Příběhy lidí, kteří změnili svůj život od hornictví

Den za dnem pilně pracují horníci, kteří stoupají do nejvyššího patra, sestupují do dna. I když je to těžké a únavné, mnoho lidí je k hornické profesi připoutáno celý život. Někteří se v ní pohybují jen několik let a rozhodli se v ní pokračovat navždy. Všichni tito horníci mají jedno společné: vážnost, zodpovědnost a lásku ke své práci a k této zemi.

"Zasej úsilí, sklidíš úspěch"

Těžba jim také nabízí mnoho věcí, především stabilní příjem na poměrně dobré úrovni ve srovnání s mnoha podobnými zaměstnáními. V posledních letech už příběh horníků, kteří vydělávají 300 milionů VND ročně, není v Quang Ninh ničím zvláštním. Mnoho lidí si díky své pracovitosti a kreativní práci vydělalo více než 400 milionů VND, některé typické příjmy dosahují až 500 milionů VND ročně. Díky těžbě si horníci mohou stavět domy, kupovat dopravní prostředky, bytové zařízení a poskytovat vzdělání svým dětem. Z dalekých venkovů přicházejí do těžební oblasti Quang Ninh a díky těžbě změnili své životy.

Thao A Bai pochází z okresu Dam Chau v provincii Yen Bai . Stejně jako tisíce mladých lidí, kteří opustili svá chudá rodná města a odešli do Quang Ninh za prací, si i Thao A Bai zvolil hornické povolání. Když se ho zeptali na možnost se k tomuto povolání přiklonit, odpověděl, že ho zaujal příběh o hornickém povolání jednoho krajana. S touhou uniknout chudobě se Bai rychle rozhodl vyzkoušet si práci „jídla rýži v lidském světě a práce v podsvětí“. Od té doby se stal horníkem v těžební dílně č. 5 uhelné společnosti Quang Hanh – TKV.

Thao A Bai, který teprve začínal svou kariéru, byl přidělen do dílny pro těžbu uhlí s využitím rámové technologie ZH. Jedná se o moderní a bezpečnou podpůrnou technologii, která zajišťuje vysokou produktivitu a méně namáhavou práci pro dělníky. Bai si také rychle získal pozornost vedoucích dílny, protože prokázal píli a pečlivý a zodpovědný pracovní přístup.

Horník Thao A Bai (Quang Hanh Coal Company - TKV) během výrobní směny. (Foto s laskavým svolením)

Thao A Bai, pokud bude dostatečně tvrdě pracovat, bude usilovně pracovat a bude vědět, jak rozumně rozdělit své výdaje, může ročně ušetřit nejméně 100 milionů VND. Pokud zůstane v chudém rodném městě Dam Chau, Yen Bai, neví, kdy bude mít tuto částku peněz k dispozici.

„Můj průměrný měsíční příjem je 24–25 milionů VND. S tímto příjmem si mohu zajistit živobytí. Po odečtení některých osobních výdajů mohu rodině každý měsíc poslat domů asi 15–16 milionů VND,“ sdělila Thao A Bai.

Mnoho horníků, když se jich zeptáte na tajemství vysokého příjmu, má stejnou odpověď: tvrdá práce.

Když navštívíme rodinu pana Dong Van Hunga – horníka, který pracuje jako pětina uhelné společnosti Uong Bi, a poslechneme si jeho příběh o 20 letech práce, pochopíme, proč je v dílně vždy na špici, co se týče příjmů. V počátcích svého povolání byla práce těžká, převážně manuální, plat činil jen několik milionů VND měsíčně, ale pan Dong Van Hung se nenechal odradit, naopak se dvakrát tolik snažil než kdokoli jiný rychle adaptovat na pracovní prostředí v dole. S pílí jako mottem práce se pan Dong Van Hung po 20 letech stal nejvýše postaveným horníkem v jednotce.

Pan Dong Van Hung, který dříve vykonával manuální práce, jako je zpevňování tunelu, hloubení střechy, stavba trámů, stavba podpěr a čištění uhlí, nyní obsluhuje celý systém strojů v první lehké synchronizované mechanizované peci na trhu s uhlím Uong Bi. Pan Hung je také jedním z dělníků s nejvyšším příjmem v dílně K12 – průměrně 25–30 milionů VND měsíčně.

Horník Dong Van Hung (vpravo) má nejvyšší a druhý nejvyšší příjem v těžební dílně 12, uhelné společnosti Uong Bi - TKV. (Foto s laskavým svolením)

Nejvyšší příjem v dílně je také pozoruhodným úspěchem horníka Le Van Biena z uhelné společnosti Thong Nhat - TKV. 20 let zkušeností pravděpodobně stačí horníkovi Le Van Bienovi k tomu, aby pochopil útrapy hornického povolání. Ani v těch nejtěžších a nejnáročnějších dobách však nikdy neměl v úmyslu zvolit si jiné zaměstnání. Dokonce i svého nejmladšího bratra vedl k hornické profesi. Rodina Le Van Biena je dodnes jednou z mála rodin, kde všichni 3 bratři pracují v hornické profesi ve stejné jednotce.

Láska k hornickému regionu, láska k uhlí a úcta k hornickému povolání jsou důvody, které ho poutají k této zemi. Hornické povolání mu dalo stabilní život, solidní ekonomiku a radost a štěstí v práci. „Od mladého muže, který začal podnikat v cizí zemi s ničím, po mnoha letech neúnavného úsilí jsem nyní hrdý na to, že mám stabilní práci a život. V mém rodném městě Hai Duong mám prostorný dům, 3 děti jsou řádně vzdělávány...“ – svěřil se horník Le Van Bien.

Rodina horníka Le Van Bien, Thong Nhat Coal Company - TKV.

Příběh horníků, jako byli Thao A Bai z Yen Bai, Dong Van Hung z Dong Trieu a Le Van Bien z Hai Duong, je také příběhem tisíců mladých lidí, kteří si zvolili Quang Ninh jako místo, kde se usadí, a zvolili si hornické povolání, u kterého setrvají. Přestože je práce velmi těžká, směny časté, každodenní život narušený, na manželku a děti zbývá jen velmi málo času a zdraví je také ohrožené, hornické povolání jim přineslo mnoho věcí. Největším a nejvíce povzbuzujícím úspěchem pro ně je ekonomika.

Kluby kvalifikovaných horníků s vysokými příjmy

Podle TKV počet horníků s příjmem přes 300 milionů VND/rok v posledních letech prudce roste. V roce 2018 byl počet horníků 14 podzemních uhelných těžebních společností v provincii s příjmem 300 milionů VND a více něco málo přes 700 osob, ale v roce 2019 se zvýšil na více než 2 600 osob. Do let 2021 a 2022 a prvních 7 měsíců roku 2023 se tento počet dále zvyšoval z 3 000 na 3 500 osob/rok. Mezi uhelnými těžebními společnostmi s nejvyšším počtem horníků s vysokými příjmy vedou společnosti Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Thong Nhat Coal, Uong Bi Coal... Někteří typičtí pracovníci mají příjem 500 milionů VND/rok, což odpovídá průměrnému příjmu 41 milionů VND/měsíc.

Horník Bui Van Khoa (uhelná společnost Mao Khe) si po 4 letech práce jako horník postavil dům a koupil si mnoho vymožeností.

Těžba je skutečně velmi těžká práce s mnoha potenciálními nebezpečími a riziky, ale každý rok se díky velkému úsilí a inovacím v oblasti zavádění nových technologií pracovní podmínky zlepšují a zlepšují, produktivita a efektivita se ve srovnání s dřívější dobou zvyšuje 3–4krát a zároveň se zvyšují i příjmy pracovníků.

Stroje a mechanická zařízení je nahrazují v manuální práci, horníci potřebují pouze zvládnout techniky, technologie a pracovat hladce, aby dosáhli vysoké produktivity. Vysoká produktivita určí hodnotu produktů, které za směnu vyrobí. Společným rysem dobrých horníků s vysokými příjmy je proto často jejich pracovitost, ochota učit se, práce v souladu s postupem, nešetření na šlápnutích za roh a nedělání věcí nedbale.

Radost horníků v uhelném dole Vang Danh po práci.

V dolech jsou klasifikováni jako skupina vysoce kvalifikovaných pracovníků, některé doly zřídily kluby pro kvalifikované horníky s vysokými příjmy. Tito horníci jsou pro podniky cenným přínosem a stále častěji pracují mozkem namísto manuální práce jako dříve. Jsou také silou, které uhelné společnosti věnují pozornost, kterou podporují a rozvíjejí.

Vedoucí pracovníci dílny KT8 společnosti Mao Khe Coal Company navštívili rodinu horníka Bui Van Khoa.

Každý den, po výkřicích k bezpečnosti, horníci pochodují do podzemí. Jejich 8 pracovních hodin denně bude vyměněno za miliony tun vytěženého uhlí, které přinese hojnou energii do všech ekonomických odvětví, všech regionů země. Každý metr pece, každá tuna uhlí není jen výsledkem hodin tvrdé práce, ale také nese přání desítek tisíc horníků po prosperujícím životě a pokračuje v duchu „disciplíny a jednoty“ horníků.

Zdroj