Nový způsob výpočtu přesčasových platů pro učitele a lektory

Podle oběžníku zahrnuje měsíční plat používaný jako základ pro výpočet příplatku za přesčasy učitelů: Plat vypočítaný podle platového koeficientu (nebo podle pracovní pozice), příplatek za vedoucí pozici (pokud existuje), příplatky za plat a koeficient rezervního rozdílu (pokud existuje).

Celkový počet hodin přesčasové výuky ve školním roce každého učitele vypočítaný na úhradu hodin přesčasové výuky nesmí překročit 200 hodin . V případě, že celkový počet hodin přesčasové výuky ve školním roce přesáhne 200 hodin z důvodu, že daný předmět není schopen zajistit dostatek učitelů, musí ředitel vzdělávací instituce písemně oznámit tuto skutečnost příslušnému orgánu.

Celkový počet hodin dodatečné výuky během školního roku pro všechny učitele nesmí překročit maximum, které je vzdělávací instituce oprávněna organizovat. Pokud je překročen z důvodu nedostatku učitelů v určitých předmětech, musí o tom ředitel vzdělávací instituce písemně informovat příslušný orgán pro řízení vzdělávání.

Úkoly, za které byla vyplacena odměna nebo příspěvky, se nepřepočítávají na vyučovací hodiny ani se nepoužijí ke snížení normy vyučovacích hodin pro výpočet příplatku za přesčasy, pokud zákon nestanoví jinak.

Fotografie od Trong Tunga.jpg — Foto: Trong Tung.

Nový oběžník stanoví, že celkový počet hodin výuky navíc ve školním roce pro učitele se určuje takto:

Počet hodin navíc vyučování učitelů/školní rok = (Celkový počet skutečných hodin vyučování/školní rok) - (Standardní počet hodin vyučování/školní rok).

Tam uvnitř:

- Celkový počet skutečných vyučovacích hodin/školní rok zahrnuje: skutečný počet vyučovacích hodin ve školním roce; přepočtené vyučovací hodiny/školní rok dle předpisů (pokud existují); dodatečné vyučovací hodiny/školní rok dle předpisů (pokud existují); zkrácené vyučovací hodiny/školní rok dle předpisů (pokud existují); počet hodin započítávaných do předepsané normy dostatečné vyučovací doby (pokud existuje).

U učitelů přidělených k výuce na základě přenesení nebo meziškolní výuky se skutečný počet vyučovacích hodin vypočítaný za školní rok rovná celkovému skutečnému počtu vyučovacích hodin vypočítanému za školní rok ve všech vzdělávacích institucích, kde se učitel podílí na výuce;

- Standardní vyučovací doba/školní rok učitelů předškolních zařízení = (Standardní počet vyučovacích hodin/den) x (Počet pracovních dnů/týden) x (Počet týdnů výuky dětí/školní rok);

- Normy vyučovací doby/školního roku pro učitele v ostatních vzdělávacích institucích jsou implementovány dle platných předpisů o pracovním režimu učitelů;

- V případě, že neexistují předpisy o vyučovacích hodinách/normách školního roku pro učitele, stanoví je vedoucí zařízení písemně po dohodě s kolektivem učitelů a vedoucími pracovníky zařízení.

Na základě celkového maximálního počtu hodin přesčasové výuky ve školním roce, za které je vzdělávací instituce hrazena, a počtu hodin přesčasové výuky každého učitele rozhodne ředitel vzdělávací instituce o počtu hodin přesčasové výuky hrazených pro každého učitele, přičemž dbá na dodržování předepsaných zásad.

Příplatek za přesčasy

Plat za jednu vyučovací hodinu učitele se stanoví takto:

Plat za 1 lekci navíc = Plat za 1 lekci x 150 %.

Plat za přesčasy/školní rok = Počet hodin výuky navíc/školní rok x Plat za 1 hodinu výuky navíc.

Přesčasové mzdy učitelů (na mzdové listině schválené příslušnými orgány) při účasti na praktické výuce v dílnách, na stanicích, v táborech, laboratořích ve veřejných vzdělávacích institucích nebo na výcvikových lodích budou vypláceny podle ustanovení o přesčasových mzdách podle pracovního práva.

Vyplácení přesčasů učitelům, kteří neodpracovali celý školní rok

Učitelé, kteří nevyučují celý školní rok, mají nárok na příplatek za přesčasy odpovídající skutečně odpracované době. Konkrétně:

Celkový počet hodin výuky navíc ve školním roce pro učitele, kteří nepracovali celý školní rok, je následující:

Počet hodin navíc vyučování učitelů/školní rok = (Celkový počet hodin vyučování během skutečné pracovní doby) - (Norma vyučovacích hodin/skutečná pracovní doba).

Tam uvnitř:

Celkový počet vyučovacích hodin během skutečné pracovní doby zahrnuje: počet vyučovacích hodin odučených během skutečné pracovní doby; počet vyučovacích hodin převedených během skutečné pracovní doby dle předpisů (pokud existují); počet vyučovacích hodin přidaných během skutečné pracovní doby dle předpisů (pokud existují); počet vyučovacích hodin zkrácených během skutečné pracovní doby dle předpisů (pokud existují); počet vyučovacích hodin započítáných do počtu dostatečných vyučovacích hodin během skutečné pracovní doby dle předpisů (pokud existují).

U učitelů přidělených k výuce na základě převodu nebo meziškolní výuky se počet vyučovacích hodin během skutečné pracovní doby rovná celkovému počtu vyučovacích hodin během skutečné pracovní doby ve všech vzdělávacích institucích, kde se učitel podílí na výuce.

Plat za 1 hodinu výuky navíc, plat za hodiny výuky navíc/školní rok pro tento typ učitele je následující:

Plat za 1 lekci navíc = Plat za 1 lekci x 150 %.

Plat za přesčasy/školní rok = Počet hodin výuky navíc/školní rok x Plat za 1 hodinu výuky navíc.

V případě nepřítomnosti 3 a více dnů v týdnu se tento týden nezapočítává do počtu skutečných výukových týdnů; v případě nepřítomnosti kratší než 3 dny v týdnu se tento týden započítává do počtu skutečných výukových týdnů.

Zdroj: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html