Politika předčasného odchodu do důchodu dle vyhlášky 29/2023/ND-CP

Zásady 05 pro zefektivnění mzdového účetnictví od 20. července 2023 jsou stanoveny ve vyhlášce 29/2023/ND-CP, která upravuje zefektivnění mzdového účetnictví.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. (Nguồn: nld.com)

Politika předčasného odchodu do důchodu dle vyhlášky 29/2023/ND-CP. (Zdroj: nld.com)

Předpisy týkající se politiky předčasného odchodu do důchodu podle vyhlášky 29/2023/ND-CP jsou tedy následující:

1. Subjekty zefektivňovaného personálu, jejichž věk je o 5 let nižší než maximální věk a o 2 roky nižší než minimální věk ve srovnání s věkem odchodu do důchodu stanoveným v příloze II vydané k vyhlášce 135/2020/ND-CP a které mají 20 a více let povinné sociální pojištění, z toho 15 a více let pracují na náročných, toxických, nebezpečných nebo obzvláště náročných, toxických a nebezpečných pracích uvedených na seznamu vydaném Ministerstvem práce - invalidů a sociálních věcí , nebo které 15 a více let pracovaly v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami vydaném Ministerstvem práce - invalidů a sociálních věcí, včetně doby práce na místech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 a více před 1. lednem 2021, mají kromě pobírání důchodových dávek podle ustanovení zákona o sociálním pojištění nárok také na tyto dávky:

- Žádné srážky z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu;

- Pobírat dotaci ve výši 3 měsíčních průměrných platů za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu stanoveným v dodatku II vydaném k vyhlášce 135/2020/ND-CP;

- Dotace ve výši 5 měsíců průměrného platu po dobu prvních dvaceti let práce s plnou úhradou povinného sociálního pojištění. Od jednadvacátého roku bude za každý rok práce s úhradou povinného sociálního pojištění poskytována dotace ve výši 1/2 měsíčního platu.

2. Osoby zapojené do zefektivňování pracovního poměru, jejichž věk je nižší než maximální věk 5 let a nižší než minimální věk 2 let ve srovnání s věkem odchodu do důchodu stanoveným v příloze I vydané k vyhlášce 135/2020/ND-CP a které mají 20 a více let povinné sociální pojištění, mají nárok na důchod podle ustanovení článku 54 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 (ve znění novely z roku 2019). Kromě důchodového režimu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění mají také nárok na následující režimy:

- Pobírat dotaci ve výši 3 měsíčních průměrných platů za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu uvedeným v dodatku I vydaném k vyhlášce 135/2020/ND-CP;

- Požívat výhod stanovených v bodě a) a bodě c) odstavci 1 článku 5 vyhlášky 29/2023/ND-CP.

3. Subjekty zefektivňovaného personálu, jejichž minimální věk je o 2 roky nižší než důchodový věk uvedený v příloze II vydané k vyhlášce 135/2020/ND-CP a které mají placené povinné sociální pojištění po dobu 20 let nebo déle, z toho 15 let pracují na náročných, toxických, nebezpečných nebo obzvláště náročných, toxických a nebezpečných pracích uvedených na seznamu vydaném Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí, nebo mají 15 let praxe v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami vydaném Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí, včetně pracovní doby na místech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021, pobírají důchodové dávky podle ustanovení zákona o sociálním pojištění a z důvodu předčasného odchodu do důchodu jim nebude srážena sazba důchodu.

4. Subjekty zefektivňovaného personálu, jejichž minimální věk je o 2 roky nižší než důchodový věk uvedený v příloze I vydané k vyhlášce 135/2020/ND-CP a které mají zaplaceno 20 a více let povinného sociálního pojištění (ženy a státní úředníci na úrovni obcí mají zaplaceno 15 a více let povinného sociálního pojištění), požívají důchodové dávky podle ustanovení zákona o sociálním pojištění a z důvodu předčasného odchodu do důchodu jim nebude srážena sazba důchodu.

5. Předmětem snižování počtu zaměstnanců jsou ženské kádry a státní zaměstnanci na úrovni obcí, jejichž věk je alespoň o 5 let nižší než maximální věk a alespoň o 2 roky nižší než důchodový věk stanovený v příloze I vydané k vyhlášce 135/2020/ND-CP, kteří platili povinné sociální pojištění po dobu 15 až méně než 20 let a kromě důchodového režimu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění mají také nárok na následující režimy:

- Žádné srážky z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu;

- Požívat dotace ve výši 5 průměrných měsíčních platů a režimu stanoveného v bodě a), odstavci 2, článku 5 vyhlášky 29/2023/ND-CP.

Vyhláška 29/2023/ND-CP nabývá účinnosti dnem 20. července 2023; režimy a zásady uvedené ve vyhlášce 29/2023/ND-CP se uplatňují do 31. prosince 2030.

Zdroj