Restrukturalizace práce spojená s udržitelným vytvářením pracovních míst.

V posledních letech se v provincii Quang Tri zvyšuje posun struktury práce ze zemědělství do nezemědělských odvětví; tempo tohoto posunu však zůstává pomalé a kvalita pracovní síly v provincii je nízká a nerovnoměrná. Proto je zapotřebí vedení od příslušných agentur a místních úřadů, aby se zajistil vhodný posun pracovní síly a vytvořila udržitelná pracovní místa.

Dělníci šijící cestovní batohy ve společnosti Jinquan Vietnam Travel Equipment Co., Ltd. (průmyslový park Nam Dong Ha) - Foto: ML

Podle zprávy Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí (LĐ,TB&XH) se v prvních devíti měsících roku 2024 odhadovala pracovní síla ve věku 15 let a starších v provincii Quang Tri na 337 127 osob, z nichž 330 175 mělo stabilní zaměstnání, což představuje 97,94 %, což představuje nárůst o 0,57 % ve srovnání se stejným obdobím roku 2023 (v podnicích pracovalo přibližně 50 500 osob).

Hodnocení specializovaných agentur naznačují, že struktura práce v oblasti se obecně posouvá správným směrem v souladu s ekonomickou strukturou, což je pozitivní vývoj v souladu s ročními trendy období 2021–2025. V prvních šesti měsících roku 2024 činila pracovní síla v zemědělství, lesnictví a rybolovu 134 553 osob, což představuje 40,82 %; v průmyslu a stavebnictví 66 263 osob, což představuje 20,1 %; a v sektoru služeb 128 804 osob, což představuje 39,08 % (struktura práce v prvních šesti měsících roku 2023 byla 41,24 %; 20,08 %; a 38,68 %).

Podle zástupce ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí Le Nguyen Huyen Tranga je současná pracovní síla stále vhodná pro výrobní a obchodní činnosti v oblasti, a to vzhledem k potřebám, úrovni dovedností a rozsahu a rozsahu provozu podniků a výrobních a obchodních zařízení v provincii, které jsou malé a jednoduché.

Celkově však kvalita pracovní síly v provincii zůstává nízká; je nerovnoměrná napříč odvětvími, sektory, ekonomickými složkami a regiony; a lidské zdroje dosud neměly významný vliv na přilákání investorů k realizaci průmyslových projektů v Quang Tri.

Zlepšování kvality pracovní síly je objektivním trendem a klíčovým faktorem v oblasti lidských zdrojů. Zejména dosažení cíle, kterým je dosažení nadprůměrné úrovně kvality pracovní síly v provincii v porovnání s celostátním průměrem, vyžaduje komplexní a praktická řešení.

Aby se podpořila rychlá a správná změna struktury práce v souladu s ekonomickou restrukturalizací a vytvořila udržitelná pracovní místa pro pracovníky, je nutné se zaměřit na zlepšení a efektivní provádění řady politik zaměřených na přilákání investic, rozvoj lidských zdrojů a řešení otázek zaměstnanosti.

Podporovat průmyslový rozvoj prostřednictvím politik, které přilákají investory k výstavbě továren a výrobních zařízení v průmyslových parcích a ekonomických zónách. Zároveň provincie potřebuje vhodné podpůrné politiky pro místní podniky, aby přilákala pracovní sílu ze zemědělství a venkovských oblastí do průmyslového sektoru.

Zvažte transformaci některých čistě zemědělských družstev na plně mechanizovaná zemědělská družstva orientovaná na průmysl a podpůrné služby, například družstva specializující se na sklizeň rýže, přípravu půdy a opravy zemědělského a rybářského nářadí... čímž by se část zemědělské práce přesunula do průmyslu.

Větší důraz by měl být kladen na rozvoj informačního systému trhu práce, zvýšení propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle na trhu a zavedení vhodných řešení pro alokaci pracovní síly podle regionů s cílem zajistit racionální a efektivní využívání lidských zdrojů.

Zvyšovat dovednosti pracovníků. Zaměřit se na vytváření pracovních míst pro mladé lidi, pracovníky středního věku, zranitelné pracovníky a ženy; povzbuzovat a podporovat migraci pracovníků z venkovských oblastí do městských oblastí a průmyslových zón za účelem zaměstnání. Vybudovat národní databázi pracovníků (propojení informací s národní databází obyvatelstva).

Posílit schopnosti specializovaných jednotek a služeb v oblasti zprostředkování práce v oblasti analýzy a prognóz trhu práce v kombinaci s průzkumy a přezkumy situace v oblasti práce a zaměstnanosti.

Na základě toho by měly být provedeny průzkumy s cílem posoudit potřeby venkovských pracovníků v oblasti zaměstnání, aby bylo možné organizovat programy odborného vzdělávání a učňovské přípravy, které odpovídají realitě; zlepšit kvalitu veletrhů pracovních příležitostí, konzultací a služeb v oblasti umisťování do zaměstnání a stát se mostem mezi pracovníky a podniky v provincii i mimo ni.

Koordinovat se státními orgány správy, místními úřady a podniky organizaci konzultačních aktivit, workshopů, konferencí pro výměnu zkušeností, kariérní orientace, náboru a komunikačních aktivit s cílem propojit pracovníky s podniky a zaměstnavateli. Povzbuzovat podniky ke spolupráci s institucemi odborného vzdělávání při vzdělávání a zvyšování kvalifikace pracovní síly s cílem uspokojit potřeby podniků.

Mai Lam

Zdroj: https://baoquangtri.vn/chuyen-dich-co-cau-lao-dong-gan-voi-tao-viec-lam-ben-vung-189007.htm