- Mohl byste nám prosím sdělit, jakých vynikajících úspěchů odbory v provincii dosáhly v uplynulém volebním období?
 |
| Pan Phan Thanh Liem |
- Zaprvé lze říci, že výkonný výbor Provinční konfederace práce flexibilně a kreativně implementoval směrnice Provinčního výboru strany a Vietnamské generální konfederace práce, čímž splnil praktické požadavky pracovněprávních vztahů a přinesl pozitivní výsledky. Byla posílena koordinace mezi Provinční konfederací práce a Provinční lidovou radou, Provinčním lidovým výborem, delegací Provinčního národního shromáždění a různými ministerstvy a agenturami, což přispělo ke zlepšení efektivity odborů. Činnosti zaměřené na budování a zlepšování kvality odborů na místní úrovni v podnikovém sektoru byly reformovány jak z hlediska obsahu, tak metod; činnosti se staly věcnějšími a jako měřítko efektivity odborů se využívá spokojenost členů odborů a pracovníků.
Během posledních tří let provincie založila 198 nových odborových svazů na místní úrovni a přijala 33 552 nových členů; míra silných odborových svazů dosáhla více než 80 %; na všech úrovních bylo realizováno 8 584 iniciativ a projektů, 85 projektů a produktů k oslavám významných svátků a odborových sjezdů a stranických sjezdů na všech úrovních; 136 vědeckých projektů a prací získalo od Vietnamské generální konfederace práce certifikát tvůrčí práce. Odbory na všech úrovních stále více prokazují svou roli v budování čisté a silné strany a jejích orgánů; doporučily 5 672 vynikajících členů, o jejichž přijetí strana požádala, a do strany bylo přijato 2 544 lidí. Díky těmto úspěchům byla Provinční konfederace práce v roce 2024 poctěna obdržením Medaile nezávislosti druhé třídy od strany a státu.
- Práce na péči o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků a jejich ochraně je považována za jeden z vrcholů činnosti Provinčního odborového svazu. Mohl byste tyto výsledky blíže popsat?
- V období 2023–2025 realizoval Provinční odborový svaz mnoho praktických aktivit s hlubokým dopadem, jako například: Měsíc pracujících, program „Tet Reunion“, z něhož mělo prospěch téměř 200 000 členů odborů a pracovníků v celkové výši 148,031 miliardy VND; bylo podepsáno 46 dohod o spolupráci s jednotkami a podniky za účelem realizace programů sociální péče pro více než 60 000 členů odborů a pracovníků v hodnotě více než 6 miliard VND; program „Odborové útočiště“ poskytl finanční podporu na výstavbu a opravy domů pro 121 rodin členů odborů s obtížnými bytovými podmínkami (81 nových domů a 40 opravených domů) s celkovým podpůrným fondem ve výši 5,43 miliardy VND.
Kromě toho z Národního fondu zaměstnanosti přiděleného Vietnamskou generální konfederací práce provinční konfederace práce koordinovala s Provinční bankou sociální politiky vyhodnocení a vyplacení více než 2,1 miliardy VND na 54 projektů zaměřených na vytvoření nových pracovních míst; urychleně zavedla politiky na podporu členů odborů a pracovníků, jejichž pracovní doba byla zkrácena nebo jejichž pracovní smlouvy byly ukončeny z důvodu omezování objednávek podniky. Zlepšení kvality stravování během pracovních směn bylo vždy prioritou pro všechny úrovně odborů, což vedlo k tomu, že 1 236 podnikových odborů organizuje „Odborová stravování“ s celkovými výdaji přesahujícími 2,4 miliardy VND.
Zejména během nedávných povodní provinční odborový svaz neprodleně zorganizoval delegace, které navštívily, povzbudily a sdílely s podniky s velkým počtem odborářů a pracovníků, jež utrpěly těžké ztráty. Zároveň okamžitě zavedl podporu pro členy odborů a pracovníky z běžného provozního rozpočtu na rok 2025, z Charitativního fondu provinčních odborů, podpory od Vietnamské generální konfederace práce a podpory od odborových svazů z dalších provincií a měst, v celkové výši téměř 10 miliard VND, 15 tun zboží a 7 350 dárkových balíčků pro členy odborů a pracovníky.
- Na jaké klíčové úkoly a průlomová řešení se Provinční odborový svaz zaměří v období 2025–2030, aby i nadále budoval silnější odborovou organizaci, pevnou oporu pro členy odborů a pracovníky, pane?
- V nadcházejícím období bude Provinční odborový svaz pokračovat v inovacích, zlepšování kvality a efektivity svých aktivit a v budování, školení a kultivaci týmu schopných a kvalifikovaných odborových funkcionářů, aby splňoval požadavky inovací. Zároveň se zaměří na ochranu práv pracovníků, dobrou práci při rozvoji členství v odborech a budování silného a komplexního odborového svazu. Provinční federace odborových svazů identifikovala dva průlomové směry, které vytvoří základ pro silnou transformaci v novém období. Zaprvé , prosazovat komplexní uplatňování digitální transformace v celém systému provinčních odborů s cílem komplexně posílit organizační a provozní metody a posílit roli zastupování, péče a ochrany legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků. Zadruhé, prosazovat dialog a kolektivní vyjednávání se zaměřením na mzdy, bonusy, pracovní dobu, doby odpočinku a bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Aby Provinční federace odborových svazů úspěšně dosáhla stanovených cílů, realizuje šest klíčových úkolů a řešení: Zaměření na efektivní zastupování a ochranu legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků; zlepšení účinnosti propagandy a mobilizace, přispění k budování moderní a silné vietnamské dělnické třídy; zlepšení kvality odborových funkcionářů na všech úrovních; budování silných odborových organizací, rozvoj členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni v podnikovém sektoru; efektivní organizování hnutí emulace, pozitivní příspěvek k socioekonomickému rozvoji provincie; a zaměření na zlepšení efektivity správy financí a majetku odborů.
Období 2025–2030 představuje zlomový bod ve vývoji a jasně ukazuje odhodlání, dynamiku a kreativitu kádrů, členů odborů, pracovníků a odborových organizací na všech úrovních provincie. V návaznosti na slavné tradice dělnické třídy a vietnamské odborové organizace budou kádry, členové odborů a pracující v provincii i nadále překonávat těžkosti a výzvy, rychle využívat příležitostí a výhod, inovovat obsah a metody fungování a budovat silnou dělnickou a odborovou organizaci, která bude schopna být vůdčí silou v období zrychlené industrializace, modernizace a mezinárodní integrace a přispět k realizaci cíle, kterým je přeměna Khanh Hòa na centrálně řízené město.
Děkuji mnohokrát, pane!
VAN GIANG (Sestaveno)
Některé klíčové cíle pro období 2025–2030.
Rozvíjet alespoň 40 000 členů odborů; 100 % podniků zaměstnávajících 20 a více pracovníků založit odborovou organizaci; alespoň 85 % podniků a jednotek s odbory splňovat požadavky na zastupování, vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv stanovené zákonem; 100 % odborových funkcionářů na plný úvazek ovládat digitální platformy, digitální služby, sociální sítě a efektivně aplikovat nástroje umělé inteligence (AI) k plnění svých pracovních povinností a ke zlepšení kvality odborových aktivit; 100 % odborových svazů na místní úrovni změnit své metody řízení a organizace tak, aby fungovaly v digitálním prostředí a dosahovaly dalších cílů.
Zdroj: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Komentář (0)