Vietnam se v žebříčku genderové rovnosti posunul o 11 míst

(Dan Tri) - Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung uvedl, že Vietnam se v roce 2023 umístil na 72. místě ze 146 zemí v indexu rovnosti pohlaví, což je o 11 míst více než v roce 2022.

Ráno 22. května ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung z pověření premiéra informoval o výsledcích plnění národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023. 11/20 cílů bylo dosaženo a překročeno cíl z roku 2025. Na pokyn vlády ministr Dao Ngoc Dung uvedl, že 100 % ministerstev, poboček a obcí vypracovalo plány a provedlo práci v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023. Díky tomu do konce roku 2023 bylo dosaženo a překročeno 11/20 cílů Strategie do roku 2025; 3/20 cílů splnilo 1 část, 2 cíle se přiblížily cíli stanovenému pro rok 2030, z nichž 12 cílů dosáhlo lepších výsledků než v roce 2022. Ministryně práce, válečných invalidů a sociálních věcí zdůraznila, že rovnost žen a mužů v oblastech politiky , ekonomiky, práce, zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy, sociálního zabezpečení a informací a komunikace jsou i nadále pozitivními stránkami, s velkým pokrokem ve srovnání s rokem 2022. Ministryně také otevřeně uznala, že 4 cíle stále vykazují určitou mezeru oproti cíli stanovenému pro rok 2025. Zejména poměr pohlaví při narození má stále tendenci se zvyšovat. Pilotní implementace zdravotnických zařízení pro poskytování pilotních zdravotních služeb homosexuálům, bisexuálům a transgender osobám se stále potýká s obtížemi.

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

Vládní zpráva shrnula 8 výsledků a úspěchů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023 a zdůraznila řadu bodů. Zaprvé, ministr Dao Ngoc Dung uvedl, že oblast rovnosti žen a mužů se těší stále větší pozornosti, péči a směřování ze strany vedoucích představitelů strany, státu, Národního shromáždění, vlády a premiéra a místních ministerstev a složek. Zadruhé, systém právních dokumentů a politik se neustále zlepšuje s cílem zajistit princip rovnosti žen a mužů. Národní shromáždění a vláda se zaměřují na zkoumání integrace otázek rovnosti žen a mužů do zákonů, vyhlášek a podzákonných dokumentů a důsledně sledují a hodnotí provádění právních dokumentů a politik týkajících se rovnosti žen a mužů. Zatřetí, komunikační práce v oblasti rovnosti žen a mužů se nadále posiluje za účasti stranických výborů, úřadů a občanů na implementaci rovnosti žen a mužů. Začtvrté, koordinace mezi úrovněmi, sektory, státními orgány a společensko-politickými organizacemi, sociálními organizacemi a řešeními na podporu rovnosti žen a mužů a prevenci a reakci na násilí na základě pohlaví je koordinovanější a efektivnější. Zapáté, modely na podporu rovnosti žen a mužů, prevenci a reakci na násilí na základě pohlaví se postupně rozvíjejí co do kvantity a zlepšují se co do kvality. Za šesté, statistická práce v oblasti rovnosti žen a mužů obecně a národní cíle, úkoly a strategie v oblasti rovnosti žen a mužů jsou stále vážněji implementovány. Za sedmé, zdroje financování práce v oblasti rovnosti žen a mužů a národních cílových programů jsou nasazovány a organizovány včas. Za osmé, práce v oblasti rovnosti žen a mužů obecně a implementace národních strategických cílů na období 2021–2030 dosáhly značného pokroku. Do konce roku 2023 bylo dosaženo 55 % cílů a do roku 2025 bylo překročeno, 25 cílů bylo částečně dosaženo a přiblížilo se stanoveným cílům, z nichž 12 cílů dosáhlo lepších výsledků než v roce 2022. Podle ministryně si vietnamská vláda, která je organizací OSN pro rovnost žen a mužů a posilování postavení žen (UN Women) ve Vietnamu, vždy udržovala dynamiku v prosazování rovnosti žen a mužů a v minulosti dosáhla 4 vynikajících úspěchů. Díky tomuto úsilí se Vietnam v roce 2023 v žebříčku rovnosti žen a mužů umístil na 72. místě ze 146 zemí, což je o 11 míst výše než v roce 2022. Dne 9. dubna 2024 zvolila Hospodářská a sociální rada OSN Vietnam do výkonné rady Ústavu OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen (OSN Women) na období 2025–2027. 9 řešení Ministr Dao Ngoc Dung rovněž poukázal na nedostatky, jako je stále omezený aparát státního řízení v oblasti rovnosti žen a mužů na všech úrovních. Rotace zaměstnanců je nestabilní, což ovlivňuje provádění této práce. Kromě toho je pravidelný zdroj financování práce v oblasti rovnosti žen a mužů obecně a pro provádění strategie a specifických programů v oblasti rovnosti žen a mužů stále nízký a mnoho ministerstev, poboček a obcí dosud nezavedlo samostatnou rozpočtovou položku....

Zpráva o plnění národních cílů v oblasti rovnosti žen a mužů v roce 2023 byla předložena Národnímu shromáždění ráno 22. května (Foto: Quang Vinh).

Tváří v tvář výše uvedené realitě vláda podle ministryně navrhla 9 řešení. Zaprvé, posílit kapacitu státního řídicího aparátu v oblasti rovnosti žen a mužů na všech úrovních se zaměřením na zajištění dostatečného počtu specializovaných pracovníků pro práci v oblasti rovnosti žen a mužů. Zadruhé, pokračovat ve výzkumu a zdokonalování systému politik a zákonů v oblasti rovnosti žen a mužů a prevence a reakce na genderově podmíněné násilí; prozkoumat, vypracovat a zdokonalit dokumentaci k návrhu zákona o rovnosti žen a mužů (ve znění pozdějších předpisů); koordinovat zdokonalení návrhu zákona o genderové transformaci a předložit jej Národnímu shromáždění k posouzení a schválení. Zatřetí, zlepšit kvalitu práce na začleňování rovnosti žen a mužů při tvorbě právních dokumentů, pokračovat ve vývoji a vydávání směrovacích dokumentů a zlepšit kapacitu zaměstnanců v oblasti začleňování rovnosti žen a mužů. Začtvrté, pokračovat v budování a replikaci účinných modelů podpory rovnosti žen a mužů a prevence a reakce na genderově podmíněné násilí, zejména národních cílových programů. Zapáté, v případě potřeby přezkoumat, upravit, změnit a doplnit cíle a úkoly. Identifikovat nově vznikající genderové problémy, aby bylo možné nalézt vhodná a účinná řešení. Zašesté, vybudovat a integrovat genderovou statistickou databázi do Národní statistické databáze; zlepšit kvalitu statistik a podávání zpráv o rovnosti žen a mužů. Za sedmé, zaměřit se na komunikační práci, zejména na využití informačních technologií a digitální transformace v komunikaci o rovnosti žen a mužů, prevenci a reakci na násilí na základě pohlaví. Za osmé, posílit inspekci, dohled a monitorování provádění politik a zákonů v oblasti rovnosti žen a mužů. Za deváté, nadále podporovat mezinárodní spolupráci a integraci v oblasti rovnosti žen a mužů; dobře plnit roli člena Výkonné rady Útvaru OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen na období 2025–2027.

Le Flower - Dantri.com.vn

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm