Výše uvedený obsah je uveden v rozhodnutí ministra vnitra č. 73 o vyhlášení programu Ministerstva vnitra pro šetrné hospodaření a boj proti plýtvání v roce 2025.
Cílem programu je rozhodně, synchronně a efektivně zavádět účinná řešení v oblasti šetrného hospodaření a boje proti plýtvání, využívat příležitosti, překonávat výzvy a usilovat o dosažení co nejvyšších výsledků v úkolech spadajících pod státní správu Ministerstva vnitra.
Reorganizace administrativního aparátu je spojena se snižováním počtu zaměstnanců.
Jedním z klíčových úkolů, které má Ministerstvo vnitra v roce 2025 splnit, je pokračovat v naléhání a podněcování 51 obcí k reorganizaci správních jednotek na úrovni okresů a obcí v období 2023–2025, jak schválil Stálý výbor Národního shromáždění ; urychleně zařídit, zorganizovat a přidělit kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy a po reorganizaci spravovat veřejný majetek a zajistit tak včasnou stabilitu pro organizaci stranických sjezdů na všech úrovních v roce 2025.
Ministerstvo vnitra zároveň požádalo o pokračující přezkum a návrhy na sloučení správních jednotek na úrovni okresů a obcí, které nesplňují kritéria týkající se rozlohy a počtu obyvatel podle usnesení Stálého výboru Národního shromáždění č. 35/2023, s cílem proaktivně plánovat reorganizaci v období 2023–2030.
Ministerstvo vnitra usiluje o dokončení zefektivnění své organizační struktury v souladu s cíli a požadavky spojenými se snižováním počtu zaměstnanců a restrukturalizací pracovní síly úředníků, státních zaměstnanců a státních zaměstnanců v rámci sloučení Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí s Ministerstvem vnitra.
Ministerstvo vnitra bude poskytovat ministerstvům, odborům a obcím pokyny k realizaci plánu reorganizace administrativního aparátu státních orgánů a zajistí rychlá opatření, která zabrání narušení nebo opomenutí v práci.
To zahrnuje také vedení ministerstev, odborů a obcí k zefektivnění počtu zaměstnanců v souladu s pracovními pozicemi; zaměření na vzdělávání, rekvalifikaci a rozvoj pracovní síly úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců s cílem zajistit, aby měli potřebné vlastnosti, kvalifikaci a schopnosti k splnění požadavků reorganizace a zefektivnění organizační struktury ministerstev, odborů a obcí.
Ministerstvo vnitra bude letos pokračovat v reorganizaci a podpoře autonomie jednotek veřejné služby v rámci ministerstev, sektorů a obcí, čímž zajistí splnění cílů usnesení č. 19 12. ústředního výboru (o pokračování reformy organizačního a řídicího systému, zlepšení kvality a efektivity jednotek veřejné služby).
Ministerstvo vnitra si v tomto programu také jasně stanovilo úkol zaměřit se na revizi, změnu a doplnění institucí a politik týkajících se administrativního aparátu a operačních mechanismů. Politiky a předpisy pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance musí být komplexní a synchronizované, aby bylo zajištěno dosažení cílů efektivity, účinnosti a účinnosti aparátu a aby se po reorganizaci aparátu zlepšila kvalita kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.
Efektivně implementovat politiky pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance při restrukturalizaci a zefektivňování administrativních aparátů a jednotek na všech úrovních.
Snížit počet státních zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu alespoň o 20 %.
Pokud jde o správu a využití opakovaných výdajů ze státního rozpočtu, ministerstvo vnitra uvedlo, že kromě 10% úspor opakovaných výdajů na vytvoření zdroje pro reformu platů, jak je stanoveno, ministerstvo usiluje o úsporu dalších 10 % zvýšených opakovaných výdajů v rozpočtu na rok 2025 ve srovnání s rozpočtem na rok 2024 na alokaci zdrojů na snížení deficitu státního rozpočtu nebo na naléhavé a vznikající úkoly, realizaci úkolů v oblasti sociální péče nebo doplnění výdajů na veřejné investice.
Pokud jde o organizační strukturu, řízení a využití pracovních sil, Ministerstvo vnitra zefektivní svou organizační strukturu a vnitřní organizaci (sníží počet vnitřních organizačních jednotek nejméně o 15–20 %, s vyloučením organizací, které podléhají slučování nebo fúzi z důvodu překrývajících se funkcí a úkolů při realizaci konsolidačních plánů), a zajistí dodržování požadavků a směrů pro organizační restrukturalizaci a zefektivnění stanovených Ústředním řídícím výborem.
V roce 2025 Ministerstvo vnitra dokončí vývoj kritérií a předpisů pro hodnocení a přezkoumávání státních zaměstnanců a veřejných úředníků, které řídí, a zajistí minimální snížení počtu státních zaměstnanců a veřejných úředníků pobírajících platy ze státního rozpočtu o 20 % s cílem snížit počet zaměstnanců v souladu s plánem restrukturalizace a racionalizace ministerstva, a to v souladu s plánem implementace politiky stanoveným v nařízení vlády č. 178/2024.
Ministerstvo vnitra rovněž prosazuje snižování počtu zaměstnanců ve spojení s reorganizací organizační struktury a restrukturalizací, zlepšením kvality kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy s cílem zajistit, aby cílem pro období 2021–2026 bylo snížit počet kádrů a státních zaměstnanců alespoň o 5 % a počet veřejných zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu alespoň o 10 %.
TH (podle VTC News)Zdroj: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html
Komentář (0)