Cena „Nejlepší společnosti pro práci v Asii“, kterou pořádá časopis TradeFlock, oceňuje nejlepší společnosti v Asii v budování ideálního, atraktivního a přátelského pracovního prostředí pro zaměstnance. Společnosti jsou vybírány na základě mnoha kritérií, včetně firemní kultury, možností kariérního rozvoje, sociálního zabezpečení a spokojenosti zaměstnanců.

Certifikát_CMC Telecom (2)_strana 0001 (1).jpg
Společnost CMC Telecom získala od TradeFlock ocenění „Nejlepší společnosti pro práci v Asii 2024“.

Společnost CMC Telecom, člen technologické skupiny CMC, se v průběhu 16 let svého rozvoje neustále snaží budovat moderní a jasnou firemní kulturu a zejména neustále podporuje příležitosti k kariérnímu rozvoji pro každého jednotlivce. Díky tomuto závazku se CMC Telecom stala ideálním místem, kde mohou talentovaní lidé přispívat a cítit se oceněni.

Asijský region je na silné cestě růstu a očekává se, že do roku 2030 vytvoří 43 % globálních příjmových příležitostí v hodnotě 10,1 bilionu dolarů, což bude mít zásadní dopad na světovou ekonomiku . Tento silný boom se neobjevuje pouze na úrovni makroekonomických zemí, ale pochází také od malých jednotlivců, kteří se vždy snaží přispívat k celkovému rozvoji organizace a podnikání. Společnost CMC Telecom, přední podnik v oblasti digitální infrastruktury, se s téměř 1 000 zaměstnanci stala typickým příkladem toho, jak klást lidi jako ústřední pilíř úspěchu.

V rozhovoru pro TradeFlock vyjádřil zástupce společnosti CMC Telecom svůj názor na hodnoty v oblasti lidských zdrojů: „Naším hlavním cílem je vybudovat moderní, profesionální a dynamické pracoviště, kde se zaměstnanci cítí hrdí na to, že jsou respektováni, podporováni a mají větší postavení. Věříme, že investice do lidí přinese jasné výsledky v každém aspektu rozvoje společnosti.“

Základní hodnoty utvářejí firemní kulturu

Společnost CMC Telecom buduje svou firemní kulturu na základě pěti základních hodnot: kreativita, odhodlání, rychlost, zaměření na zákazníka a profesionalita. Toto jsou hlavní principy pro způsob, jakým lidé v CMC pracují a rozvíjejí se.

Zaprvé, „rychlost“ pomáhá společnosti CMC Telecom rychle se adaptovat a udržovat si náskok před technologickými trendy na trhu. Zadruhé, „profesionalita“ vytváří prostředí respektu a důvěry, od způsobu, jakým se vyjadřujeme, až po způsob, jakým komunikujeme se zákazníky a kolegy. Zatřetí, duch „orientace na zákazníka“ se projevuje tím, že zákazníky zapojujeme do každé myšlenky a akce, čímž poskytujeme produkty a služby, které nejlépe odpovídají skutečným potřebám zákazníků, a stáváme se partnerem s hlubokým porozuměním zákazníkům. Začtvrté, „kreativita“ je inspirací k podpoře inovací, povzbuzuje každého jednotlivce k odlišnému myšlení a přichází s průlomovými nápady. A konečně, „závazek“ ke kvalitě a týmové práci je základem, díky kterému je CMC Telecom předním poskytovatelem komplexních služeb a zároveň jednou z nejžádanějších společností k práci v Asii.

Zkušenosti zaměstnanců (EX) se stávají ústřední strategií

Ve společnosti CMC Telecom se zkušenosti zaměstnanců (EX) staly součástí firemní kultury. Prostřednictvím programů osobního rozvoje a aktivit zaměřených na interní zapojení poskytuje CMC Telecom svým zaměstnancům příležitosti ke komplexnímu seberozvoji. Rozmanitost pracovního prostředí v CMC Telecom je postavena na kreativním duchu, kde jsou vždy podporovány jedinečné nápady a nové perspektivy. Podle zástupce CMC Telecom: „Skvělé nápady pocházejí od lidí, kteří se odváží myslet jinak, a tato rozmanitost se stala cenným přínosem společnosti. Rozmanitá organizace nejen pomáhá rozpoznat a propagovat silné stránky každého zaměstnance, ale také podporuje kreativitu, zlepšuje image značky a pomáhá společnosti rozvíjet se udržitelněji.“

TradeFlock je významný mezinárodní obchodní časopis zaměřený na poskytování informací a zdrojů podnikatelům, lídrům a profesionálům v oblasti podnikání. Časopis se specializuje na publikování článků týkajících se financí, managementu, startupů, technologií, marketingu a manažerské strategie, a pomáhá firmám efektivně konkurovat a dosahovat udržitelného rozvoje.

Charakteristickým znakem TradeFlocku je uznání a hodnocení vynikajících společností. Ceny „Nejlepší společnosti pro práci v Asii“ se pravidelně konají na ocenění společností, které vytvářejí ideální pracovní prostředí a rozvíjejí lidi. Časopis je široce známý v asijském regionu i celosvětově a je důležitým zdrojem pro podnikatele a lídry, pomáhá aktualizovat trendy, sdílet zkušenosti a podporovat udržitelný rozvoj.

Thuy Nga