Chraňte legitimní a zákonná práva pracovníků

Odborový svaz společnosti Yakjin Company Limited v průběhu let prosazoval roli reprezentativní organizace, chránící oprávněná práva a zájmy pracovníků, a vždy chránil oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků. Tím přispíval k úspěšnému dokončení výrobního a obchodního plánu společnosti.

Generální ředitel a odborová organizace společnosti poskytují podporu pracovníkům v obtížných situacích u příležitosti Měsíce pracujících 2024.

Společnost Yakjin Vietnam Co., Ltd. (v průmyslovém parku Thuy Van) je 100% zahraniční podnik specializující se na výrobu a obchod v oděvním průmyslu. V uplynulém roce byla výrobní a obchodní situace společnosti stabilní a společnost potřebuje najmout více pracovníků, rozšířit rozsah výroby, inovovat technologie zařízení a zlepšit výrobní kapacitu, aby splnila požadavky trhu.

V roce 2024, i přes obecné ekonomické potíže, společnost stále zajišťuje svým zaměstnancům pravidelné zaměstnání, přičemž průměrný příjem zaměstnanců dosáhl přes 7 milionů VND/osoba/měsíc. Režimy týkající se platů, bonusů a srážek na sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance jsou plně a včas implementovány.

Aby odboroví funkcionáři dobře vykonávali své povinnosti, vždy doprovázejí pracovníky, stávají se s nimi blízkými přáteli, chápou okolnosti, myšlenky a aspirace; neprodleně povzbuzují a navštěvují členy odborů, když jsou nemocní, mají pohřeb nebo radostné události. Výkonný výbor odborů vypracovává konkrétní plány a programy aktivit; proaktivně koordinuje činnost se zaměstnavateli, vyjednává a podepisuje účinné provádění kolektivních pracovních smluv, organizuje dialogy mezi zástupci společnosti, odbory a pracovníky...

Aktivně se účastnit zasedání rad, jako jsou: plat, odměňování a disciplína, účast na náboru pracovníků, finanční zveřejňování... V činnosti odborů na místní úrovni přispěla inspekční a dohledová práce k včasnému odhalování a prevenci porušování Charty, usnesení, směrnic a předpisů odborů; posílila odpovědnost za řízení, finance a majetek odborů, přispěla k omezení negativity a korupce a ochránila oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků.

Zaměstnanci vietnamské společnosti Yakjin se v roce 2024 účastní festivalu „Dělníci, státní zaměstnanci a dělníci tanec“.

Odborový svaz společnosti Yakjin vždy úzce spolupracuje s majitelem firmy, aby zajistil řádné plnění své funkce zastupování oprávněných a zákonných zájmů; posiluje propagandu a vzdělávání zaměstnanců v oblasti dodržování zákona, interních pravidel a předpisů společnosti, průmyslového stylu, zlepšování odborných dovedností a schopnosti „sebeobrany“. Dvakrát ročně organizuje pravidelné zdravotní prohlídky za účelem evidování zdravotních záznamů, odhalování a prevence nemocí z povolání u zaměstnanců...

Společnost rovněž plně sráží a odvádí sociální pojištění, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v souladu s předpisy, bez jakýchkoli dlužných pojistných prémií za zaměstnance. Koordinovat se společností vytvoření platové stupnice a provádět úpravy platů dle vládního nařízení 74/2024/ND-CP o předpisech o regionálních minimálních mzdách pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.

Pan Nguyen Van Du - předseda odborové organizace společnosti, uvedl: „Mnoho oprávněných názorů a doporučení pracovníků bylo urychleně vyřešeno prostřednictvím konference práce, dialogu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci... Aktivně koordinovat se zaměstnavateli za účelem zavedení demokracie na místní úrovni a pravidelného dialogu; přezkoumávat, vyjednávat a urychleně doplňovat kolektivní smlouvu o ustanovení, která jsou pro zaměstnance prospěšná.“

Kromě péče o materiální život pracovníků se odbory starají i o jejich duchovní život, například: Organizováním kulturních a sportovních aktivit vytváří radostnou a vzrušující atmosféru a posiluje solidaritu mezi výrobními odděleními. Odbory koordinují se společností organizaci aktivit „Měsíc pracovníků“ a reagují na měsíc „Bezpečnosti a hygieny práce“, „Odborové občerstvení“, poskytují podporu pracovníkům v obtížných situacích...

Včas povzbuzovat a navštěvovat rodiny členů odborů a pracovníků, když jsou nemocní, truchlí, šťastní nebo čelí náhlým potížím. V roce 2024 odbory plně a urychleně zavedou politiky a režimy pro návštěvy a povzbuzování pracovníků, když jsou nemocní, truchlí nebo šťastní, s celkovou částkou téměř 170 milionů VND. Podpořit téměř 200 milionů VND pro 315 případů pracovníků, kteří utrpěli škody způsobené bouří č. 3.

Aby mohli pracovníci, odboroví funkcionáři, zejména členové výkonného výboru odborů, i nadále dobře plnit svou funkci péče o životy a ochrany oprávněných práv a zájmů členů odborů, musí neustále studovat a zlepšovat svou odbornou kvalifikaci, odborové pracovní dovednosti a znalosti právních předpisů, aby mohli chránit oprávněná práva a zájmy členů odborů.

Dobře vytvářet a implementovat předpisy o koordinaci aktivit mezi odbory a zaměstnavateli, efektivně organizovat hnutí emulace, zejména hnutí „Dobrý pracovník, kreativní pracovník“ spojené s „Studiem a následováním Ho Či Minovy ​​ideologie, stylu a morálky“ a „Zelené - čisté - krásné“.

Zaměstnanci vietnamské společnosti Yakjin se podílejí na podpoře lidí postižených bouří č. 3.

Dobře koordinovat s majiteli podniků organizaci mnoha užitečných aktivit pro členy odborů, aby si mohli vyměňovat zkušenosti a učit se, jako je pořádání představení, sportovních festivalů, integrace propagandistických aktivit za účelem šíření právních politik a usnesení odborů na všech úrovních se zaměřením na napodobování a odměňování práce. Posílit práci na monitorování implementace pracovních politik, zákonů a režimů.

Vytvářet plány, proaktivně kontrolovat odborové aktivity a odborové finance a budovat harmonické, stabilní a progresivní pracovní vztahy v rámci podniku. Pouze tak můžeme motivovat zaměstnance k aktivní soutěži v práci, kreativitě a průkopnickému plnění výrobních a obchodních úkolů ve společnosti.

Anh Tu

Zdroj: https://baophutho.vn/bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-hop-phap-cho-nguoi-lao-dong-237966.htm