Paradox trhu práce
Podle Generálního statistického úřadu – Ministerstva financí bylo jen ve druhém čtvrtletí roku 2025 v celé zemi více než 1,06 milionu nezaměstnaných. Mladí lidé ve věku 15 až 24 let byli bez práce a neúčastnili se žádného vzdělávacího programu – tvořili 10,1 % mladé pracovní síly. Tato čísla varují před nestabilitou současné struktury lidských zdrojů.
Na druhou stranu Zpráva o trhu práce za druhé čtvrtletí roku 2025 ukazuje, že 56,2 % podniků plánuje letos rozšířit svou pracovní sílu, i když opatrnějším a selektivnějším způsobem. Poptávka se soustředí především v obchodním a prodejním sektoru, kde tvoří 54 %, a to zejména v odvětvích služeb, jako jsou nemovitosti, restaurace, hotely, ošetřovatelství, péče o zákazníky atd., která všechny pociťují silnou „žízeň“ po lidských zdrojích. Mnoho podniků se musí rekvalifikovat od nuly, což zvyšuje náklady na zaměstnance a zpomaluje tempo růstu.
To vytváří dlouhodobý paradox: společnost má nadbytek pracovníků hledajících práci, ale zároveň vážný nedostatek pracovníků, kteří splňují skutečné požadavky podniků. Problém nespočívá v počtu pracovních míst ani v počtu pracovníků, ale v kvalitě vzdělávání a v nesouladu mezi vzděláním a poptávkou trhu.
V této souvislosti se mladí lidé snadno ocitají v začarovaném kruhu: nezaměstnanost nebo práce v nesprávném oboru, nestabilní příjem, zatímco podniky neustále nedokážou najmout dostatek zaměstnanců.

Podle odborníka na vzdělávání Dr. Giapa Van Duonga je jedním z důvodů, proč absolventi pracují v jiných oborech než ve svém oboru, vliv zákona nabídky a poptávky a tržní konkurence. „Školy kvůli nesprávným nebo žádným prognózám podrobně nesledují potřeby společnosti v oblasti pracovní síly, takže nabídka a poptávka v různých profesích se příliš liší. Kromě toho nedostatek kariérního poradenství před výběrem oboru spolu s rychlými výkyvy na trhu práce studentům také ztěžuje následování povolání, pro které se připravovali.“
Cen EcoTech se zrodil ze strategie vytváření lidských zdrojů pro poslání sociálního zabezpečení.
Společnost Cen Group – společnost s 23 lety zkušeností v sektoru realitních služeb – si uvědomuje mezeru na trhu práce a vždy neochvějně plní své poslání řešit „bolesti“ trhu. Cen Group se nezastavuje pouze u poskytování udržitelných řešení bydlení pro zákazníky, partnery a komunitu, ale i nadále se zabývá otázkami sociálního zabezpečení: kariérní orientací, zaměřením na praktické vzdělávání, podporou zaměstnání, řešením problému nezaměstnanosti mladých pracovníků a postupným budováním strategického a dlouhodobého ekosystému bydlení a sociálního zabezpečení. Proto Cen Group založila Vysokou školu ekonomie a technologií (Cen EcoTech) s cílem vytvořit skutečný lidský zdroj s odbornými dovednostmi, profesní etikou a připravený uspokojit velké potřeby trhu práce.
Cen EcoTech bere kvalitu vzdělávání jako klíčovou hodnotu a zajišťuje studentům zaměstnání ihned po ukončení studia. Zaměřuje se na mladou pracovní sílu – sílu, která je pod největším tlakem na zaměstnanost a příjmy. Velký rozdíl spočívá v přístupu k modelu duálního vzdělávání: 70 % praxe a 30 % teorie, kombinace teorie s praxí a propojení studentů s profesním prostředím přímo během procesu učení. Vzdělávání je flexibilně koncipováno formou přímé a online kombinace, což pomáhá studentům proaktivně hospodařit s časem, šetřit náklady a zároveň dříve oslovovat firmy.

Kromě oborů s vysokou poptávkou po lidských zdrojích, jako je hotelový a restaurační management, ošetřovatelství a jazyky, Cen EcoTech potvrzuje svou průkopnickou pozici zaměřením na vzdělávání v oblasti realitní administrativy.
Cen EcoTech je známá jako první vysoká škola na severu, která otevřela tento atraktivní obor. Zejména studenti oboru Real Estate Business Administration budou proškolováni v praktickém modelu přímo v systému členských společností a sítě stovek partnerů skupiny Cen Group. To otevírá možnost získat příjem hned od prvního semestru, což je vynikající konkurenční výhoda na trhu práce.
Díky tomuto přístupu Cen EcoTech nejen školí lidské zdroje, které vědí, jak pracovat a dokážou danou práci vykonávat, ale také přímo doprovází podniky při výběru, školení a využívání pracovní síly v souladu s praktickými požadavky trhu.
V Cen EcoTech je mladá pracovní síla vedena správným kariérním myšlením, má standardní dovednosti a jasné pracovní příležitosti. Rozšíření ekosystému Cen Group o Cen EcoTech College, vytváření lidských zdrojů ve směru praxe - průmysl, propojení vzdělávání s náborem, propojení učení s prací, přispívání k vytváření základů pro mladé lidi, aby sebevědomě dobývali trh práce a zvládali budoucnost.
Vysoká škola ekonomie a technologií (Cen EcoTech)
Horká linka: 096 160 57 98
Webové stránky: https://cenecotech.edu.vn/
Zdroj: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo
Komentář (0)