Ministerstvo vnitra navrhlo všeobecnou revizi mezd státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy v celé zemi.

Zkontrolujte počet zaměstnanců přítomných k 1. září

Ministerstvo vnitra právě rozeslalo oficiální zprávu ministerstvům, pobočkám a obcím, v níž informuje o aktuální situaci a navrhuje personální obsazení na období 2026–2031.

Podle ministerstva vnitra se jedná o důležitý úkol, který musí být sestaven a předložen politbyru v září. Na tomto základě musí ministerstva, složky a obce urychleně zprávu přezkoumat, sestavit, dokončit a zaslat ji ministerstvu vnitra do 17:00 dne 22. září k obecnému sestavení a předložení zprávy příslušným orgánům v souladu s předpisy.

*Celkový přehled počtu zaměstnanců v celostátním měřítku. (Ilustrační foto)*

Pokud jde o aktuální stav počtu státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, Ministerstvo vnitra požaduje zprávy týkající se výplatních pásem státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy přidělených příslušnými orgány k 31. červenci a počtu státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy přítomných k 1. září, rozdělených do 4 skupin pracovních pozic v každém úřadu, organizaci a jednotce.

Ministerstva, pobočky a obce musí rovněž přezkoumat a podat zprávu o státních úřednících a zaměstnancích přidělených k práci v organizacích vykonávajících funkce státní správy a některých specifických správních organizacích, kterým nebyla k 31. červenci přidělena místa státních úředníků, a o počtu těchto zaměstnanců k 1. září.

Kromě toho musí jednotky také syntetizovat pracovní smlouvy na odborných pozicích ve správních agenturách, organizacích a jednotkách veřejné služby a pracovní smlouvy na podpůrných pracovních pozicích ve správních agenturách, organizacích a jednotkách veřejné služby.

Navrhněte specifické personální obsazení pro každou pracovní pozici

Pokud jde o navrhované zásady personálního obsazení pro období 2026–2031, je podle Ministerstva vnitra nutné na základě pracovních pozic, funkcí, úkolů, organizace a fungování agentur a organizací, specifických faktorů při plnění úkolů, aktuálního postavení státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy určit požadavky na úkoly v novém období...

V případě lokalit vyžaduje stanovení počtu mezd další výzkum a přezkoumání velikosti populace, rozlohy, místní socioekonomické situace, jakož i klasifikace administrativních jednotek, klasifikace měst a specifických geografických faktorů.

Ministerstvo vnitra poznamenalo, že ministerstva a jejich složky by měly navrhnout konkrétní počet zaměstnanců pro každou pracovní pozici v každé organizaci (až na úroveň oddělení, divize a ekvivalentních oddělení) a celkový počet zaměstnanců by neměl překročit aktuální počet zaměstnanců ministerstva nebo složky k 31. červenci.

Lokality navrhují specifické úrovně personálního obsazení pro každou pracovní pozici v každé agentuře, organizaci a jednotce na každé úrovni (každá pracovní pozice může vyžadovat více úrovní personálního obsazení a jedna úroveň personálního obsazení může zvládat více pracovních pozic).

„Mzdové náklady na úrovni obce musí zajistit zásadu, že každé oblasti státní správy každého oddělení je přidělen alespoň jeden mzdový účet státního zaměstnance, a zajistit, aby celkový navrhovaný mzdový účet nepřekročil aktuální mzdový účet dané obce k 31. červenci,“ uvedlo ministerstvo vnitra.

Podle novin Tien Phong

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/