BIDV Phu My: 19 let vytváření hodnot, urychlování inovací, dobývání budoucnosti

Od skromných začátků se BIDV Phu My stabilně rozrůstá a potvrzuje charakter dynamického, efektivního a kreativního kolektivu dynamického jižního regionu.

Pobočka Phu My Branch, která oslavila 19. narozeniny (1. listopadu 2006 - 1. listopadu 2025), byla oceněna jako „Pokročilý model BIDV pro období 2020–2025“, což stále více potvrzuje pozici a odolnost jednotného, ​​inovativního, vytrvalého a ambiciózního kolektivu.

U příležitosti 19. výročí založení pobočky BIDV Phu My je její cesta tvorby hodnot a budoucí aspirace živě ztvárněny prostřednictvím příběhů a zkušeností generací vedoucích pracovníků a zaměstnanců – těch, kteří přispěli k vytvoření identity dnešní pobočky.

BIDV Phu Můj tým je odhodlán vydat se na novou cestu

Od pevných základů k mé identitě Phu

Společnost BIDV Phu My byla založena 1. listopadu 2006, kdy Phu My začala budovat průmyslové parky a námořní přístavy. Z původních 25 zaměstnanců se pobočka rozvinula do skupiny s více než 110 lidmi a provozní sítí zahrnující ústředí a 5 transakčních kanceláří. Do konce prvních 9 měsíců roku 2025 dosáhl celkový provozní rozsah BIDV Phu My více než 18 000 miliard VND. Zisky z obchodování s devizami, čistý příjem z digitálního bankovnictví a počet nových zákazníků registrujících se k elektronickému bankovnictví prudce vzrostly, což odráží zaměření pobočky na „urychlení inovací“, zejména v oblasti digitálních bankovních kanálů.

Paní Nguyen Thanh Thuy, ředitelka BIDV Phu My, se zamýšlela nad cestou pobočky za poslední dvě desetiletí: „Pro mě je nejvýznamnější zdědit kolektiv s pevnými základy a vlastní identitou. Za posledních 20 let prošlo BIDV Phu My mnoha fázemi vývoje, ale společný bod se nikdy nezměnil – to je duch solidarity a touha přispívat. Pokračujeme v této cestě s duchem inovací, odpovědnosti a odhodlání, abychom BIDV Phu My pevně uvedli do nové éry.“

Paní Nguyen Thanh Thuy - ředitelka BIDV Phu My

Pan Nguyen Thanh Long – zástupce ředitele BIDV Phu My, který v pobočce pracuje od jejího založení – vzpomíná: „Stále si pamatuji, jak byla pobočka poprvé založena. Stále chybělo zázemí, obchodní procesy se stále musely provádět ručně a byl velký tlak na lidské zdroje a trh. Ale právě v této těžké době jsme utvořili ducha Phu My – odvážit se myslet, odvážit se konat, odvážit se převzít odpovědnost. To byl pevný základ pro kolektiv, který podporoval vnitřní sílu a byl připraven vstoupit do fáze zrychlujících se inovací a silné transformace, jako je dnes.“

Urychlení inovací

V posledních letech dosáhla pobočka BIDV Phu My mnoha vynikajících výsledků, což dalo podnět k tomu, aby byla oceněna jako „Typicky pokročilá v období 2020–2025“. Paní Nguyen Thanh Thuy se podělila o hnací sílu této transformace: „Myslím, že je to rezonance mezi tradicí a inovací. ‚Urychlování inovací‘ vnímáme nejen jako slogan, ale také jako konkrétní akci v každé oblasti: management a administrativa, rozvoj zákazníků, digitální transformace a firemní kultura. Kromě toho jsou rozhodujícími faktory, které pomáhají pobočce Phu My dosáhnout dnešních úspěchů, odhodlání představenstva, úsilí každého člena personálu a solidarita celého týmu.“

V období 2023–2025 zaznamenala pobočka pozoruhodné výsledky růstu: mobilizace kapitálu na konci období se zvýšila o 21,4 % a nesplacené úvěry na konci období se zvýšily o 13,9 %. Pobočka plnila své úkoly dobře a excelentně po mnoho po sobě jdoucích let. V roce 2023 jí Lidový výbor provincie Ba Ria – Vung Tau udělil čestné uznání a v roce 2024 získala titul Vynikající pracovní kolektiv, obdržela čestné uznání od generálního ředitele BIDV a vlajku za naděje od Lidového výboru provincie Ba Ria – Vung Tau za „jednotku s vynikajícími úspěchy v nadějném hnutí“.

Paní Nguyen Thanh Thuy a paní Vo Thi Thanh Tri získaly ocenění „Pokročilý model BIDV pro období 2020–2025“.

Zejména v roce 2024 byla pobočka poctěna přijetím Emulation Flag od Státní banky, v roce 2025 byla oceněna jako „Pokročilý model BIDV pro období 2020–2025“ a jednotka „dosáhla vynikajících úspěchů za 20 let provozu – aktivně a efektivně přispěla k budování a rozvoji systému BIDV“. Tyto tituly prokázaly solidnost odborných znalostí, soutěživého ducha a odvahu kolektivu BIDV Phu My.

Spolu s obchodními výsledky pobočka aktivně reagovala na systémové pohyby, jako například komplexní program transformace maloobchodu (RBT), inovační soutěže (One million initiatives, Hack the idea), Běh BIDV pro zelený život, Warm Tet pro chudé, spolu s interními sportovními a kulturními aktivitami a místním sociálním zabezpečením...

V roce 2024 se stranická buňka, odborový svaz a svaz mládeže BIDV Phu My umístily na vynikající úrovni ve svých úkolech, což prokázalo synchronizaci mezi vedením strany a obchodní efektivitou a masovým hnutím pobočky.

Kolektiv BIDV Phu My vyjádřil na sjezdu odborových svazů Grassroots svůj konsenzus pro funkční období 2025–2030.

V tomto inovativním prostředí mnoho zaměstnanců odvážně inovovalo a snažilo se prorazit. Paní Vo Thi Thanh Tri – zástupkyně ředitele transakční kanceláře Phu Ha – je jednou z typických osob oceněných jako Typický pokročilý model pro období 2020–2025 BIDV. Sdělila: „V Phu My se vždy cítím povzbuzena k inovacím. Představenstvo vždy vytváří podmínky pro každého zaměstnance, aby proaktivně zkoumal, testoval a aplikoval inovace. Tento duch mi pomáhá odvážně navrhovat kreativní řešení a iniciativy v mé práci, což přispívá k celkové efektivitě pobočky.“

Dobyj budoucnost

Po 19 letech vstupuje BIDV Phu My do nové fáze rozvoje s mnoha očekáváními. Vedoucí pobočky se s námi podělil o svou orientaci do budoucna: „Vždy jsem věřil, že síla BIDV Phu My spočívá v jejích lidech. Každý zaměstnanec přispívá k vytváření nových hodnot. Během uplynulých 19 let jsme vybudovali základy; v příštích 19 letech budeme budovat naši vizi, postavení a vliv.“

V období 2025–2030 se BIDV Phu My rozhodla zaměřit na podporu komplexní digitalizace a rozvoj zeleného bankovnictví. Pobočka si klade za cíl stát se předním finančním partnerem v dynamické přístavně-průmyslové oblasti Phu My, která je vstupní branou spojující klíčový ekonomický region Jihu.

Tento duch inovací a aspirací se předává generacím mladých zaměstnanců, kteří do Phu My přinášejí novou energii. Le Anh Tho - specialista na správu zákazníků, oddělení osobních zákazníků, nový zaměstnanec přijatý v roce 2024 - říká: „Jsem opravdu ohromen pracovním prostředím v BIDV Phu My - kde je každému nasloucháno, kde se každému učí a důvěřuje mu. Jako noví zaměstnanci jsme inspirováni kulturou BIDV i celé pobočky. Budeme se snažit co nejlépe zdědit a prosazovat základní firemní kulturní hodnoty BIDV: Inteligence - Důvěra - Integrita - Profesionalita - Aspirace.“

19 let není v historii BIDV dlouhá cesta, ale pro BIDV Phu My je dostatečně dlouhá na to, aby potvrdila svou odvahu, postavení a hrdost. V tomto duchu je pobočka odhodlána pevně kráčet po cestě integrace a inovací. „BIDV Phu My je dnes krystalizací odhodlání a neustálého konsensu mnoha generací. Jsme hrdí na minulost, věříme v přítomnost a jsme připraveni na průlomovou budoucnost – pro zákazníky, pro BIDV a pro udržitelný a zářivý Vietnam,“ uvedla paní Nguyen Thanh Thuy.

Zdroj: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html