Tento úspěch nejen odráží důslednost v budování vynikajícího pracovního prostředí rok co rok, ale také potvrzuje dlouhodobou vizi společnosti Carlsberg Vietnam, která spočívá v vytváření soudržného, rozvíjejícího se a inkluzivního pracoviště pro všechny generace zaměstnanců.
S tématem „Multi-Generation Synergy“ cen HR Asia Awards 2025 zanechal Carlsberg Vietnam svou stopu pracovním prostředím, které harmonizuje nadšení a kreativitu mladé generace s odvahou a zkušenostmi předchůdců.
Tento duch se neomezuje jen na slogan, ale je přítomen v každém programu rozvoje talentů, možnostech interní rotace, kurzech dalšího vzdělávání a komplexní politice zdravotní péče. Každý zaměstnanec má hlas, je zmocněn a má prostor k maximalizaci svého potenciálu. Schopnost flexibilně se přizpůsobit a využít hodnoty rozmanité skupiny pomohla společnosti Carlsberg Vietnam stát se vzorem ducha „Multi-Generation Synergy“, kterého HR Asia ctí.
Pan Andrew Khan, generální ředitel společnosti Carlsberg Vietnam, uvedl: „Toto ocenění je uznáním důvěry a úsilí, které jsme si v průběhu mnoha let budovali společně s našimi vlastními zaměstnanci. Stavíme lidi do centra naší práce a vytváříme pracovní prostředí, které podporuje učení, inovace a inkluzi – kde má každý jednotlivec příležitost plně se rozvíjet a zároveň se vzájemně inspirovat a podporovat v společném pokroku.“
Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
Komentář (0)