Věnujte větší pozornost bezpečnosti a hygieně práce v dané oblasti.

Spolu s rozvojem socioekonomického sektoru a procesem industrializace a modernizace hraje bezpečnost a hygiena práce (BOZP) stále důležitější roli v ochraně života a zdraví pracovníků, stabilizaci výroby a zajišťování sociálního zabezpečení. V provincii Quang Tri se této práci věnuje zvláštní pozornost stranických výborů, úřadů, podniků a souvisejících organizací, zejména poté, co sekretariát vydal směrnici č. 29-CT/TW (11. funkční období) a nedávno směrnici č. 31-CT/TW ze dne 19. března 2024 o další podpoře BOZP v nové situaci.

Báo Quảng Trị•18/06/2025

Výrobní činnosti v oděvní společnosti Hoa Tho - Dong Ha se vždy zaměřují na zajištění bezpečnosti a hygieny práce - Foto: HONG PHUC

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v provincii prošla za posledních 10 let svého zavádění pozoruhodnými změnami, které významně přispěly ke stabilnímu a udržitelnému rozvoji každé jednotky, podniku a celé společnosti. V souladu s pokyny ústřední vlády vydaly provinční výbor strany a lidový výbor provincie Quang Tri mnoho konkrétních plánů a programů pro efektivní implementaci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v celé oblasti.

Specializované agentury, jako jsou ministerstva vnitra, zdravotnictví, průmyslu a obchodu, zemědělství a životního prostředí, spolu s obcemi, odbory a organizacemi úzce koordinují propagandu, školení, inspekce, dohled a zvyšování povědomí a odpovědnosti zaměstnavatelů i zaměstnanců. Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je každoročně organizován v mnoha bohatých a rozmanitých formách, od seminářů a soutěží až po zahájení soutěžních hnutí v jednotkách a podnicích. Tím se v celé společnosti šíří duch proaktivní prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání.

V mnoha podnicích, zejména v průmyslové výrobě, zpracování, stavebnictví a těžbě, došlo k výraznému pokroku v implementaci předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Některé jednotky aktivně investovaly do ochranných prostředků na práci, instalovaly systémy varování před nebezpečím, vyvinuly bezpečné pracovní postupy a organizovaly pravidelné zdravotní prohlídky zaměstnanců.

Pilotní modely jako „Bezpečný podnik – žádné pracovní úrazy“, „Samosprávný tým pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci“ a „Odborová organizace se podílí na monitorování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v zařízení“ jsou udržovány a rozšiřovány. Některá místa zpočátku aplikovala informační technologie na řízení práce, monitorování pracovních podmínek a včasné řešení rizik.

Kromě pozitivních signálů však bezpečnost a ochrana zdraví při práci v provincii stále pociťují mnoho omezení, která v nadcházejícím období vyžadují synchronnější, drastičtější a praktičtější řešení. Přestože počet pracovních úrazů má tendenci klesat, stále k nim dochází, včetně závažných nehod, které způsobují škody na lidech a majetku.

Hlavním důvodem je, že povědomí o dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je u řady zaměstnavatelů stále omezené. Mnoho výrobních závodů dosud nevypracovalo plány prevence rizik a neorganizovalo pravidelná školení pro pracovníky. Pracovníci, zejména ti v těžkých a nebezpečných povoláních, zároveň pracují v nebezpečných podmínkách. Jsou stále subjektivní a postrádají znalosti a dovednosti k prevenci úrazů a nemocí z povolání. V mnoha malých podnicích a jednotlivých firmách se stále vyskytuje situace, kdy jsou využíváni sezónní pracovníci, pracovníci bez smluv, bez lékařských prohlídek nebo bez ochranných pracovních prostředků.

Na druhou stranu, ačkoli se inspekci a zkoumání bezpečnosti a ochrany zdraví při práci věnuje větší pozornost, stále nesplňuje požadavky. Inspekce se často zaměřují pouze na období špičky a jejich četnost a kontinuita jsou stále omezené. Zaměstnanci pracující v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v některých lokalitách a jednotkách jsou stále nedostateční co do počtu a s omezenými odbornými znalostmi; sankce za porušení nejsou dostatečně silné, aby odradily. Kromě toho monitorování pracovního prostředí, statistiky pracovních úrazů, vyšetřování a odhalování nemocí z povolání nejsou prováděny synchronně, což vede k tomu, že databáze není plně dostačující pro analýzu, prognózování a dlouhodobé politické zaměření.

Vzhledem k této situaci vydal Stálý výbor provinčního stranického výboru Quang Tri plán č. 166-KH/TU ze dne 19. srpna 2024 s cílem účinně implementovat směrnici sekretariátu 31-CT/TW. Plán jasně definuje cíl snížení počtu smrtelných pracovních úrazů alespoň o 4 % ročně, zvýšení počtu osob vyšetřených na nemoci z povolání alespoň o 5 % a zvýšení počtu podniků s monitorovaným pracovním prostředím.

Na tomto základě musí všechny úrovně, sektory a lokality nadále přezkoumávat a zlepšovat mechanismy a politiky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v souladu s místními podmínkami. Posílit reformu správních postupů, decentralizovat a jasně delegovat pravomoci ve státním řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zároveň zlepšit kapacitu specializovaných pracovníků a přidělit odpovídající zdroje pro efektivnější provádění inspekčních a dohledových činností.

Spolu s tím je nutné podporovat uplatňování informačních technologií a digitální transformace v řízení a monitorování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kontrolovat zařízení a stroje s přísnými bezpečnostními požadavky a budovat systém varování před bezpečnostními riziky v podnicích.

Školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci musí být prováděno pravidelně, se zaměřením na klíčové body. Obsah školení musí být praktický a vhodný pro každou skupinu pracovníků a každý typ výroby. Pro konkrétní povolání je nutné vypracovat samostatný soubor norem bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se specifickými a proveditelnými plány reakce na rizika.

Je třeba i nadále podporovat roli odborových svazů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zejména v monitorovacích činnostech, účasti na tvorbě pracovněprávních předpisů, vyjednávání a kolektivních pracovních smluv s obsahem souvisejícím se zajištěním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Věříme, že díky synchronní účasti celého politického systému, iniciativě podniků, spolupráci a zvyšování povědomí pracovníků se v provincii Quang Tri bude i nadále vyvíjet pozitivní, podstatný a udržitelný rozvoj, který přispěje k budování bezpečného, progresivního a civilizovaného pracovního prostředí a harmonicky propojí hospodářský rozvoj s ochranou lidí a komunit.

Komentář (0)