Vláda požádala Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí, aby navrhlo zvýšení minimální mzdy.

Na pravidelném zasedání vlády v srpnu vláda požádala Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí, aby se zaměřilo na provádění politik sociálního zabezpečení, navrhlo zvýšení minimální mzdy pro pracovníky a dělníky a podalo zprávu příslušným orgánům.

Národní mzdová rada se již dříve, začátkem srpna, poprvé sešla, aby projednala úpravu regionální minimální mzdy v roce 2024.

Na konci prvního zasedání ráno 9. srpna se Národní mzdová rada dohodla, že další zasedání se budou konat ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 namísto obvyklého července a srpna.

Na schůzi zástupci zaměstnanců, zaměstnavatelů... představili základ a navrhovanou úroveň zvýšení regionální minimální mzdy v roce 2024. V podstatě se všichni členové podělili o potíže podniků, sdíleli životy pracovníků, dělníků a příjem nezaručuje minimální životní úroveň.

Technické oddělení navrhuje zvýšení platu od 1. 1. 2024 nebo 7. 1. 2024. Navrhovaná úroveň zvýšení platu se řídí zásadou, že minimální mzda je rovna nebo vyšší než životní minimum.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — První zasedání Národní mzdové rady (Foto: Son Nguyen).

Vietnamská generální konfederace práce – zastupitelský orgán pracujících – dále uvedla, že je nutné upravovat mzdy podle indexu spotřebitelských cen, aby se reálné příjmy pracujících nesnižovaly. Odbory doufají, že úprava minimální mzdy v roce 2024 vzroste o 5–6 %.

Zástupci podniků mezitím navrhli, aby Národní mzdová rada na výše uvedeném zasedání nerozhodovala o úpravě regionálních minimálních mezd. Projednávání zvýšení mezd by mělo být odloženo a mělo by být rozhodnuto v nadcházející době na základě ekonomických a výrobních parametrů.

Národní mzdová rada, zřízená v roce 2013, je odpovědná za stanovení regionálních minimálních mezd a za poradenství vládě v oblasti mzdové politiky.

Rada se schází průběžně a pravidelně, aby navrhla vládě rozhodnutí o úpravách regionální minimální mzdy a jejich oznámení.

Regionální minimální mzda je nejnižší úroveň používaná podniky jako základ pro vyjednávání a vyplácení mezd zaměstnancům. V současné době je minimální měsíční mzda pro zaměstnance pracující v podnicích v regionu 1 4,68 milionu VND, v regionu 2 4,16 milionu, v regionu 3 3,64 milionu a v regionu 4 3,25 milionu. Tato úroveň se ve srovnání s obdobím před 1. červencem 2022 zvýšila o 6 %.

Minimální mzda je nejnižší mzda vyplácená pracovníkům vykonávajícím nejjednodušší práci za běžných pracovních podmínek za účelem zajištění minimální životní úrovně pracovníků a jejich rodin v souladu s podmínkami socioekonomického rozvoje...

V současné době je minimální měsíční mzda pro zaměstnance pracující v podnicích v regionu 1 4,68 milionu VND; v regionu 2 je to 4,16 milionu, v regionu 3 je to 3,64 milionu a v regionu 4 je to 3,25 milionu. Tato úroveň se ve srovnání s dobou před 1. červencem 2022 zvýšila o 6 %.

Zdrojový odkaz