Příběhy lidí, jejichž životy změnil těžební průmysl.

Od nejvyšších pater až po nejhlubší šachty, den za dnem, horníci pilně vykonávají svou práci. Navzdory útrapám a dřině mnozí zasvětili hornictví celý svůj život. Někteří se tomuto povolání věnují teprve několik let, ale již se rozhodli v této práci zůstat navždy. Všechny tyto horníky spojuje jeden společný rys: vážnost, zodpovědnost a hluboká láska ke své práci a k této zemi.

"Zasej úsilí, sklidíš úspěch."

Těžba jim také poskytuje mnoho věcí, zejména stabilní příjem na relativně vysoké úrovni ve srovnání s mnoha podobnými zaměstnáními. V posledních letech už v Quang Ninh nepřekvapuje příběh horníků s ročním výdělkem 300 milionů VND. Mnozí si díky své píli, tvrdé práci a kreativitě vydělali ještě více – 400 milionů VND a někteří dokonce dosáhli 500 milionů VND ročně. Díky těžbě si horníci postavili domy, koupili vozidla, pořídili si moderní vybavení a zajistili vzdělání svých dětí. Z odlehlých venkovských oblastí přišli do hornické oblasti Quang Ninh a díky tomuto povolání změnili své životy.

Thào A Bái pochází z okresu Đầm Chấu v provincii Yên Bái . Stejně jako tisíce mladých lidí, kteří opustili své chudé venkovské oblasti, aby hledali práci v Quảng Ninh, si i Thào A Bái vybral hornictví. Na otázku, jak se k tomuto povolání dostal, Bái odpověděl, že ho fascinoval příběh o hornictví, který mu vyprávěl jeho spoluvesničán. Bái se chtěl vyhnout chudobě a rychle se rozhodl vyzkoušet si práci „jíst pozemské jídlo, ale pracovat v podsvětí“. Od té doby se stal horníkem v těžební dílně č. 5 uhelné společnosti Quang Hanh – TKV.

Thào A Bái, který teprve začínal svou kariéru, byl přidělen do dílny pro těžbu uhlí, kde používal technologii segmentového rámového podepření ZH. Jedná se o moderní a bezpečnou technologii podepření, která zvyšuje produktivitu porubu a snižuje pracovní zátěž pracovníků. Bái si svou pílí a pečlivým a zodpovědným přístupem k práci rychle získal pozornost vedení dílny.

Uhelný horník Thào A Bái (Quang Hanh Coal Company - TKV) během výrobní směny. (Foto od přispěvatele)

Thào A Bái může pouhou pilnou prací, proaktivním přístupem k práci a moudrým řízením výdajů ušetřit ročně nejméně 100 milionů VND. Kdyby zůstal ve svém chudém rodném městě Đầm Chấu, Yên Bái, nevěděl by, kdy takovou částku nashromáždí.

„V průměru si vydělávám 24–25 milionů VND měsíčně, což mi stačí na živobytí. Po odečtení některých osobních výdajů posílám domů rodině každý měsíc asi 15–16 milionů VND,“ sdělil Thào A Bái.

Když se jich zeptali na tajemství jejich vysokého příjmu, mnoho dělníků v továrnách odpovědělo stejně: tvrdá práce.

Když navštívíte rodinu pana Dong Van Hunga, horníka s hodnocením 5/5 v uhelné společnosti Uong Bi, a poslechnete si jeho příběh o 20 letech v oboru, pochopíte, proč se v dílně trvale umisťuje mezi nejlépe vydělávajícími. V jeho začátcích byla práce namáhavá, převážně manuální, a plat činil jen několik milionů dongů měsíčně. Pan Dong Van Hung se však nevzdal; místo toho pracoval dvakrát tvrději než všichni ostatní, aby se rychle adaptoval na podzemní pracovní prostředí. S pílí jako mottem se pan Dong Van Hung po 20 letech stal nejvýše postaveným horníkem v jednotce.

Z manuálního dělníka vykonávajícího úkoly, jako je zpevňování důlních tunelů, hloubení střech, instalace trámů, stavba podpěr a odklízení uhlí, může nyní Dong Van Hung obsluhovat celou řadu strojů v prvním plně mechanizovaném, lehkém porubu uhelného dolu Uong Bi. Hung je také jedním z nejlépe placených dělníků v dílně K12 – v průměru vydělává 25–30 milionů VND měsíčně.

Horník Dong Van Hung (vpravo) vydělává nejvyšší nebo druhý nejvyšší příjem v těžební dílně 12, uhelné společnosti Uong Bi - TKV. (Foto: přispěvatel)

Vydělávání nejvyššího příjmu v dílně je také pozoruhodným úspěchem pro horníka Le Van Biena ze společnosti Thong Nhat Coal Company - TKV. Dvacet let zkušeností je pro horníka Le Van Biena možná dost na to, aby pochopil útrapy a obtíže hornictví. Ani v těch nejtěžších dobách však nikdy neuvažoval o volbě jiného zaměstnání. Dokonce povzbuzoval svého nejmladšího bratra, aby šel v jeho šlépějích v hornictví. Dodnes je rodina Le Van Biena jednou z mála rodin, kde všichni tři bratři pracují v hornictví ve stejné společnosti.

Jeho láska k hornickému regionu, láska k uhlí a úcta k profesi těžaře uhlí jsou to, co ho pojí s touto zemí. Profese těžaře uhlí mu dala stabilní život, jistý finanční základ a radost a štěstí v jeho práci. „Z mladého muže, který začínal v cizí zemi s ničím, jsem po mnoha letech neúnavného úsilí nyní hrdý na to, že mám stabilní práci a život. Doma v Hai Duongu mám prostorný dům a mé tři děti dostávají dobré vzdělání...“ – sdílel horník Le Van Bien.

Rodina horníka Le Van Biena, Thong Nhat Coal Company - TKV.

Příběhy horníků, jako jsou Thào A Bái z Yên Bái, Đồng Văn Hưng z Đông Triều a Lê Văn Biên z Hải Dương, jsou zároveň příběhy tisíců mladých lidí, kteří si zvolili Quảng Ninh za své pracoviště a za své povolání si zvolili těžbu uhlí. Přestože je práce velmi namáhavá, zahrnuje časté směny, narušuje každodenní život, ponechává málo času na manželky a děti a obětuje zdraví, povolání horníka jim dalo tolik. Největším a nejvíce povzbuzujícím úspěchem pro ně je jejich ekonomická prosperita.

Kluby kvalifikovaných, vysoce vydělávajících horníků.

Podle TKV (Vietnam Coal Corporation) počet horníků s ročním příjmem přes 300 milionů VND v posledních letech neustále roste. V roce 2018 činil počet horníků ze 14 podzemních uhelných těžebních společností v provincii s příjmem 300 milionů VND a více něco málo přes 700, ale v roce 2019 se toto číslo zvýšilo na více než 2 600. Do let 2021, 2022 a prvních sedmi měsíců roku 2023 se toto číslo dále zvyšovalo na 3 000–3 500 osob ročně. Mezi uhelné těžební společnosti s nejvyššími příjmy patří uhelné doly Ha Lam, Vang Danh, Mao Khe, Thong Nhat, Uong Bi atd. Někteří příkladní pracovníci vydělávají 500 milionů VND ročně, což odpovídá průměrnému příjmu 41 milionů VND měsíčně.

Horník Bui Van Khoa (uhelná společnost Mao Khe) si po 4 letech práce v horním důlním provozu postavil dům a pořídil si mnoho moderních vymožeností.

Těžba je skutečně těžká a nebezpečná profese, ale rok od roku se díky velkému úsilí a inovacím při zavádění nových technologií zlepšují pracovní podmínky, produktivita a efektivita se ve srovnání s dřívější dobou zvýšily 3–4krát a příjmy horníků se zvyšují.

Stroje a mechanizované zařízení nahrazují manuální práci; horníci potřebují pouze zvládnout techniky, ovládat technologii a pracovat hladce, aby dosáhli vysoké denní produktivity. Vysoká produktivita určuje hodnotu produktů, které během směny vyprodukují. Společnými rysy kvalifikovaných horníků s vysokými výdělky jsou proto píle, ochota učit se, dodržování postupů a absence zkratek nebo nedbalosti.

Radost z dokončení práce pro horníky v uhelném dole Vang Danh.

V dolech jsou klasifikováni jako vysoce kvalitní pracovní síla, přičemž některé doly dokonce zřizují kluby pro kvalifikované horníky – s vysokými příjmy. Tito horníci jsou pro podnik cenným přínosem a stále častěji pracují spíše intelektem než manuální prací jako dříve. Jsou také pracovní silou, které podniky uhelného průmyslu věnují pozornost, vychovávají ji a rozvíjejí.

Vedoucí pracovníci workshopu KT8 společnosti Mao Khe Coal Company navštívili rodinu horníka Bui Van Khoa.

Každý den, po zaznění bezpečnostních výkřiků, horníci pochodují pod zem. Jejich osmihodinová práce denně vede k vytěžení milionů tun uhlí, což přináší hojnost energie do všech odvětví ekonomiky a každého regionu země. Každý metr tunelu, každá tuna uhlí není jen plodem jejich neúnavné práce, ale také nese naději desítek tisíc horníků na prosperující život a pokračuje v duchu „disciplíny a jednoty“ horníků.

Zdroj