Cena „Nejlepší společnosti pro práci v Asii“, kterou pořádá časopis TradeFlock, oceňuje nejlepší společnosti v Asii za vytváření ideálního, atraktivního a pro zaměstnance přívětivého pracovního prostředí. Společnosti jsou vybírány na základě řady kritérií, včetně firemní kultury, možností kariérního rozvoje, benefitů a spokojenosti zaměstnanců.

Certifikát_CMC Telecom (2)_strana 0001 (1).jpg
Společnost CMC Telecom získává od TradeFlock ocenění „Nejlepší společnosti pro práci v Asii 2024“.

Společnost CMC Telecom, člen technologické skupiny CMC, se v průběhu 16 let svého vývoje neustále snaží budovat moderní a osobitou firemní kulturu a klade zvláštní důraz na možnosti kariérního rozvoje pro každého jednotlivce. Díky tomuto závazku se CMC Telecom stala ideálním místem, kde mohou talentovaní jedinci přispívat a cítit se doceněni.

Asijský region zažívá rychlý růst, který by měl do roku 2030 generovat 43 % globálních příjmových příležitostí v hodnotě 10,1 bilionu dolarů, což má významný dopad na světovou ekonomiku . Tento explozivní růst je patrný nejen na makroúrovni jednotlivých zemí, ale pramení také ze snahy malých jednotlivců přispět k celkovému rozvoji svých organizací a podniků. Společnost CMC Telecom, přední podnik v sektoru digitální infrastruktury, se s téměř 1 000 zaměstnanci stala ukázkovým příkladem toho, jak klást lidi do centra úspěchu.

V rozhovoru pro TradeFlock se zástupce společnosti CMC Telecom podělil o svůj pohled na hodnoty v oblasti lidských zdrojů: „Naší nejvyšší prioritou je vybudovat moderní, profesionální a dynamické pracoviště, kde se zaměstnanci cítí hrdí na to, že jsou ceněni, podporováni a posilováni. Věříme, že investice do lidí přinese jasné výsledky ve všech aspektech rozvoje společnosti.“

Základní hodnoty utvářejí firemní kulturu.

Společnost CMC Telecom buduje svou firemní kulturu na pěti základních hodnotách: kreativita, odhodlání, rychlost (C-Speed), zaměření na zákazníka a profesionalita. Tyto hodnoty slouží jako hlavní principy pro práci a rozvoj zaměstnanců CMC.

Zaprvé, „rychlost“ umožňuje CMC Telecom rychle se adaptovat a držet krok s technologickými trendy na trhu. Zadruhé, „profesionalita“ vytváří prostředí respektu a důvěry, od sebevyjádření až po interakci se zákazníky a kolegy. Zatřetí, duch „zákaznické orientace“ se projevuje tím, že zákazníci jsou středem každé myšlenky a činu, a tím dodáváme produkty a služby, které nejlépe odpovídají jejich skutečným potřebám, a stáváme se partnerem s hlubokým porozuměním jejich potřebám. Začtvrté, „kreativita“ je zdrojem inspirace, která podporuje inovace a povzbuzuje každého jednotlivce k odlišnému myšlení a vytváření průlomových nápadů. A konečně, „závazek“ ke kvalitě a týmové práci je základem, díky kterému je CMC Telecom předním poskytovatelem komplexních služeb a jednou z nejlepších společností, pro které se v Asii pracuje.

Zkušenosti zaměstnanců (EX) se stávají klíčovou strategií.

Ve společnosti CMC Telecom se zkušenosti zaměstnanců (EX) staly nedílnou součástí firemní kultury. Prostřednictvím programů osobního rozvoje a interních teambuildingových aktivit poskytuje CMC Telecom svým zaměstnancům příležitosti k celostnímu osobnímu růstu. Rozmanitost na pracovišti v CMC Telecom je postavena na duchu kreativity, kde jsou vždy podporovány jedinečné nápady a nové perspektivy. Podle zástupce CMC Telecom: „Skvělé nápady pocházejí od lidí, kteří se odváží myslet jinak, a tato rozmanitost se stala pro společnost cenným přínosem. Rozmanitá organizace nejen uznává a využívá silné stránky každého zaměstnance, ale také podporuje kreativitu, zlepšuje image značky a pomáhá společnosti dosáhnout udržitelnějšího růstu.“

TradeFlock je přední mezinárodní obchodní časopis zaměřený na poskytování informací a zdrojů podnikatelům, lídrům a obchodním profesionálům. Časopis publikuje články o financích, managementu, podnikání, technologiích, marketingu a manažerských strategiích s cílem pomoci firmám efektivně konkurovat a dosáhnout udržitelného růstu.

Charakteristickým rysem TradeFlocku jsou jeho programy, které oceňují a hodnotí vynikající firmy. Cena „Nejlepší společnosti, pro které lze v Asii pracovat“ se pravidelně uděluje na ocenění firem, které vytvářejí ideální pracovní prostředí a podporují lidský rozvoj. Tento časopis je široce známý v Asii i na celém světě a je důležitým zdrojem pro podnikatele a lídry, který jim pomáhá udržovat si přehled o trendech, sdílet zkušenosti a podporovat udržitelný rozvoj.

Thuy Nga