To potvrdilo mnoho odborníků a vědců na vědeckém workshopu „Zlepšení vůdčích schopností stranických výborů vůči státním podnikům v nové situaci“, který uspořádal ústřední organizační výbor ráno 22. října v Hanoji .
Inspekční a dohledové kapacity některých stranických výborů jsou stále omezené.
Na workshopu Dr. Trinh Quang Bac, vedoucí expert Oddělení pro stranické občany a členy strany, uvedl: „K 31. srpnu 2025 měla celá strana více než 50 000 (téměř 51 000) stranických organizací na místní úrovni s více než 5,6 miliony členů strany, včetně 8 341 stranických organizací na místní úrovni ve všech typech podniků, 3 302 stranických organizací na místní úrovni a 294 713 členů strany ve státních podnicích.“
Tato čísla nejen ukazují rozsah, ale také odrážejí postavení a obzvláště důležitou roli sektoru státních podniků v politickém systému a národním hospodářství.
Aby naše strana vedla hospodářský rozvoj a posílila budování strany, v poslední době přijala mnoho důležitých politik a usnesení o posílení vedoucí role stranických výborů ve státních podnicích a role členů stranických výborů ve státních podnicích.
Podle Dr. Trinha Quanga Baca realita ukazuje, že vůdčí schopnosti stranických organizací a stranických výborů v mnoha státních podnicích stále trpí nedostatky a omezeními. Konkrétně vztah mezi stranickým výborem, radou členů/správní radou a radou generálních ředitelů v některých jednotkách nebyl jasně definován, někdy se překrýval nebo chyběla úzká koordinace, což vedlo k obtížím při přijímání strategických a včasných rozhodnutí.
„Schopnost konkretizovat, kontrolovat a dohlížet na některé stranické výbory je stále omezená. Činnost stranických výborů a stranických buněk je stále formální a neefektivní. Kontrola, dohled a boj proti korupci a negativitě v podnicích nejsou silné a efektivní,“ řekl Dr. Trinh Quang Bac.
Z místní reality Dr. Trinh Van Suy, zástupce ředitele odboru vědy a technologií provincie Thanh Hoa, uvedl, že aktivity státních podniků neodpovídají přiděleným zdrojům. Stranická práce ve státních podnicích má stále mnoho omezení, dokonce i politická a ideologická práce v některých státních podnicích není dobrá.
Kromě nepopiratelně velkých úspěchů soudruh Nguyen Duc Ha, bývalý vedoucí stranického oddělení ústředního organizačního výboru, uvedl, že metoda vedení stranických výborů obecně je pomalá v inovacích, stále administrativní, postrádá kreativitu a nedrží krok s vývojem situace, ani s požadavky a nároky současného tržního mechanismu a řízení.
„Kvalita týmu stranického výboru je nerovnoměrná, chybí mu hluboké znalosti finančního řízení, technologií a řízení rizik. Na některých místech stále přetrvává situace, kdy jsou úředníci „slabí v ekonomickém řízení a nedostatečně politicky zdatní“,“ zdůraznil soudruh Nguyen Duc Ha.
Mnoho návrhů a doporučení
Delegáti uvedli, že pro zlepšení vůdčích schopností stranických výborů ve státních podnicích je třeba přezkoumat a vylepšit předpisy o stranických organizacích ve státních podnicích v souladu s předpisy, závěry a pokyny ústředního výboru směrem ke konkretizaci, transparentnosti a souladu s moderním řízením a správou společností v kontextu stále hlubší mezinárodní integrace a vstupu do éry vzestupu vietnamského národa.
Dr. Nguyen Manh Hung z Ústřední teoretické rady navrhl 5 skupin řešení a uvedl, že je nutné reorganizovat státní podniky se zaměřením na zachování státních podniků v klíčových a nezbytných oblastech, důležitých oblastech národní obrany a bezpečnosti a oblastech, kam podniky z jiných hospodářských odvětví neinvestují.
Spolu s tím je třeba konsolidovat a rozvíjet řadu velkých, efektivně fungujících státních ekonomických skupin, které budou schopny konkurovat regionálně i mezinárodně v řadě klíčových odvětví a oblastí ekonomiky. Zejména je třeba zdokonalit právní systém a politiku týkající se státních podniků, včetně mechanismů a politik na podporu procesu restrukturalizace státních podniků.
Ve svém závěrečném projevu na workshopu soudruh Tran Viet Cuong, vedoucí oddělení stranické základny a členů strany – Ústředního organizačního výboru, uvedl, že kromě dosažených výsledků stále existují omezení a nedostatky; inovace ve vedení stranických výborů dosud neodpovídá modernímu mechanismu správy a řízení společností.
Po workshopu se doporučuje, aby Rada pro řízení projektu seriózně vstřebala veškeré názory, zkušenosti a praktické modely k dokončení syntézní zprávy, poradní zprávy a doporučující zprávy a předložila je vedoucím pracovníkům Ústředního organizačního výboru k výzkumu a poradenství politbyru a sekretariátu za účelem vydání vhodných politik a pokynů.
Zejména musí Rada pro řízení projektu pokračovat v objasňování teoretických a praktických otázek týkajících se vůdčích schopností a bojové síly stranických výborů a organizací ve státních podnicích; jasně definovat roli a postavení státních podniků v socialisticky orientované tržní ekonomice a v procesu národní výstavby a rozvoje.
Zároveň důkladně analyzovat a objektivně a komplexně zhodnotit současný stav vůdčích schopností stranických výborů ve státních podnicích; jasně poukázat na dialektický vztah mezi vedením stranických výborů a správou a řízením podniků, a tím navrhnout užší a efektivnější koordinační mechanismus mezi stranickým výborem a představenstvem, generálním ředitelem atd.
„Na základě výsledků workshopu musí každý stranický výbor, stranická organizace, každý kádr a člen strany i nadále prosazovat ducha inovací, kreativity a průkopnické činnosti a přispívat k tomu, aby se ze státních podniků stala skutečně klíčová síla hrající vedoucí roli v národním hospodářství,“ zdůraznil soudruh Tran Viet Cuong.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html
![[Foto] Premiér Pham Minh Chinh předsedá schůzce o výstavbě jaderné elektrárny](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/22/1761137852450_dsc-9299-jpg.webp)
Komentář (0)