Ráno 17. února 2025 uspořádala Vietnamská národní ropná skupina ( Petrolimex /PLX) v penzionu Národního shromáždění (č. 27A Tran Hung Dao, obvod Phan Chu Trinh, okres Hoan Kiem, Hanoj) slavnostně zahájení 1. kurzu - Program školení manažerů prodejen Petrolimex 2025 (dále jen "Program"). Po 88 kurzech od roku 2022 program pro rok 2025 i nadále úzce sleduje cíl konsolidace znalostí, metod a dovedností manažerů prodejen (CHT), kteří se od roku 2022 neměli možnost programu zúčastnit, a vybudování zdrojového týmu pro pozici CHT, což jsou úředníci a zaměstnanci v plánování pozic CHT.
Slavnostního zahájení kurzu se za Petrolimex zúčastnili pan Nguyen Ngoc Tu - zástupce generálního ředitele skupiny a pan Nguyen Tri Thien - vedoucí personálního oddělení skupiny; za společnost MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) to byli docent Dr. Vu Tri Dung - zástupce generálního ředitele MIS, programový ředitel MIS a mistr Tran Ngoc Luong - lektor programu.
Prvního kurzu v roce 2025 se účastní 35 stážistů, kteří jsou současnými vedoucími pracovníky, vedoucími pracovníky a zaměstnanci, kteří se připravují na získání titulu vedoucího pracovníka, z 22 členských podniků skupiny v severním regionu: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen , Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Kurz trvá 5 dní, počínaje 17. únorem 2025 a končící 21. únorem 2025.
Podle rámce vzdělávacího programu CHT v roce 2025 zorganizuje Skupina 27 vzdělávacích kurzů pro 940 studentů s následujícími základními obsahy:
(1) Vedení a manažerské myšlení, zlepšení manažerských schopností studentů v souladu s rozvojovou orientací skupiny a společenskými požadavky;
(2) Doplnění potřebných znalostí, metod a dovedností studentů, vhodných pro organizační a manažerské požadavky prodejen Skupiny a jejích jednotek a vhodných pro praktické požadavky;
(3) Vytvořit prostředí, kde si studenti mohou sdílet znalosti, dovednosti a zkušenosti s organizací, řízením a provozováním CHXD za různých praktických podmínek;
(4) Pomoci studentům lépe porozumět a rychle se přizpůsobit: státním politikám a směrnicím; změnám na trhu; rozvojové orientaci skupiny (zaměření na maloobchod, využití přidané hodnoty v maloobchodním systému); průkopnickým politikám skupiny (program bezhotovostních plateb, národní prodejní program, řešení automatických plateb atd.);
(5) Vytvářet motivaci a povzbuzovat studenty k větší oddanosti a zodpovědnosti ve své práci a povolání, a tím přispívat k rozvoji Petrolimexu;
Ve svém úvodním projevu zástupce generálního ředitele společnosti Petrolimex Nguyen Ngoc Tu uvedl, že rok 2025 bude i nadále čelit novým příležitostem a výzvám. V této souvislosti je úkolem každého zaměstnance nejen prodávat produkty, ale také silně prosazovat roli ambasadora značky a přímo přispívat k budování a ochraně image a reputace skupiny. CHT a soudruzi, kteří budou nosit titul CHT, jsou průkopníky ve zlepšování kvality služeb a vytváření profesionálního, moderního a zákaznicky přívětivého obchodního prostředí.
Zástupce generálního ředitele Nguyen Ngoc Tu rovněž požádal účastníky školení, aby studovali s vysokým smyslem pro zodpovědnost, účastnili se všech školení, aby plně vstřebali užitečné znalosti; aby se upevňovali a aktivně si vyměňovali a diskutovali o nejasném obsahu, omezeních a nedostatcích, které se objevují v jejich pracovních postupech, a vyjádřil naději, že prostřednictvím tohoto školicího programu si účastníci shromáždí více znalostí a uplatní je v pracovních postupech, které budou sloužit udržitelnému rozvoji společnosti Petrolimex.
Pár fotek z hodiny:
Zdroj: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
Komentář (0)