খনি শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক মূল্যবোধ গড়ে তোলা

ভিয়েতনামী শ্রমিক শ্রেণীর জন্মস্থান কোয়াং নিনহের শিল্প জীবনে, খনি শ্রমিকদের সংস্কৃতি প্রতিদিন সাধারণ অথচ অসাধারণ মানুষদের দ্বারা আলোকিত হচ্ছে। তারা খনি শ্রমিক, পরিশ্রমী শ্রমিক হতে পারে... কিন্তু একসাথে তারা "শৃঙ্খলা এবং ঐক্য" পূর্ণ একটি শ্রম সংস্কৃতি গড়ে তুলতে অবদান রাখে।

মিঃ ভু দ্য থু (একেবারে বামে) সর্বদা সৃজনশীল অনুকরণ আন্দোলনের মাধ্যমে শ্রমিক সংস্কৃতি গড়ে তোলার বিষয়ে সচেতন।

ভূগর্ভস্থ গভীরে কাজ করা, মেকানাইজড মাইনিং সাইট ১ (নুই বিও কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানি) এর উৎপাদন দলের নেতা ভু দ্য থু একজন দক্ষ খনি শ্রমিকের এক উজ্জ্বল উদাহরণ। পেশায় ১৮ বছর নিবেদিতপ্রাণ থাকার পর, থু সর্বদা চ্যালেঞ্জিং কাজের অগ্রভাগে ছিলেন, সমগ্র উৎপাদন দলের মনোবল এবং উৎপাদনশীলতাকে "লোকোমোটিভ" হিসেবে চালনা করেছিলেন। ক্রমাগত উদ্ভাবনের চেতনা নিয়ে, থু "BRW315/31.5 তরল পাম্পিং স্টেশনের জন্য একটি তেল সাকশন লাইন ইনস্টল করা" সমাধানটি তৈরি করেছিলেন, যা কাজের পরিবেশ উন্নত করতে এবং উৎপাদন দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে।

"সৃজনশীল কাজ আজকের খনি শ্রমিকদের সংস্কৃতির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। আমার কাছে, প্রতিটি উদ্ভাবন কেবল দক্ষতাই বয়ে আনে না বরং একজন আধুনিক খনি শ্রমিকের গর্বকেও প্রতিফলিত করে," ভু দ্য থু শেয়ার করেছেন।

মিঃ থু কেবল প্রযুক্তিগতভাবে দক্ষই নন, তিনি তরুণ কর্মীদের পরামর্শদানেও নিবেদিতপ্রাণ। ২০২৪ সালে, তিনি অনেক নতুন কর্মীকে তাদের দক্ষতা অর্জন করতে, তাদের শিক্ষানবিশের সময় কমাতে এবং দ্রুত উৎপাদন দলে একীভূত হতে সাহায্য করেছিলেন। নুই বিও কোল জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান নগুয়েন তিয়েন নুওং বলেন: "আমরা সর্বদা মিঃ থুর মতো ব্যক্তিদের চিহ্নিত করি, লালন করি এবং সম্মান করি - আমাদের কর্মীবাহিনীর মধ্যে সাংস্কৃতিক ব্যক্তিত্ব। তারা তাদের পেশার প্রতি দায়িত্ব, সৃজনশীলতা এবং নিষ্ঠার চেতনা ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য রোল মডেল।"

মিঃ ফান ভ্যান ন্যাম তার উৎপাদনের সময় অধ্যবসায়ের সাথে কাজ করেছিলেন।

নতুন উপকরণ শিল্পের ক্ষেত্রে, ভিনা নিউ টার্পস কোং লিমিটেডের সুতা বিভাগের টিম লিডার মিঃ ফান ভ্যান ন্যাম, ক্রমাগত উদ্ভাবনের চেতনার প্রতীক। "রোল রিমুভাল টুল" দিয়ে নিজের ছাপ রেখে, মিঃ ন্যাম সুতা রোল পরিবর্তনের সময় ৫০% কমাতে সাহায্য করেছেন, উৎপাদন এবং পণ্যের গুণমান বৃদ্ধিতে অবদান রেখেছেন। "আমি প্রতিটি উদ্ভাবনকে আমাদের কর্মীদের জন্য সক্রিয়ভাবে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার এবং আধুনিক প্রযুক্তির সাথে ব্যবধান পূরণ করার একটি উপায় বলে মনে করি," মিঃ ন্যাম বলেন। অধিকন্তু, মিঃ ন্যাম ২০২৪ সালে ৮ জন নতুন কর্মীকে সরাসরি প্রশিক্ষণ দিয়েছিলেন, শিক্ষানবিশ সেশনের আয়োজন করেছিলেন এবং পুরো দলকে অগ্রগতিতে সহায়তা করার জন্য অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছিলেন।

ভিনা নিউ টার্পস কোং লিমিটেডের ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারওম্যান মিসেস ভু থি গিয়াং নিশ্চিত করেছেন: "নেতৃত্ব এবং ট্রেড ইউনিয়ন সর্বদা সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে এবং স্বচ্ছ এবং সময়োপযোগী পুরষ্কারের আয়োজন করে। এর ফলে, প্রতিযোগিতা এবং উদ্ভাবনের পরিবেশ দৃঢ়ভাবে ছড়িয়ে পড়ে, যা একটি আধুনিক কর্পোরেট সংস্কৃতি গড়ে তোলার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত।"

উওং বি আরবান এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির একজন কর্মী মিঃ নগুয়েন ডুই দিয়েন (আবর্জনা কম্প্যাক্টর), কোম্পানির কর্মীদের মধ্যে অনুকরণীয় "বড় ভাই" হিসেবে পরিচিত।

নগর পরিবেশগত পরিষেবার ক্ষেত্রে, উওং বি আরবান এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির কর্মী মিঃ নগুয়েন ডুই ডিয়েন একজন অনুকরণীয় "বড় ভাই"। নিয়মিত আবর্জনা ট্রাক চালানোর প্রধান কাজ ছাড়াও, মিঃ ডিয়েন সাহসের সাথে "আবর্জনা ট্রাকের সহায়ক বিনের নীচের অংশ লোহা থেকে স্টেইনলেস স্টিলে প্রতিস্থাপন" করার উদ্যোগটি প্রস্তাব করেছিলেন, যা সরঞ্জামের আয়ুষ্কাল বৃদ্ধি করতে, রক্ষণাবেক্ষণ খরচ কমাতে এবং পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করে। "আমি সবসময় মনে করি যে যখন কর্মীরা তাদের দৈনন্দিন কাজের মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে সরঞ্জাম উন্নত করে, তখন এটি একটি পেশাদার সংস্কৃতি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অবদান রাখার সবচেয়ে বাস্তব উপায়," মিঃ ডিয়েন শেয়ার করেছেন।

উওং বি আরবান এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নের চেয়ারম্যান, হোয়াং ভ্যান হুং জোর দিয়ে বলেন: "মিঃ ডিয়েন একজন আদর্শ উন্নত কর্মী, কেবল তার পেশায় দক্ষই নন, বরং তার সহকর্মীদের সাহায্য করার ক্ষেত্রেও তিনি উৎসাহী। এই মনোভাব কোম্পানি জুড়ে একটি ঐক্যবদ্ধ এবং সভ্য কর্ম পরিবেশ তৈরিতে অবদান রেখেছে।"

ইউনিয়ন সংগঠনটি, তৃণমূল থেকে প্রাদেশিক স্তর পর্যন্ত, মিঃ থু, মিঃ ন্যাম এবং মিঃ ডিয়েনের মতো ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ স্থাপন করে। বছরের পর বছর ধরে, কোয়াং নিন ট্রেড ইউনিয়ন "শ্রমিকদের জন্য গান গাওয়া - শ্রমিকদের গান শোনা", "আঙ্কেল হো থেকে শেখা আমাদের হৃদয়কে শুদ্ধ করার মতো কার্যক্রম", "খনি অঞ্চলে খনি শ্রমিকদের ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়া - শৃঙ্খলা এবং ঐক্য" প্রকল্পের উপর মতামত সংগ্রহের জন্য কর্মশালা এবং বিরতির সময় সৃজনশীল লেখালেখি, ফটোগ্রাফি এবং ভিডিও ক্লিপ প্রতিযোগিতার পাশাপাশি আইনি জ্ঞান প্রতিযোগিতার মাধ্যমে শ্রমিকদের সাংস্কৃতিক মূল্যবোধকে ক্রমাগত লালন ও প্রসার করে আসছে...

কয়লা শিল্প ট্রেড ইউনিয়ন খনি শ্রমিকদের জন্য ত্রৈমাসিক জন্মদিন উদযাপন, খনি শ্রমিকদের জন্য পারিবারিক সমাবেশ, সহকর্মীদের মধ্যে সৌহার্দ্য জোরদার করতে সাহায্য করা এবং পরিবারগুলিকে কর্মক্ষেত্রের সাথে সংযুক্ত করার মতো কার্যক্রমগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা করে। সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া কেন্দ্র, বাড়ি থেকে দূরে কর্মীদের জন্য ক্লাব, আইনি গ্রন্থাগার এবং "আটম ঘন্টার পরে" প্রোগ্রাম... সবই শ্রমিকদের মধ্যে একটি সুস্থ আধ্যাত্মিক জীবন ছড়িয়ে দেওয়ার উজ্জ্বল স্থান হয়ে উঠেছে।

এটা নিশ্চিত করে বলা যায় যে কোয়াং নিনে শ্রমিক সংস্কৃতি গড়ে তোলা কেবল একটি স্লোগান নয়, বরং এটি বাস্তব পদক্ষেপ, কার্যকর উদ্যোগ এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনের প্রকৃত সমর্থনের মাধ্যমে গঠিত হচ্ছে। খনি, কারখানা এবং রাস্তাঘাটের ভেতর থেকেই শ্রমিক সংস্কৃতির মূল্যবোধ টেকসইভাবে লালিত হচ্ছে, যা আজ কোয়াং নিনের নতুন, আধুনিক এবং মানবিক ভাবমূর্তির ক্ষেত্রে অবদান রাখছে।

থানহ্যাং

সূত্র: https://baoquangninh.vn/vun-dap-nhung-gia-tri-van-hoa-cong-nhan-vung-mo-3369358.html