Ministerstvo vnitra vyzývá 51 obcí k přeskupení okresů a obcí

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra předsedal únorové pracovní konferenci ministerstva vnitra.

Výše uvedený obsah je uveden v rozhodnutí ministra vnitra č. 73 o vyhlášení programu Ministerstva vnitra pro šetrné hospodaření a boj proti plýtvání v roce 2025.

Cílem programu je rozhodně, synchronně a efektivně zavádět účinná řešení v oblasti šetrného hospodaření, boje proti plýtvání, využívání příležitostí, překonávání výzev a snahy o dosažení co nejlepších výsledků v úkolech spadajících pod státní správu Ministerstva vnitra.

Reorganizovat aparát spojený se zefektivněním mzdové agendy

Jedním z klíčových úkolů, které má Ministerstvo vnitra v roce 2025 plnit, je pokračovat v naléhání a podněcování 51 obcí k reorganizaci správních jednotek na úrovni okresů a obcí na období 2023–2025, kterou schválil Stálý výbor Národního shromáždění ; urychleně zařídit, zorganizovat a přidělit kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy a po reorganizaci spravovat veřejný majetek, aby byla zajištěna včasná stabilita pro organizaci stranických sjezdů na všech úrovních v roce 2025.

Ministerstvo vnitra zároveň požádalo o pokračování v přezkumu a navrhování plánů na sloučení správních jednotek na úrovni okresů a obcí, které nesplňují kritéria týkající se rozlohy a počtu obyvatel, dle usnesení stálého výboru Národního shromáždění č. 35/2023, aby se proaktivně naplánovalo uspořádání v období 2023–2030.

Ministerstvo vnitra usiluje o dokončení zefektivnění aparátu v souladu s cíli a požadavky spojenými se zefektivněním mzdového účetnictví a restrukturalizací zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v procesu sloučení Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí s Ministerstvem vnitra.

Ministerstvo vnitra bude poskytovat ministerstvům, pobočkám a obcím pokyny k zavádění plánů na reorganizaci aparátu státní správy s cílem zajistit naléhavost a nedocházet k přerušování nebo zameškání práce.

Spolu s tím je nutné vést ministerstva, pobočky a obce k zefektivnění mzdového účetnictví ve spojení s týmem kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců podle pracovních pozic; zaměřit se na vzdělávání, rekvalifikaci a rozvoj týmu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců s cílem zajistit odpovídající kvality, kvalifikaci a kapacity odpovídající úkolům po reorganizaci a zefektivnění organizačního aparátu ministerstev, poboček a obcí.

Ministerstvo vnitra bude v letošním roce pokračovat v zařizování a podpoře autonomie jednotek veřejné služby ministerstev, poboček a obcí s cílem zajistit cíle stanovené v usnesení č. 19 12. ústředního výkonného výboru (o pokračování v inovaci systému organizace a řízení, zlepšování kvality a efektivity jednotek veřejné služby).

Ministerstvo vnitra si v tomto programu také jasně stanovilo úkol zaměřit se na revizi, změnu a doplnění institucí a politik týkajících se organizace administrativního aparátu a operačních mechanismů. Politiky a režimy pro zaměstnance, státní úředníky a veřejné zaměstnance jsou komplexní a synchronní, aby bylo zajištěno plnění cílů efektivity, účinnosti a účinnosti aparátu a zlepšení kvality zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců po uspořádání a organizaci aparátu.

Efektivně organizovat a implementovat politiky pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a pracovníky při zefektivňování aparátu a administrativních jednotek na všech úrovních.

Snížit počet státních zaměstnanců pobírajících platy z rozpočtu alespoň o 20 %

Pokud jde o správu a využití pravidelných výdajových fondů státního rozpočtu, ministerstvo vnitra uvedlo, že kromě 10% úspor pravidelných výdajů na vytvoření zdroje pro reformu platů dle předpisů se ministerstvo snaží ušetřit dalších 10 % pravidelných výdajů, aby se zvýšil odhad rozpočtu na rok 2025 oproti odhadu rozpočtu na rok 2024, a rezervovat tak zdroje na snížení deficitu státního rozpočtu nebo na naléhavé a vznikající úkoly, na plnění úkolů v oblasti sociálního zabezpečení nebo na doplnění zvýšených výdajů na veřejné investice.

V oblasti organizace, řízení a využívání pracovních sil Ministerstvo vnitra zařídí a zefektivní organizaci ministerstva a vnitřní organizaci ministerstva (snížení počtu vnitřních organizačních jednotek o nejméně 15–20 %, s vyloučením organizací podléhajících slučování a fúzi z důvodu překrývání funkcí a úkolů při realizaci konsolidačního plánu) a zajistí dodržování požadavků a směrnic pro uspořádání a zefektivnění organizace Ústředního řídícího výboru.

V roce 2025 Ministerstvo vnitra dokončí vývoj kritérií a hodnotících předpisů a provede přezkum a prověřování státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, kteří jsou pod jeho vedením, a zajistí minimální snížení počtu státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy o 20 %, aby se snížil počet zaměstnanců v souladu s plánem uspořádání a zefektivnění aparátu ministerstva v souladu s plánem pro provádění politik stanoveným v nařízení vlády č. 178/2024.

Ministerstvo vnitra rovněž prosazuje zefektivnění mzdového účetnictví spojeného s reorganizací aparátu a restrukturalizací, zlepšení kvality personálu, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy s cílem zajistit cíl období 2021–2026, kterým je zefektivnění celého politického systému alespoň o 5 % mzdového účetnictví kádrů a státních zaměstnanců a alespoň o 10 % mzdového účetnictví veřejných zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu.

TH (podle VTC News)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html