Příběhy lidí, kteří změnili svůj život od hornictví

Ať stoupají nahoru, jdou dolů, den za dnem, horníci pilně pracují. I když je to těžké a únavné, mnoho lidí je k hornické profesi připoutáno celý život. Někteří se v ní pohybují jen několik let a rozhodli se v ní pokračovat navždy. Všichni tito horníci mají jedno společné: vážnost, zodpovědnost a lásku ke své práci a k této zemi.

"Zasej úsilí, sklidíš úspěch"

Těžba jim také nabízí mnoho věcí, především stabilní příjem na poměrně dobré úrovni ve srovnání s mnoha podobnými zaměstnáními. V posledních letech už příběh horníků, kteří vydělávají 300 milionů VND ročně, není v Quang Ninh ničím zvláštním. Mnoho lidí si díky své pracovitosti a kreativní práci vydělalo více než 400 milionů VND, některé typické příjmy dosahují až 500 milionů VND ročně. Díky těžbě si horníci mohou stavět domy, kupovat dopravní prostředky, bytové zařízení a poskytovat vzdělání svým dětem. Z dalekých venkovů přicházejí do těžební oblasti Quang Ninh a díky těžbě změnili své životy.

Thao A Bai pochází z okresu Dam Chau v provincii Yen Bai . Stejně jako tisíce mladých lidí, kteří opustili své chudé venkovské oblasti a odešli do Quang Ninh, aby si našli práci, si Thao A Bai zvolil hornické povolání. Když se ho zeptali na možnost se k tomuto povolání připojit, Bai odpověděl, že ho zaujal příběh o hornickém povolání jednoho krajana. S touhou uniknout chudobě se Bai rychle rozhodl vyzkoušet si práci „jídla rýži v živém světě a práce v podsvětí“. Od té doby se stal horníkem v těžební dílně č. 5 uhelné společnosti Quang Hanh – TKV.

Thao A Bai, který teprve začínal svou kariéru, byl přidělen do dílny pro těžbu uhlí, kde se používala rámová technologie ZH. Jedná se o moderní, bezpečnou podpůrnou technologii, která se vyznačuje vysokou produktivitou a menší námahou pro pracovníky. Bai si také rychle získal pozornost vedoucích dílny, protože prokázal svou píli a pečlivý a zodpovědný přístup k práci.

Horník Thao A Bai (Quang Hanh Coal Company - TKV) během výrobní směny. (Foto s laskavým svolením)

Thao A Bai, pokud bude tvrdě pracovat a umí rozumně rozdělit své výdaje, může ročně ušetřit nejméně 100 milionů VND. Pokud zůstane ve svém chudém rodném městě Dam Chau, Yen Bai, neví, kdy bude mít tuto částku peněz k dispozici.

„Můj průměrný měsíční příjem je 24–25 milionů VND. S tímto příjmem si mohu zajistit živobytí. Po odečtení některých osobních výdajů mohu rodině každý měsíc poslat asi 15–16 milionů VND,“ sdělila Thao A Bai.

Mnoho horníků, když se jich zeptáte na tajemství vysokého příjmu, má stejnou odpověď: tvrdá práce.

Když navštívíme rodinu pana Dong Van Hunga - horníka 5./5. úrovně v uhelné společnosti Uong Bi, a poslechneme si jeho příběh o 20 letech práce, pochopíme, proč je v dílně vždy na špici, co se týče příjmů. V počátcích svého nástupu do profese byla práce těžká, převážně manuální, plat činil jen několik milionů VND měsíčně, ale pan Dong Van Hung se nenechal odradit, naopak se dvakrát tolik snažil než kdokoli jiný, aby se rychle přizpůsobil pracovnímu prostředí v dole. S pílí jako svým pracovním mottem se pan Dong Van Hung po 20 letech stal horníkem s nejvyšší úrovní v jednotce.

Z horníka, který vykonával manuální práce, jako je zpevňování tunelu, hloubení stropu, stavba trámů, stavba podpěr a lopatování a čištění uhlí, je nyní Dong Van Hung schopen obsluhovat celý systém strojů v první lehké synchronizované mechanizované tržní peci společnosti Uong Bi Coal. Hung je také jedním z dělníků s nejvyšším příjmem v dílně K12 – průměrně 25–30 milionů VND měsíčně.

Horník Dong Van Hung (vpravo) má nejvyšší a druhý nejvyšší příjem v těžební dílně 12, uhelné společnosti Uong Bi - TKV. (Foto s laskavým svolením)

Nejvyšší příjem v dílně je také pozoruhodným úspěchem horníka Le Van Biena ze společnosti Thong Nhat Coal Company - TKV. 20 let zkušeností je pravděpodobně dostatečným přínosem pro horníka Le Van Biena k tomu, aby pochopil útrapy a těžkosti hornického povolání. Ani v těch nejtěžších a nejnáročnějších dobách však nikdy neměl v úmyslu zvolit si jiné zaměstnání. Dokonce i svého nejmladšího bratra vedl k hornické profesi. Dodnes je rodina Le Van Biena jednou z mála rodin, kde všichni 3 bratři pracují v hornické profesi ve stejné jednotce.

Láska k hornickému regionu, láska k uhlí a úcta k hornickému povolání jsou důvody, které ho poutá k této zemi. Hornické povolání mu dalo stabilní život, solidní ekonomiku a radost a štěstí v práci. „Z mladého muže, který začínal podnikat v cizí zemi s ničím, jsem po mnoha letech neúnavného úsilí nyní hrdý na to, že mám stabilní práci a život. V mém rodném městě Hai Duong mám prostorný dům a 3 děti jsou řádně vzdělávány...“ – svěřil se horník Le Van Bien.

Rodina horníka Le Van Bien, Thong Nhat Coal Company - TKV.

Příběh horníků, jako byli Thao A Bai z Yen Bai, Dong Van Hung z Dong Trieu a Le Van Bien z Hai Duong, je také příběhem tisíců mladých lidí, kteří si zvolili Quang Ninh jako místo, kde se usadí, a zvolili si hornické povolání, u kterého setrvají. Přestože je práce velmi těžká, směny časté, každodenní život narušený, na manželku a děti zbývá málo času a zdraví je také ohrožené, hornické povolání jim přineslo mnoho věcí. Největším a nejvíce povzbuzujícím úspěchem pro ně je ekonomika.

Kluby kvalifikovaných horníků s vysokými příjmy

Podle TKV počet horníků s příjmem přes 300 milionů VND/rok v posledních letech neustále prudce roste. V roce 2018 byl počet horníků 14 podzemních uhelných těžebních společností v provincii s příjmem 300 milionů VND a více něco málo přes 700 osob, ale v roce 2019 se zvýšil na více než 2 600 osob. Do let 2021 a 2022 a prvních 7 měsíců roku 2023 se tento počet dále zvyšoval z 3 000 na 3 500 osob/rok. Mezi hornickými společnostmi s vysokými příjmy vedou společnosti Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Thong Nhat Coal, Uong Bi Coal... Někteří typičtí pracovníci mají příjem 500 milionů VND/rok, což odpovídá průměrnému příjmu 41 milionů VND/měsíc.

Horník Bui Van Khoa (uhelná společnost Mao Khe) si po 4 letech práce jako horník mohl postavit dům a koupit si mnoho vymožeností.

Těžba je skutečně velmi těžká práce s mnoha potenciálními nebezpečími a riziky, ale každý rok se díky velkému úsilí a inovacím v oblasti zavádění nových technologií pracovní podmínky zlepšují a zlepšují, produktivita a efektivita se ve srovnání s dřívější dobou zvyšuje 3–4krát a zároveň se zvyšují i příjmy pracovníků.

Stroje a mechanická zařízení je nahrazují v manuální práci, horníci potřebují pouze zvládnout techniky, technologie a pracovat hladce, aby dosáhli vysoké produktivity. Vysoká produktivita určí hodnotu produktů, které za směnu vyrobí. Společným rysem dobrých horníků s vysokými příjmy je proto často jejich pracovitost, ochota učit se, práce v souladu s postupem, nešetření na šlápnutích za roh a nedělání věcí nedbale.

V dolech jsou klasifikováni jako skupina vysoce kvalifikovaných pracovníků a některé doly zřídily kluby pro kvalifikované horníky s vysokými příjmy. Tito horníci jsou pro podniky cenným přínosem a stále častěji pracují mozkem namísto manuální práce jako dříve. Jsou také silou, které uhelné společnosti věnují pozornost, kterou podporují a rozvíjejí.

Vedoucí pracovníci dílny KT8 společnosti Mao Khe Coal Company navštívili rodinu horníka Bui Van Khoa.

Každý den, po výkřicích k bezpečnosti, horníci pochodují do podzemí. Jejich 8 hodin práce denně bude vyměněno za miliony tun vytěženého uhlí, což přinese hojnost energie do všech ekonomických odvětví, všech regionů země. Každý metr pece, každá tuna uhlí není jen výsledkem hodin tvrdé práce, ale také nese přání desítek tisíc horníků po prosperujícím životě a pokračuje v duchu „disciplíny a jednoty“ horníků.

Zdroj