Výše dotací na důchody pro 5 skupin subjektů postižených organizační restrukturalizací

Vláda rozhoduje o politikách pro 5 cílových skupin.

Pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly, kteří dosáhli důchodového věku

Tato skupina subjektů má nárok na okamžitý důchod podle ustanovení zákona o sociálním pojištění a má nárok na jednorázovou dávku vypočítanou podle odpracované doby od dosažení důchodového věku.

V případě pracovní doby kratší než 15 měsíců je vyplacena jednorázová dávka ve výši 15 měsíců aktuálního platu.

V případě pracovní doby 15 měsíců a delší je jednorázový příspěvek ve výši 15 měsíců aktuálního platu po dobu prvních 15 měsíců práce; od 16. měsíce je jednorázový příspěvek 0,5 měsíčního platu za každý měsíc. Maximální jednorázový příspěvek nepřesahuje 24 měsíců aktuálního platu.

Pro kádry od úrovně obce a výše, kteří jsou v důchodovém věku

V případě pracovní doby kratší než 15 měsíců je vyplacena jednorázová dávka ve výši 15 měsíců aktuálního platu.

Pro osoby pracující na základě pracovních smluv ve veřejných službách

V případě věku nižšího než je stanovený důchodový věk, budou mít nárok na předčasný odchod do důchodu nebo odstupné stanovené ve vyhlášce č. 178.

V případě dosažení stanoveného důchodového věku se na ně budou vztahovat stejné zásady a režimy jako na kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly.

Pro ty, kteří pracují mimo kvótu zaměstnanců v asociacích přidělených stranou a státem na provinční nebo okresní úrovni před 1. červencem

Nárok na jednorázovou dotaci, o které rozhoduje obec na základě zůstatku místního rozpočtu, nejvýše však do výše 24 měsíců aktuálního platu nebo odměny.

Rezervace doby pro výplatu sociálního pojištění nebo pobírání jednorázového sociálního pojištění dle ustanovení zákona o sociálním pojištění. Pobírání podpory v nezaměstnanosti dle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

Pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z finančních zdrojů odborů)

V případě věku do 2 let do dosažení důchodového věku

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

V případě splnění požadavků na pracovní dobu s povinnými příspěvky na sociální pojištění pro pobírání důchodu, jak je stanoveno v odstavci 1 článku 64 zákona o sociálním pojištění z roku 2024, budou pobírat důchodové dávky v souladu se zákonnými ustanoveními a nebude jim srážena sazba důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu.

V případě zbývajícího věku od 2 let do 5 let do dosažení důchodového věku

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu v porovnání s datem odchodu do důchodu.

V případě splnění podmínek týkajících se pracovní doby s povinným sociálním pojištěním pro pobírání důchodu, jak je stanoveno v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024, budou mít kromě důchodového režimu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění také nárok na následující režimy: Bez srážek z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu; Pobírají dotaci ve výši 4 měsíců aktuálního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu. Kromě toho pobírají dotaci ve výši 3 měsíců aktuálního platu po dobu prvních 15 let práce s povinným sociálním pojištěním. Od 16. roku práce s povinným sociálním pojištěním pobírají za každý rok práce s povinným sociálním pojištěním dotaci ve výši 0,5 měsíce aktuálního platu.

V případě zbývajícího věku více než 5 let, ale 10 let do důchodového věku

Získejte jednorázovou dávku v důchodu ve výši 0,7 měsíčního platu vynásobeného 60 měsíci.

V případě splnění podmínek týkajících se pracovní doby s povinným sociálním pojištěním pro pobírání důchodu, jak je stanoveno v zákoně o sociálním pojištění z roku 2024, budou mít kromě důchodového režimu podle ustanovení zákona o sociálním pojištění nárok také na následující režimy: Bez srážek z důchodu z důvodu předčasného odchodu do důchodu; Příspěvek ve výši 3 měsíců aktuálního platu za každý rok předčasného odchodu do důchodu v porovnání s věkem odchodu do důchodu; Příspěvek ve výši 3 měsíců aktuálního platu po dobu prvních 15 let práce s povinným sociálním pojištěním. Od 16. roku bude za každý rok práce s povinným sociálním pojištěním poskytnut příspěvek ve výši 0,5 měsíčního aktuálního platu.

V případě, že nemáte nárok na předčasný odchod do důchodu, jako je tomu u 3 výše uvedených skupin

Pobírat jednorázové odstupné ve výši 0,6 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců, za které se odstupné vypočítává. Pobírat dotaci ve výši 1,5 měsíčního platu za každý rok práce s povinnými odvody na sociální pojištění. Zachovat si dobu výplaty sociálního pojištění nebo pobírat jednorázové sociální pojištění dle ustanovení zákona o sociálním pojištění. Pobírat podporu v nezaměstnanosti dle ustanovení zákona o pojištění v nezaměstnanosti.

V případě dosažení důchodového věku se na ně budou vztahovat stejné zásady a režimy jako na kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a příslušníky ozbrojených sil, kteří dosáhli důchodového věku.

Zdroj: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html