Předseda Národního shromáždění: „Mnoho zemí se chce od Vietnamu učit, jak zvýšit věk odchodu do důchodu“

(Dan Tri) - Požadavek na zvyšování věku odchodu do důchodu je nezpůsobit sociální narušení. Mnoho zemí pořádalo celonoční schůze, ale nedokázaly se o této otázce rozhodnout, zatímco Vietnam to udělal.

Ráno 6. ledna se člen politbyra a předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue a delegace Národního shromáždění města Hai Phong setkali s téměř 700 voliči zastupujícími dělníky, státní úředníky a zaměstnance přístavního města. Setkání s voliči má zvláštní význam, protože se koná v době, kdy celá země slaví 78. výročí prvních všeobecných voleb do Národního shromáždění Vietnamu (6. ledna 1946 - 6. ledna 2024).

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue (uprostřed) a delegáti sedí u předsedajícího stolu, aby vedli schůzku s voliči (Foto: Nguyen Duong).

Zvýšení věku odchodu do důchodu bez způsobení sociálních narušení Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue na setkání s voliči uznal, že názory vznesené na konferenci byly platné, kvalitní a blízké reálnému životu a že Národní shromáždění je plně vstřebá a prostuduje. Podle předsedy Národního shromáždění je jedním z témat, o které mají pracující velký zájem, zákoník práce z roku 2019. „V té době jsem tuto oblast neměl na starosti, ale protože jsem byl pověřen vypracováním usnesení o reformě mzdové politiky a reformě politiky sociálního zabezpečení , vláda mi svěřila vedení vývoje zákoníku práce,“ uvedl předseda Národního shromáždění. Informoval, že iniciativa předložená v zákoníku schváleném Národním shromážděním se týkala toho, jak zvýšit věk odchodu do důchodu bez způsobení sociálních narušení. Předseda Národního shromáždění vyprávěl, že nedávno absolvoval služební cestu do řady zemí a viděl, že Národní shromáždění některých zemí zasedalo celou noc, ale stále nemohlo schválit otázku zvýšení věku odchodu do důchodu. Vietnam má kreativní způsob výpočtu postupného zvyšování věku odchodu do důchodu. Pro muže pracující se věk odchodu do důchodu upravuje tak, aby se každý rok zvyšoval o 3 měsíce, a pro ženy o 4 měsíce. Vietnam se rozhodl zvyšovat věk odchodu do důchodu „postupně“, dokud nedosáhne 62 let pro muže a 60 let pro ženy. „Existují země, kde zvyšování věku odchodu do důchodu způsobuje sociální nestabilitu až na deset let. Mnoho zemí diskutovalo o otázce zvyšování věku odchodu do důchodu, což vyvolalo protesty, ale nakonec nebylo schváleno. Tato otázka se ve Vietnamu setkala s velmi vysokým konsensem a souhlasem, a to právě proto, že uplatňuje metodu postupného zvyšování. Tuto jedinečnou metodu Vietnamu žádná jiná země neudělala. Mnoho vůdců jiných zemí uvedlo, že kdyby vietnamská delegace navštívila zemi brzy, poučila by se z vietnamské metody a poučila by se,“ zdůraznil předseda Národního shromáždění.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue hovoří na setkání s voliči (Foto: Nguyen Duong).

Ohledně mezd předseda Národního shromáždění uvedl, že se jedná o záležitost, která má velké obavy pro mnoho pracujících a souvisejících stran. Mzdy jsou ve skutečnosti příjmem pracujících, ale také nákladem podniků. Principem, který strana zdůrazňuje, je budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů mezi podniky a zaměstnanci. Pokud samotné podniky neexistují a nemohou se rozvíjet, zaměstnanci nebudou mít kde pracovat. „Minimální mzda je státem stanovená minimální hranice, která vyžaduje, aby všechny podniky neplatily zaměstnance pod touto hranicí. Tato hranice není skutečnou mzdou. Skutečná mzda je dohodnuta mezi podniky a zaměstnanci a často je placena vyšší než tato hranice,“ řekl předseda Národního shromáždění. V kontextu bohatých vztahů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, jaké jsou dnes, předseda Národního shromáždění uvedl, že v nadcházející době je nutné novelizovat zákon o zaměstnanosti. Ohledně reformy mzdové politiky předseda Národního shromáždění informoval, že od 1. července letošního roku se platy zvýší jak ve veřejném, tak i v soukromém sektoru. V nadcházející době bude stát hrát pouze koordinační roli, zatímco vyplácení mezd a bonusů zaměstnancům bude v pravomoci podniků. Vietnam v současné době mobilizoval 560 000 miliard VND na reformu platové politiky ve veřejném sektoru od nynějška do konce roku 2026. Návrh na prodloužení svátků a svátků Tet v tomto roce Dříve v sekci projevů obdržel organizační výbor přímo na konferenci 10 stanovisek. V nich paní Tran Thi Hang, představitelka odborového svazu okresu Duong Kinh (město Hai Phong ), navrhla, aby Národní shromáždění a vláda zvážily změnu zákoníku práce ve směru prodloužení státního svátku 2. září o 2 dny, aby mohl být od 2. do 5. září nepřetržitě volný.

Hovoří volič Phan Thi Le Thuy (Foto: Nguyen Duong).

„Svátky 2. září jsou ve skutečnosti velmi blízko začátku nového školního roku pro děti. Proto si mnoho rodičů přeje mít 5. září volno, aby mohli své děti vzít do školy na slavnostní zahájení,“ uvedla paní Hang. Paní Hang také navrhla, aby Národní shromáždění a vláda prostudovaly a regulovaly věk odchodu do důchodu učitelů v předškolních zařízeních tak, aby byl o 5 let nižší než běžný věk odchodu do důchodu. Paní Phan Thi Le Thuy, pracovnice v obuvnickém podniku v Hai Phongu, která se obává problematiky sociálního bydlení, doufá, že Národní shromáždění a vláda budou pečlivě sledovat tvorbu jednotkových cen, postupů a postupů pro prodej sociálního bydlení veřejným, transparentním a vhodným způsobem správným příjemcům.

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung hovoří na setkání s voliči (Foto: Nguyen Duong).

Ministr práce, válečných invalidů a sociálních věcí Dao Ngoc Dung, kterého předseda Národního shromáždění pověřil zodpovězením některých názorů voličů, vysvětlil, že otázka přidání dvou státních svátků k příležitosti Státního svátku kromě povzbuzování zaměstnanců vytvoří tlak na zaměstnavatele, protože se jedná o dva placené dny volna pro zaměstnance. Pan Dung zdůraznil, že při porovnávání doby volna na svátky a Tet mezi zeměmi je nutné porovnat také korelaci s celkovým fondem pracovní doby v roce podle zákonných ustanovení (včetně celkového počtu pracovních hodin a maximálního počtu hodin přesčasů). Při porovnání a vyhodnocení konkurenceschopnosti pracovní síly je patrné, že v současné době je celkový fond pracovní doby ve Vietnamu mnohem nižší než v zemích regionu a Asie. Návrh na přidání dnů volna v roce proto bude muset Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí koordinovat s Vietnamskou konfederací práce, Vietnamskou federací obchodu a průmyslu, Vietnamskou družstevní aliancí, řadou obchodních sdružení a příslušnými ministerstvy a odvětvími, aby posoudili socioekonomický dopad a provedli výzkum a poradenství v procesu změny a doplnění zákoníku práce. Pokud jde o návrh na snížení věku odchodu do důchodu pro učitele v předškolních zařízeních ve srovnání s běžným věkem odchodu do důchodu, ministr Dao Ngoc Dung analyzoval, že důchodový režim, známý také jako režim starobního důchodu, je jedním ze základních režimů politiky sociálního pojištění (SI), který zajišťuje měsíční příjem zaměstnanců po dosažení produktivního věku. Podle ustanovení zákona o SI musí zaměstnanci, aby mohli pobírat měsíční důchod, současně splňovat dvě podmínky, a to věk a dobu poskytování příspěvků na SI, aby byla zajištěna soulad a rovnováha mezi dobou poskytování příspěvků a dobou pobírání režimu, a tím i rovnováha a dlouhodobá udržitelnost fondu SI.

Dantri.com.vn

Zdrojový odkaz