
Ministerstvo plánuje předložit vládě návrh zákona v říjnu letošního roku. Úprava platů má za cíl zajistit minimální životní úroveň pro pracovníky v souladu s podmínkami socioekonomického rozvoje. Zákoník práce dále stanoví, že věk odchodu do důchodu se nezvýší okamžitě na 62 let pro muže a 60 let pro ženy, ale bude se upravovat podle plánu: každý rok se bude zvyšovat pouze o 3 měsíce pro muže a 4 měsíce pro ženy, dokud muži v roce 2028 nedosáhnou 62 let a ženy 60 let v roce 2035. Pracovníci v těžkých, nebezpečných pracích nebo ve zvláště obtížných oblastech mohou i nadále odejít do důchodu dříve.
Minimální mzda je nejnižší mzda vyplácená pracovníkům vykonávajícím nejjednodušší práci za běžných pracovních podmínek, aby byla zajištěna minimální životní úroveň pracovníků a jejich rodin v souladu s podmínkami socioekonomického rozvoje.
Na základě zprávy Národní mzdové rady k doporučení plánu minimální mzdy na rok 2026 Ministerstvo vnitra předsedá a koordinuje s ministerstvy a resorty vypracování návrhu vyhlášky upravující minimální mzdu pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.
Očekává se, že tento obsah bude v říjnu předložen vládě za účelem úpravy minimální mzdy tak, aby se zvýšila v průměru o 7,2 % oproti současné úrovni, a to od 1. ledna 2026.
Zdroj: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html
Komentář (0)