Bac Ninh - Atraktivní destinace pro vysoce kvalitní pracovní sílu.

BAC NINH – Bac Ninh se svými výhodami v průmyslovém rozvoji, zejména v přilákání přímých zahraničních investic (PZI) do high-tech oblastí, má potenciál pro transfer technologií a ochranu duševního vlastnictví. Proto nejen poskytuje zaměstnání nekvalifikovaným pracovníkům, ale Bac Ninh se také stává atraktivní destinací pro vysoce kvalitní pracovní sílu z provincie i z jejích hranic.

Mnoho pracovních příležitostí

Provincie Bac Ninh plánuje rozvoj více než 50 průmyslových zón, z nichž v současné době funguje více než 20. V provincii v současné době působí téměř 25 000 podniků, které vytvářejí pracovní místa pro přibližně 780 000 pracovníků, z nichž 552 000 pracuje v průmyslových zónách.

Pracovníci hledají pracovní příležitosti v Centru zaměstnaneckých služeb č. 2 v provincii Bac Ninh.

Bac Ninh je v současnosti strategickou destinací pro mnoho předních technologických společností v Asii, jako jsou Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics atd. Rychlý rozvoj high-tech oblastí, jako je výroba robotů, elektronických plošných spojů, čipů a polovodičů, vytváří dynamický technologický ekosystém, což vede k velké poptávce po vysoce kvalifikované technické pracovní síle. Tyto podniky nejen potřebují velký počet pracovníků na montážních linkách a techniků, ale také najímají mnoho inženýrů a odborníků na řízení výrobních linek. Multikulturní, moderní a profesionální pracovní prostředí s mnoha možnostmi zahraničního vzdělávání nebo kariérního postupu je atraktivní volbou pro mladé pracovníky, kteří se chtějí učit a rozvíjet v globalizovaném prostředí.

Zatímco technická výroba vyžaduje hluboké specializované znalosti, podpůrný (kancelářský) sektor je úrodnou půdou pro ty, kteří mají komplexní dovednosti. Od účetnictví, administrativy a lidských zdrojů, celních deklarací, zadávání veřejných zakázek až po pracovníky v oblasti bezpečnosti práce a životního prostředí (EHS)... všechny pozice jsou neustále žádané. Výhodou tohoto sektoru je schopnost učit se a rychle a flexibilně přecházet mezi různými odvětvími. Jedná se také o obor s jasnou cestou kariérního postupu, zejména pokud si zaměstnanci osvojí měkké dovednosti a znalost cizích jazyků pro práci s mezinárodními partnery.

Dříve většina mladých lidí z Bac Ninh po absolvování univerzity hledala pracovní příležitosti v Hanoji nebo v jiných industrializovaných a na služby orientovaných oblastech, jako je Ho Či Minovo Město, Da Nang a Hai Phong. V posledních letech se však mnoho z nich rozhodlo vrátit se do svého rodného města a začít svou kariéru. Paní Nguyen Thi Huong, narozená v roce 1998, se vdala začátkem roku 2025. Po absolvování univerzity s manželem nějakou dobu pracovali v Hanoji, ale později se rozhodli vrátit se do svého rodného města Bac Ninh a pracovat v průmyslové zóně Yen Phong. „Ačkoli je můj plat v Bac Ninh o něco nižší než v Hanoji, práce blízko domova znamená, že si nemusíme pronajímat ubytování, životní náklady jsou rozumné a doprava je mnohem pohodlnější. Díky tomu nejenže každý měsíc ušetříme značné částky, ale také máme více času na rodinu, což nám usnadňuje skloubit práci a osobní život,“ sdělila paní Huong.

Vysoká konkurence – podporuje osobní pokrok.

Trh práce v Bac Ninh se zdá být velmi otevřený, ale ve skutečnosti to není pro každého snadné, zejména pro mladé absolventy. V roce 2023 absolvoval Pham Minh Duc (narozen v roce 2000 v okrese Kinh Bac) Hanojskou technologickou univerzitu. Ucházel se o práci v mnoha společnostech v průmyslových zónách provincie, ale stále nenašel vhodné zaměstnání. Uvědomil si své slabé znalosti cizích jazyků, a tak se asi rok věnoval pilnému studiu a zlepšování své konverzační angličtiny. Nyní našel uspokojivé zaměstnání ve společnosti v průmyslové zóně Yen Phong.

Kromě specializovaných znalostí jsou pro většinu podniků se zahraničními přímými investicemi při náboru vysoce kvalitní pracovní síly požadavky na doplňkové znalosti, jako je kancelářská počítačová dovednost, finanční řízení, týmová práce a zejména cizí jazyky.

Firmy neustále „žízní“ po vysoce kvalitních lidských zdrojích, aby splnily požadavky rozvoje. Kromě provinčních center zaměstnanosti existuje také několik soukromých společností specializujících se na lidské zdroje, které přijímají pracovníky pro firmy. Podle údajů z provinčního centra zaměstnanosti č. 2 v Bac Ninh potřebovaly podniky v roce 2023 vysoce kvalifikované pracovníky, což představuje přibližně 15 % celkové pracovní síly, kterou potřebovaly najmout. Do roku 2024 se toto číslo zvýšilo na téměř 25 %. V prvních osmi měsících roku 2025 se předpokládá, že dosáhne 20 %. Kromě toho neustále roste i počet uchazečů o pozice vyžadující vysoce kvalifikovanou pracovní sílu. V závislosti na povaze práce je na každou pozici přihlášeno 7 až 10 žádostí. Firmy se však stále potýkají s mnoha obtížemi při náboru, protože mnoha uchazečům, i když splňují odbornou kvalifikaci, chybí znalost cizích jazyků nebo jiné měkké dovednosti. Kromě specializovaných znalostí jsou pro většinu podniků s přímými zahraničními investicemi při náboru vysoce kvalitní pracovní síly požadavky na doplňkové znalosti, jako je kancelářská počítačová dovednost, finanční řízení, týmová práce a zejména cizí jazyky.

Stále tvrdší konkurence a vysoké nároky firem jsou hnací silou osobního rozvoje a vyžadují, aby se každý pracovník neustále zlepšoval a přizpůsoboval se modernímu pracovnímu prostředí. Paní Hoang Thi Bien (narozena v roce 1997 z provincie Thanh Hoa ) dříve pracovala jako sezónní dělnice v Bac Ninh. Když si uvědomila příležitost ke zlepšení své pracovní pozice, rozhodla se naučit čínštinu a manažerské dovednosti. Díky své vytrvalosti si zajistila stabilní místo ve velké společnosti v průmyslovém parku Tien Son. V současné době pokračuje ve studiu přestupem z vysoké školy na univerzitu. „Snažím se dokončit si kvalifikaci, abych mohla být ve své práci proaktivnější,“ sdělila paní Bien.

Paní Mong Thi Hong Anh (narozena v roce 2000, z provincie Thai Nguyen) absolvovala v roce 2022 Hanojskou univerzitu zahraničního obchodu a začala pracovat v několika podnicích s přímými zahraničními investicemi v průmyslových parkech Van Trung a Quang Chau, především jako tlumočnice. Přestože plynně hovoří anglicky i korejsky, aktivně se dále vzdělávala v oblasti řízení lidských zdrojů. V současné době zastává solidní pozici provozní manažerky v podniku s přímými zahraničními investicemi z Jižní Koreje.

Díky prosperujícímu podnikatelskému ekosystému a četným příznivým politikám v oblasti práce a zaměstnanosti byl, je a bude i nadále atraktivní destinací pro vysoce kvalitní pracovní sílu. To také přispěje k dosažení cíle provincie, kterým je zlepšení kvality jejích lidských zdrojů.

Tran Thanh Giang

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg