Ministerstvo vnitra varuje před pomalým pokrokem a žádá o naléhavou synchronizaci údajů zaměstnanců.

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra právě vydalo druhý naléhavý dokument, v němž žádá ministerstva, složky a obce, aby urychleně dokončily synchronizaci dat do Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců. V současné době je implementace stále pomalá a mnoho jednotek neposkytlo žádné zprávy nebo nepřipojilo data podle požadavků.

Premiér Pham Minh Chinh a vedoucí představitelé ministerstev a sektorů slavnostně 29. prosince 2022 zahájili činnost Národní databáze kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců.

Dříve, 11. července, vydalo Ministerstvo vnitra oficiální depeši č. 5034/BNV-CCVC, v níž požaduje, aby ministerstva, pobočky, agentury na ministerské úrovni, vládní agentury, lidové výbory provincií a centrálně řízených měst koordinovaly a nasadily řadu obsahu pro synchronizaci dat v Národní databázi (NDB) o státních úřednících a veřejných zaměstnancích (CBCCVC) s cílem splnit požadavky nového organizačního modelu a dvouúrovňové místní samosprávy a porovnaly data s Národní databází obyvatelstva; propojily a synchronizovaly data s databází stranických organizací, členů strany, kádrů a státních úředníků podle plánu č. 02 KH/BCĐTW.

K 8. září však pouze 16 agentur předložilo požadované zprávy a 9 agentur synchronizovalo data s Národní databází státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy s velmi omezeným počtem záznamů.

Tato realita ukazuje, že ministerstva, pobočky a obce nevěnovaly skutečnou pozornost aktualizaci a synchronizaci údajů o státních úřednících a veřejných zaměstnancích pod jejich vedením a nedosáhly požadovaného pokroku. Národní databáze státních úředníků a veřejných zaměstnanců je zároveň důležitou součástí vytvoření moderní platformy pro řízení veřejného personálu, která slouží správní reformě a národní digitální transformaci.

Data musí být „správná - dostatečná - čistá - aktivní - sjednocená - sdílená“

Aby bylo možné udržovat a efektivně využívat Národní databázi státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy, Ministerstvo vnitra zdůrazňuje požadavek, aby jednotky porovnávaly data s Národní databází obyvatelstva a synchronizovaly je s databází stranických organizací, členů strany, kádrů a státních úředníků.

Zásady pro budování a provozování Národní databáze státních úředníků a veřejných zaměstnanců jsou „správná – dostatečná – čistá – aktivní – jednotná – sdílená“, což zajišťuje propojení, přesnost a pravidelné aktualizace. To je také požadavek Ústředního řídícího výboru a Vládního řídícího výboru pro vědeckotechnický rozvoj, inovace, digitální transformaci a Projekt 06.

Ve druhém naléhavém dokumentu ministerstvo vnitra požádalo ministerstva, složky a obce, aby se zaměřily na okamžité provedení 3 skupin úkolů.

Zaprvé, plně implementovat požadavky v dokumentu č. 5034/BNV-CCVC ze dne 11. července 2025, zaslat zprávu Ministerstvu vnitra (pro agentury, které dosud nepodaly zprávu); zároveň podat Ministerstvu vnitra zprávu a poskytnout informace o vytvoření a implementaci databáze a informačního systému o státních úřednících a veřejných zaměstnancích do 19. září 2025.

Na základě informací a zpráv o implementaci od místních ministerstev a poboček bude Ministerstvo vnitra shrnout a denně informovat o stavu implementace místních ministerstev a poboček Ústřednímu řídícímu výboru a Vládnímu řídícímu výboru pro vědeckotechnický rozvoj, inovace, digitální transformaci a Projekt 06.

Za druhé, urychleně aktualizovat a upravit software/databázi tak, aby odpovídala novému organizačnímu modelu a dvouúrovňové místní samosprávě, integrovat ji s API pro synchronizaci organizačního stromu jednotek a API pro profilová data Národní databáze státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, jak je požadováno v dokumentu 5034/BNV-CCVC ze dne 11. července 2025; pravidelně a průběžně synchronizovat data s Národní databází státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, včetně požadavku na digitální podpisy ke schválení dat pro synchronizaci s Národní databází státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Za třetí, pro agentury, které dosud nepřipojily a nesynchronizovaly Národní databázi státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, se doporučuje, aby místní ministerstva a jejich pobočky provedly synchronní testování záznamů 1–10 v Národní databázi státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy podle API M51 a dokončily testování do 19. září 2025, aby byla zajištěna technická připravenost.

Podle Ministerstva státních zaměstnanců a veřejných služeb (Ministerstvo vnitra) byla Národní databáze státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců vytvořena za účelem centrální a jednotné správy personálu, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v celé zemi. Jedná se o nástroj, který pomáhá státním orgánům přesně a rychle pochopit personální situaci a slouží k plánování, náboru, organizaci, školení, podpoře a hodnocení týmu.

Dokončení a synchronizace Národní databáze státních úředníků a veřejných zaměstnanců nejen přispívá ke zlepšení efektivity a účinnosti státního řízení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, ale je také důležitým krokem v procesu správní reformy, budování digitální vlády a digitální administrativy.

Ministerstvo vnitra potvrzuje, že s ohledem na současný pokrok bude i nadále pečlivě sledovat situaci a denně podávat zprávy ústřednímu řídícímu výboru a vládnímu řídícímu výboru. Ministerstva, pobočky a obce musí být naléhavější a odhodlanější splnit požadavky včas a přispět k vybudování synchronního a moderního národního datového systému, který bude sloužit transparentnímu a efektivnímu řízení lidských zdrojů.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm