Jak snížit tlak na zdravotnický personál?

Zdravotnický personál na pohotovosti a infekčních odděleních... potřebuje zvýšit své profesní příplatky, aby se snížil tlak na zdravotnický personál - Foto: THU HIEN

Zvýšení příplatku za práci sníží tlak na zdravotnický personál. Povaha lékařského povolání je spojena s mnoha tlaky a nebezpečími, ale příplatek za práci pro zdravotnický personál ve speciálních oborech, jako jsou infekční nemoci, urgentní péče atd., stále není odpovídající.

Ve složité situaci vznikajících a znovu se objevujících epidemií čelí zdravotnický personál – v „první linii“ – stále častěji mnoha nebezpečím.

Stresující práce, ne dostatečný příjem na živobytí

Dr. NT, který v současné době pracuje na pohotovosti okresní všeobecné nemocnice v Ho Či Minově Městě, uvedl, že podle předpisů činí příplatek pro zdravotnický personál na pohotovosti 60 % jeho platu.

S 8 lety praxe činí plat a příspěvky Dr. T. více než 11,2 milionu VND. Pokud k tomu připočteme poplatky za pohotovost a lékařské prohlídky, celkový příjem bude činit přibližně 17–18 milionů VND.

„Pohotovost je „první linie“, přijímá první pacienty bez ohledu na čas. Pracovní zátěž je vysoká, čelíme mnoha rizikům, ale s mým současným celkovým příjmem to nestačí na pokrytí životních nákladů rodiny,“ svěřil se Dr. T.

Lékařka, která také mnoho let pracovala na pohotovosti v prvotřídní nemocnici v Ho Či Minově Městě a v současné době je vedoucí směny, uvedla, že ačkoli je již čtvrté čtvrtletí roku 2024, ona ani její kolegové dosud neobdrželi zvýhodněný příspěvek za první tři čtvrtletí letošního roku.

„Po započítání všech výdajů (včetně profesních příspěvků) činí celkový příjem lékaře na pohotovosti asi 12 milionů VND a příjem zdravotní sestry 8–9 milionů VND. Tento příjem jim pomáhá pokrýt pouze měsíční výdaje, ti s malými dětmi mají nedostatek peněz a práce na oddělení je velmi stresující, běží se ve dne v noci.“

Přesto jsme za posledních 10 měsíců nedostali žádné z našich kapesných. Všichni na tyto peníze čekáme každý den.

Přestože se někteří kolegové obrátili přímo na odbory nemocnice, problém nebyl vyřešen. Nejenže je poskytován příspěvek na zaměstnance ve výši 60 % platu pro zdravotnický personál pracující na pohotovosti, ale nedostali jsme ani žádný příspěvek na prevenci epidemie COVID-19,“ svěřila se lékařka.

Zdravotnický personál byl v kontaktu s pacientem s podezřením na COVID-19 během epidemie v roce 2021. Lidé, kteří měli doma pozitivní test, se rychle vydali do zdravotnického zařízení, aby byli znovu otestováni a vyplnili formuláře pro domácí karanténu - Foto: NHAT THINH

Nízký příspěvek, který si lékaři nemohou dovolit

V rozhovoru s Tuoi Tre uvedl Dr. Le Van Chuong, vedoucí oddělení infekčních nemocí v Regionální všeobecné nemocnici Thu Duc ve městě Thu Duc (HCMC), že ve stále složitější situaci s nově vznikajícími a znovu se objevujícími infekčními nemocemi čelí zdravotnický personál v sektoru infekčních nemocí stále větším rizikům a zdravotním problémům.

„S kolegy jsme mnohokrát ošetřovali pacienty nakažené spalničkami, planými neštovicemi, COVID-19, hepatitidou A atd. kvůli častému kontaktu s nemocnými lidmi.“

Zejména pro těhotné lékařky nebo lékaře s malými dětmi v rodinách je riziko šíření nemoci nejen na sebe, ale i na jejich rodiny velmi vysoké,“ uvedl Dr. Chuong.

Dr. Chuong také uvedl, že i přes velká zdravotní rizika není současný preferenční příplatek pro zdravotnický personál ve specializovaných oborech, jako je resuscitace, pohotovost, infekční nemoci atd., stále vysoký. V současné době je příplatek za nebezpečné prostředí u infekčních nemocí, pohotovosti atd. pouze 60 % a je třeba jej zvýšit na 80–90 %.

Kromě toho by měla existovat více preferenčních politik pro zdravotnický personál, když jdou studovat za účelem zvýšení své kvalifikace, jako je osvobození od školného nebo podpora. Jen tak se lékaři budou cítit ve své práci jistě a zůstanou v ní dlouhodobě, zejména čerstvě absolvovaní lékaři.

Specialista na infekční choroby v nemocnici terciárního typu v Ho Či Minově Městě uvedl, že specialisté na infekční choroby jsou vždy těmi, kdo čelí nejnebezpečnějším nemocem. Nejen oni, ale i jejich rodiny čelí riziku nákazy, když jejich příbuzní pracují na oddělení infekčních chorob. Proto budou dostávat příspěvek za toxické látky, ale tato výše je v současné době pouze nevýznamnou částkou duševní kompenzace.

„V současné situaci mnoha nově vznikajících nemocí čelí stále většímu nebezpečí. Každý lékař se musí naučit, jak předcházet infekci pro sebe a své rodinné příslušníky, ale ne vždy je to absolutní, riziko infekce je také vysoké,“ řekl.

Podle tohoto lékaře je dnes na mnoha odborných školách míra zápisu do oborů, jako je neodkladná resuscitace, infekční nemoci, tuberkulóza atd., velmi nízká.

Důvodem je, že vzhledem k povaze práce čelí lidé vysokému tlaku a nebezpečí. Jen jedna chyba v léčbě nebo nesprávné použití léků může ovlivnit život pacienta...

Proto je nutné zavést preferenční opatření, jako je osvobození od školného nebo podpora při dalším studiu či v procesu aktualizace znalostí. Zároveň je třeba zvýšit příplatky, aby mohli pracovat s klidem, zůstat v profesi a cítit se ve své práci jistě.

Stále na základě staré preferenční úrovně příspěvků

V současné době je uplatňování preferenčních příspěvků podle povolání pro úředníky ve zdravotnictví založeno na zásadách stanovených v článku 2 vládního nařízení č. 56 z roku 2011. V závislosti na povaze práce zaměstnanců ve zdravotnictví a státních zaměstnanců se preferenční příspěvky podle povolání pohybují v rozmezí 30 %, 40 %, 50 %, 60 %, 70 %...

Návrh na zvýšení příspěvků pro zdravotnický personál

Ministerstvo zdravotnictví připravuje návrh rozhodnutí premiéra, kterým se stanoví řada zvláštních příspěvků pro státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky ve veřejných zdravotnických zařízeních a protiepidemické příspěvky. Důvodem je, že současné příspěvky pro zdravotnický personál jsou příliš nízké a již neodpovídají současné ekonomické a životní situaci.

Včetně zvýšených protiepidemických příspěvků pro osoby podílející se na protiepidemických aktivitách, včetně: těch, kteří monitorují, vyšetřují, testují a ověřují epidemie; přímo se podílejí na vyšetřování, diagnostice a léčbě osob s epidemiemi a infekčními nemocemi ve zdravotnických zařízeních a v komunitě...

* Konkrétně u infekčních onemocnění ve skupině A: upravit poplatek ze 150 000 VND/osoba/směna na 425 000 VND/den/osoba.

* Infekční nemoci skupiny B: úprava poplatku ze 100 000 VND/osoba/směna na 285 000 VND/den/osoba.

* Infekční onemocnění skupiny C: úprava poplatku ze 75 000 VND/osoba/směna na 215 000 VND/den/osoba.

Dále se navrhuje, aby pracovníci zapojení do nepřetržité prevence a kontroly epidemií byli podporováni stravným ve výši 15 000 VND/osoba/směna, což se mění na „Osoby zapojené do prevence a kontroly epidemií, které se nepřetržitě účastní prevence a kontroly epidemií, jsou podporovány stravným ve výši 45 000 VND/osoba/směna“.

Zdroj: https://tuoitre.vn/cach-nao-giam-ap-luc-cho-nhan-vien-y-te-20241014231256385.htm