয় বিধি এখনও একীভূত হয়নি; এবং শেখার জন্য আদর্শ উদাহরণের অভাব রয়েছে, যার ফলে কিছু এলাকায় আন্দোলন স্থবির হয়ে পড়েছে এবং স্বাভাবিক প্রাণবন্ততা বজায় রাখা কঠিন হয়ে পড়েছে।”

যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কর্মকর্তারা দক্ষতা অর্জন এবং উন্নত যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কাজ গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অসুবিধার ভয় পান না।

একই সাথে, প্রাদেশিক থেকে তৃণমূল স্তর পর্যন্ত কর্মক্ষম ব্যবস্থাকে শিশুদের কার্যকলাপে উদ্ভাবনের ক্রমবর্ধমান চাহিদার প্রেক্ষাপটে, বিশেষ করে প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং অভিজ্ঞতামূলক ও সৃজনশীল দিকে আন্দোলন সংগঠিত করার প্রেক্ষাপটে, যুব ইউনিয়নের কার্যক্রমকে জীবন দক্ষতা শিক্ষা এবং স্কুলে ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে সংযুক্ত করে তার মানদণ্ড এবং পরিদর্শন পরিকল্পনা পুনর্নির্মাণ করতে হবে।

যুব ইউনিয়নের দায়িত্বে থাকা যুব ইউনিয়নের কর্মকর্তা এবং শিক্ষকদের মানসিক অবস্থার দৃষ্টিকোণ থেকে, বহু বছর ধরে যুব ইউনিয়নের কাজে জড়িত অনেকেই একীভূতকরণের পরে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের সুযোগ; মূল্যায়ন এবং র‍্যাঙ্কিং প্রক্রিয়া; এবং বাস্তবায়নের মানকে প্রভাবিত করতে পারে এমন ক্রমাগত পরিবর্তন সম্পর্কে উদ্বিগ্ন।

প্রাদেশিক শিশু সভার পেশাগত বিষয়ক বিভাগের বিশেষজ্ঞ এবং প্রাদেশিক যুব দক্ষতা ক্লাবের উপ-প্রধান মিঃ লে নগুয়েন লে বলেন: “ যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কর্মকর্তাদের অবশ্যই তাদের কাজের প্রতি নিবেদিতপ্রাণ, পরিশ্রমী, দ্রুত বুদ্ধিমান, সৃজনশীল হতে হবে এবং বিশেষ করে শিশুদের ভালোবাসতে হবে এবং তরুণদের প্রতি সহানুভূতিশীল হতে হবে। ধারাবাহিকতার অভাবের কারণে বর্তমান যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কাজ কিছুটা 'স্থবির', তবে তরুণ কর্মকর্তা হিসেবে আমাদের নিরুৎসাহিত হওয়া উচিত নয়; কাজে আমাদের ভূমিকা আরও বিকশিত করতে হবে। তরুণ প্রজন্মকে উৎসাহ বজায় রাখতে হবে, ঐতিহ্য অব্যাহত রাখতে এবং আন্দোলনকে এগিয়ে নিতে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠতে চেষ্টা করতে হবে।”

কা মাউ -এর বহু প্রজন্মের অসামান্য যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির নেতারা এই শিখাকে জীবন্ত রাখার জন্য এবং তাদের কাজে নিজেদের উৎসর্গ করার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন।

সংগঠনকে সুবিন্যস্ত করার জন্য একীভূতকরণ অপরিহার্য, কিন্তু যুব ইউনিয়ন, শিশু ইউনিয়ন এবং যুব সমিতির কার্যক্রমের "শিখা" জীবন্ত রাখার জন্য, উপর থেকে তৃণমূল পর্যন্ত সুসংগত এবং নমনীয় সম্পৃক্ততা প্রয়োজন। তবেই যুব আন্দোলন তরুণ প্রজন্মকে শিক্ষিত এবং লালন-পালনে তার ভূমিকা পালন করতে থাকবে।

সক্রিয়ভাবে মানিয়ে নিন এবং আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করুন।

একীভূতকরণ হল কর্মক্ষম দক্ষতাকে সুবিন্যস্ত ও উন্নত করার জন্য একটি অনিবার্য পদক্ষেপ। উদ্ভাবনের দৃঢ় সংকল্প এবং কর্মকর্তাদের তৃণমূল স্তরের ঐক্যমত্যের মাধ্যমে, যুব ইউনিয়ন এবং যুব সমিতির কাজ অসুবিধাগুলিকে সম্পূর্ণরূপে গতিতে রূপান্তরিত করতে পারে, উন্নয়নের একটি নতুন পর্যায় উন্মোচন করতে পারে - টেকসই, গতিশীল এবং ডিজিটাল যুগের জন্য উপযুক্ত।

খান লাম কমিউনের পার্টি কমিটির পরিদর্শন কমিটির সদস্য এবং খান হোই কমিউনের যুব ইউনিয়ন কাউন্সিলের (পূর্বে) প্রাক্তন চেয়ারম্যান কমরেড ফাম ভ্যান সু শেয়ার করেছেন: "যুব ইউনিয়ন এবং যুব সমিতির কাজের প্রতি বহু বছরের নিবেদন আমাকে যৌবন, প্রাণবন্ত গ্রীষ্ম, অর্থপূর্ণ যুব প্রকল্প এবং দরিদ্র গ্রামীণ এলাকার শিশুদের নিষ্পাপ হাসির চমৎকার অভিজ্ঞতা দিয়েছে। প্রতিটি কার্যকলাপ, প্রতিটি যাত্রা আমাকে গর্ব এবং কৃতজ্ঞতা বোধ করিয়েছে, কারণ এটি কেবল কাজ নয়, বরং একটি আবেগ, একটি জীবনের আদর্শ, পিতৃভূমি এবং আমার মাতৃভূমির প্রতি একটি যুব উৎসর্গ।"

" এখন, একীভূতকরণের পর খান লাম কমিউন যখন একটি নতুন পর্যায়ে প্রবেশ করছে, তখন তরুণ প্রজন্মের কাছে মশাল হস্তান্তরের দায়িত্ব আমি আগের চেয়েও বেশি দৃঢ়ভাবে অনুভব করছি। এই পরিবর্তন চিন্তাভাবনাকে নবায়ন করার, ঐক্য, সৃজনশীলতা এবং অগ্রগতির আকাঙ্ক্ষাকে উৎসাহিত করার একটি সুযোগ, যাতে আমাদের মাতৃভূমি আরও শক্তিশালী, আরও সভ্য এবং আধুনিক উন্নয়নের পথে স্থিরভাবে এগিয়ে যেতে পারে ," কমরেড সু শেয়ার করেছেন ।

বাকি যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কর্মকর্তারা এখনও শেখার জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছেন।

পরিবর্তনের সময়কালে, অনেক টিম লিডার এবং তৃণমূল পর্যায়ের কর্মকর্তারা অতিরিক্ত সময় কাজ চালিয়ে যান, স্ব-অধ্যয়ন কৌশলগুলি অনুসরণ করেন এবং প্রোগ্রামটি সুষ্ঠু এবং আকর্ষণীয়ভাবে পরিচালিত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সক্রিয়ভাবে নতুন মডেলগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেন।

নগুয়েন ফিচ কমিউনের পার্টি কমিটির পরিদর্শন কমিটির সদস্য, যুব ইউনিয়নের প্রাক্তন সচিব এবং উ মিন শহরের শিশু পরিষদের (পূর্বে) চেয়ারম্যান কমরেড ত্রিন হং মুওই বলেন: "যুব ইউনিয়ন, যুব সমিতি এবং শিশু পরিষদের কর্মকর্তা হিসেবে আমার সময় আমাকে অনেক পরিণত হতে সাহায্য করেছে, আমার কথা বলার ধরণ এবং কাজের ধরণ থেকে শুরু করে আমার জীবনযাত্রা পর্যন্ত; এটি ছিল আমার যৌবনের সবচেয়ে মূল্যবান সময়। বর্তমানে, আমি অনেক তরুণকে দেখতে পাই যাদের দক্ষতা আছে কিন্তু তাদের প্রদর্শনের সুযোগ নেই; যুব ইউনিয়ন এবং যুব সমিতির সাহসের সাথে তাদের কাজ বরাদ্দ করা এবং তাদের কাজ দেওয়া প্রয়োজন যাতে তারা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা থেকে বেড়ে উঠতে পারে।"

সাংগঠনিক মডেলের পরিবর্তন কাজের পদ্ধতিতে উদ্ভাবনের জন্যও গতি তৈরি করে: ডিজিটাল রূপান্তর প্রয়োগ; STEM-এর সাথে যুক্ত অভিজ্ঞতামূলক কার্যক্রম; জীবন দক্ষতা প্রশিক্ষণ; সম্প্রদায়ের জন্য স্বেচ্ছাসেবক... শিক্ষার্থীদের চাহিদার সাথে আরও আধুনিক এবং প্রাসঙ্গিক চিত্র তৈরি করা।

যুব ইউনিয়ন এবং সমিতির কর্মকর্তাদের ধন্যবাদ, বহু প্রজন্মের অসামান্য সদস্যদের বিকাশের প্রেরণা দেওয়া হয়েছে।

বেড়ে ওঠার জন্য চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করা কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং প্রতিটি যুব ইউনিয়ন, ইয়ং পাইওনিয়ার এবং যুব সমিতির কর্মকর্তারা প্রতিদিন যে চেতনা প্রদর্শন করছেন, তা শিশুদের আন্দোলনকে বজায় রাখতে এবং ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করার জন্য।

প্রাদেশিক যুব ইউনিয়নের উপ-সচিব মিঃ ট্রান ডাং খোয়া জোর দিয়ে বলেন: " এই নতুন পর্যায়ে, তৃণমূল যুব ইউনিয়ন, ইয়ং পাইওনিয়ার্স এবং ইয়ুথ অ্যাসোসিয়েশনের কর্মকর্তাদের বাস্তব চাহিদা পূরণের জন্য আরও নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হবে। প্রথম এবং সর্বাগ্রে হল দৃঢ় রাজনৈতিক অবস্থান, দায়িত্ববোধ এবং যুব কাজের প্রতি নিষ্ঠা। এর পাশাপাশি, তাদের আধুনিক জ্ঞান, ডিজিটাল দক্ষতা এবং ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ এবং সংগঠনমূলক কর্মকাণ্ডে প্রযুক্তি প্রয়োগের ক্ষমতা প্রয়োজন। তদুপরি, উদ্ভাবন, যোগাযোগ দক্ষতা, প্ররোচনা এবং তরুণদের একত্রিত করার ক্ষমতাও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি কর্মকর্তাকে যুব ইউনিয়ন, ইয়ং পাইওনিয়ার্স এবং ইয়ুথ অ্যাসোসিয়েশনের কর্মকর্তাদের সত্যিকার অর্থে একটি দল তৈরি করার জন্য ক্রমাগত শিখতে এবং প্রশিক্ষণ দিতে হবে যারা রাজনৈতিকভাবে সুস্থ এবং পেশাগতভাবে সক্ষম, তরুণ প্রজন্মকে নতুন যুগে একীভূত করার জন্য অভিযোজিত করতে এবং নেতৃত্ব দিতে সক্ষম ।"

লাম খান - দাই ডুওং

চূড়ান্ত প্রবন্ধ: উন্নয়নের গতি তৈরির একটি নতুন মোড়

সূত্র: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html