Globální mobilita mozků: Kde bude nová destinace?

Čína spouští VISA K, aby přilákala talenty

Americká vláda se nedávno rozhodla zvýšit poplatek za vízum H-1B, což je velmi důležité vízum pro vysoce kvalifikované pracovníky, kteří chtějí v USA pracovat. Nový poplatek se zvýšil na 100 tisíc USD, což se stalo velkou překážkou, kterou si ne všechny firmy a pracovníci mohou dovolit. Zdá se, že dveře na americký trh se trochu zúžily – a to i pro talentované a kvalifikované lidi.

Ale pouhé dva dny poté Čína – druhá největší ekonomika světa – oznámila, že zavede nové vízum – VISA K – pro mladé profesionály v oblasti vědy a techniky. Toto vízum je otevřeno pro talentované studenty, kteří chtějí v Číně studovat a pracovat. Budou tyto nové dveře vítat pracovníky hledající příležitosti? A bude to stačit k tomu, aby se do Číny dostal příliv mozků, když mozková síla a inteligence vytvoří ekonomickou sílu?

Vízum typu K bude přidáno k existujícím 12 typům běžných víz, uvedlo čínské ministerstvo zahraničí a dodalo, že cílem této politiky je podpora mezinárodních výměn a spolupráce mezi čínskými a zahraničními vědeckotechnickými kruhy.

„Aby se podpořila mezinárodní výměna a spolupráce mezi čínskými a zahraničními odborníky v oblasti vědy a techniky, Čína se rozhodla přidat vízum K do kategorie obecných víz pro mladé profesionály v této oblasti. Podrobné informace o postupech brzy oznámí čínská velvyslanectví a konzuláty v zahraničí,“ uvedl mluvčí čínského ministerstva zahraničních věcí Guo Jiakun.

Podle rozhodnutí, které v srpnu podepsal premiér Li Čchiang, vízum typu K oficiálně vstoupí v platnost 1. října. Ve srovnání s jinými typy víz umožňuje vízum typu K více vstupů, delší platnost a pobyt a také zmírňuje požadavek na zvací dopisy od podniků sponzorujících pracovníky.

Díky nové politice se držitelé víza K mohou účastnit výměnných aktivit v oblasti vzdělávání, kultury, vědy a techniky, jakož i startupů a podniků. To je považováno za krok k přilákání více mladých, vysoce kvalitních lidských zdrojů, které by sloužily rozvojovým cílům.

Čína rozšiřuje vízovou politiku

Je vidět, že ekonomika s miliardou obyvatel se snaží stát atraktivní destinací, která vítá příliv mozků a vytváří základ pro hospodářský a vědeckotechnický rozvoj. Dalším krokem Číny je vybudovat prostředí, které bude podporovat vstup a dlouhodobý pobyt zahraničních odborníků.

V posledních letech země neustále uvolňuje svou vízovou politiku, aby usnadnila cestování a podnikání. V prosinci loňského roku Národní imigrační úřad vylepšil svou politiku osvobození od tranzitních víz, prodloužil dobu pobytu na 10 dní a rozšířil oblast působnosti na 24 provincií a měst.

Blízký východ se snaží přilákat zahraniční experty

Nejen Čína, ale i Blízký východ se stává novou úrodnou zemí pro talentované profesionály. Země Perského zálivu, jako je Saúdská Arábie, Spojené arabské emiráty, Katar nebo Kuvajt, velmi tvrdě soupeří o přilákání mezinárodních talentů a odborníků a ve skutečnosti k nim přišlo mnoho globálních talentů.

Tyto země zavedly mnoho preferenčních politik. Nejvýznamnější je například program „Zlaté vízum“ Spojených arabských emirátů. Zaměřuje se na přilákání mnoha kandidátů z oblastí, jako je umělá inteligence, internet věcí, cloud computing, nebo odborníků v oblasti zdravotnictví, vzdělávání, životního prostředí, rozvoje dopravy atd. To jsou strategické oblasti, na které se Spojené arabské emiráty musí zaměřit.

Saúdská Arábie má podobný program, který lze nazvat „zelenou kartou“, a který má přilákat mezinárodní talenty. Spolu s dlouhodobou vízovou politikou a stabilním pobytem existuje mnoho atraktivních pobídek v oblasti daní, podpory bydlení, zdravotní péče, sociálního zabezpečení rodinných příslušníků atd.

Existuje mnoho strategických důvodů, proč země Perského zálivu podporují přilákání mezinárodních odborníků. Například: diverzifikace ekonomiky, kdy zahraniční odborníci pomáhají přinášet nové dovednosti, technologie, moderní management pro rozvoj jiných odvětví než ropy a zemního plynu. Doplňování vysoce kvalitních lidských zdrojů v některých klíčových oblastech, ve kterých země Perského zálivu nejsou silné.

Kromě toho existují i další cíle: Posílení mezinárodní konkurenceschopnosti, přilákání investic a zlepšení správy věcí veřejných a mezinárodních standardů. Tyto politiky jasně prokázaly dlouhodobou vizi zemí Perského zálivu v budování znalostní ekonomiky, přilákání globálních talentů a vytváření stabilních životních podmínek pro multidisciplinární profesní komunitu.

Zahraniční studenti čelí mnoha možnostem

Dočkáme se posunu v globálním toku mozkové síly? Až americký trh přestane být ideální destinací? Možná se musíme hlouběji podívat na trh vysokoškolského vzdělávání a postgraduálního vzdělávání.

Spojené státy byly až doposud pro zahraniční studenty vždy nejčastější destinací. Vzhledem k stále vysokým poplatkům za studium, tlaku na stipendijní programy a politickým nepokojům však zahraniční studenti začínají v globálním závodě o talenty zvažovat i jiné možnosti, od Německa přes Kanadu až po Čínu.

Spojené státy jsou po celá desetiletí hlavní destinací pro zahraniční studenty. Jen v roce 2023, zatímco podíl zahraničních studentů na amerických univerzitách tvořil pouze asi 6 % z celkového počtu zapsaných studentů, absolutní počet překročil 1 milion. Indie vedla s více než 300 000 studenty, následovaná Čínou s více než 270 000, spolu s Jižní Koreou a Kanadou.

Vysokoškolské vzdělání se stalo jedním z největších ekonomických exportních artiklů Ameriky. Rychle se měnící politická krajina však tuto tradiční přitažlivost narušuje. Dokonce i prestižní studentské výměnné programy – dlouho vnímané jako symboly akademické výměny – jsou pod tlakem a stipendia se zmenšují.

Vince, zahraniční student, řekl: „Stále si myslím, že USA jsou jedním z nejlepších míst pro studium na vysoké škole, ale nedávný vývoj vyvolal u zahraničních studentů určité obavy. A v dobách, jako jsou tyto, to může u lidí, jako jsme my, vyvolat negativní reakce. Snažíme se však zůstat pozitivní a přizpůsobit se současné situaci a zjistit, co můžeme v daném kontextu dělat.“

Německo se mezitím ukázalo jako alternativní světlý bod. „Zahraniční studenti si Německo vybírají jako jednu ze svých oblíbených destinací již mnoho let. Kvalita vzdělání je dobrá a školné je téměř zcela zdarma,“ řekl Wido Geis Thone, vedoucí Německého ekonomického institutu v Kolíně nad Rýnem.

V roce 2023 budou zahraniční studenti tvořit 16 % z celkového počtu studentů na univerzitách v Německu, což odpovídá téměř půl milionu lidí. Atraktivita pramení z vysoce kvalitního vzdělávání a otevřené imigrační politiky. Země, které vysílají do Německa nejvíce studentů, jsou Indie s téměř 50 000 lidmi, Čína s více než 42 000, následovaná Tureckem, Sýrií a Rakouskem.

Hlavním rozlišovacím znakem Německa je jeho schopnost udržet si talenty. Přibližně 45 % zahraničních studentů zůstává v Německu pracovat i po 10 letech, což je nejvíce v OECD a dokonce překonává Kanadu. Toto číslo odráží naléhavou potřebu německé ekonomiky, do roku 2030 bude zemi chybět přibližně 2 miliony vysoce kvalifikovaných pracovníků. V této souvislosti nejsou univerzity jen místem pro studium, ale také branou na trh práce.

Trh práce, nebo jinými slovy, výstupy pro studenty v Německu a Evropě, jsou však považovány za méně atraktivní než v USA.

„USA jsou známé svým flexibilním trhem práce, který snadno absorbuje talenty. Naproti tomu Evropa je dlouho vnímána jako rigidní a fragmentovaný trh. Reformy v posledních letech však pomohly Německu a dalším zemím EU postupně dohnat zpoždění, zejména v oblastech pokročilého výzkumu, které jsou v USA obtížně dostupné,“ uvedl Andreas Schleicher, ředitel pro vzdělávání a dovednosti OECD.

Vzhledem k tomu, že bariéry v USA jsou stále zřetelnější, stává se volba studia v zahraničí otázkou pečlivého zvážení. Na jedné straně mají USA stále velkou výhodu, pokud jde o značku a kariérní příležitosti po ukončení studia. Na druhou stranu však rozšiřování příležitostí z Německa, Kanady a dokonce i Číny přitahuje studenty, kteří chtějí nejen studovat, ale také dlouhodobě zůstat.

Je vidět, že od USA po Evropu, Čínu nebo dokonce Blízký východ, každá země otevírá – nebo zavírá – své vlastní dveře talentům. Směr, kterým se intelektuální síla vydá, závisí na příležitostech, životních podmínkách a dlouhodobé strategii rozvoje každé ekonomiky.

Zdroj: https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm