Fóra se zúčastnila a spolupředsedala vysoká delegace vietnamského ministerstva vnitra vedená náměstkem ministra Vu Chien Thangem. Fóra se zúčastnili také vietnamský velvyslanec v Německu Nguyen Dac Thanh, paní Leonie Gebersová, státní tajemnice ministerstva práce a sociálních věcí (BMAS), pan Clemens Schülke, místostarosta Lipska zodpovědný za hospodářství a práci, a stovky zástupců agentur, sdružení, podniků a institucí odborného vzdělávání obou zemí.
Příležitosti plynoucí ze „zlaté populační struktury“ a strategických partnerství
Ve svém úvodním projevu na fóru náměstek ministra Vu Chien Thang zdůraznil kontext strategického partnerství mezi Vietnamem a Německem, které se rozvíjí komplexním a hlubokým způsobem. Náměstek ministra poskytl německým partnerům základní informace o současné ekonomické a sociální situaci ve Vietnamu a potvrdil pozici země jako mírumilovného a pohostinného národa s bohatou historií a kulturou. Zdůraznil, že Vietnam vstupuje do nové fáze rozvoje založené na čtyřech strategických pilířích, přičemž prioritou jsou průlomy v digitální transformaci, institucionální reformy a komplexní mezinárodní integrace. Zejména rok 2025 představuje významný zlom v oblasti administrativní reformy, neboť Vietnam rozhodně zefektivňuje svůj vládní aparát, zavádí dvoustupňový systém místní samosprávy a přesouvá zaměření řízení směrem k „službě lidem a podpoře rozvoje“.
Pokud jde o potenciál lidských zdrojů, náměstek ministra Vu Chien Thang uvedl, že Vietnam se v současné době nachází v období „zlaté demografické struktury“ s populací 101,8 milionu lidí (k listopadu 2025), z nichž 68 % je v produktivním věku. Mladá vietnamská pracovní síla je známá svou pílí, inteligencí, silnými profesními dovednostmi a ochotou učit se, což Vietnamu poskytuje pevný základ pro efektivní realizaci jeho strategie „diplomacie lidských zdrojů“ a mezinárodní spolupráce.
Náměstek ministra Vu Chien Thang se podělil o své názory na výzvy, kterým Německo čelí v souvislosti se stárnoucí populací a nedostatkem kvalifikované pracovní síly, a poznamenal, že spolupráce v oblasti lidských zdrojů mezi oběma zeměmi je strategicky komplementární a přináší praktické výhody oběma stranám.
Zaměřte se na zlepšení kvality
Na fóru náměstek ministra Vu Chien Thang potvrdil konzistentní postoj Vietnamu v mezinárodní pracovní spolupráci, kterým je „nehonba za kvantitou, ale zaměření na kvalitu“. Vietnam se zavázal vysílat do Německa vysoce kvalifikované pracovníky s dobrou disciplínou, kulturou a zejména ty, kteří splňují přísné jazykové požadavky.
Vedoucí představitelé ministerstva vnitra zavedli koncept „oběhu lidských zdrojů“ namísto „odlivu mozků“. Vietnamští pracovníci odcházející za prací do Německa tak nejen přispívají k německé ekonomice, ale také získávají dovednosti a moderní průmyslovou pracovní etiku, které mohou později využít k budování své země a stát se silným mostem přátelství mezi oběma národy.
Rozplétání „uzlů“
Na fóru zhodnotil pan Vu Truong Giang, úřadující ředitel Odboru pro řízení zahraniční práce (DOLAB) Ministerstva vnitra, úspěchy téměř 2 000 vysoce kvalifikovaných pracovníků, kteří v současné době pracují v Německu prostřednictvím programů, jako je „Ruka v ruce pro mezinárodní talenty“ a projekt se společností Vivantes.
Aby se však plně využil potenciál spolupráce, zástupci Ministerstva pro řízení zahraniční práce a delegáti se zaměřili na diskusi o řešeních klíčových současných „úzkých míst“ souvisejících s licencováním kvalifikovaných poradenských společností pro odborné vzdělávání, aby se zajistilo, že německý trh práce nebude narušován dezinformacemi; výukou německého jazyka na úrovních B1-B2; přípravou pracovníků na kulturní rozdíly při práci v Německu; urychlením a zjednodušením procesu uznávání vietnamských kvalifikací; metodami sdílení nákladů mezi příslušným německým vládním orgánem – BMAS, zemskými vládami, přijímajícími společnostmi a samotnými pracovníky; a otázkou spravedlivé integrace, která zajistí, aby pracovníci nebyli vykořisťováni a aby s nimi bylo spravedlivě zacházeno. Fórum zejména zdůraznilo důležitost zavedení oficiálních a transparentních komunikačních kanálů s cílem minimalizovat zprostředkovatele a usilovat o „spravedlivý nábor“.
Na fóru také státní tajemnice BMAS Leonie Gebers a místostarosta Lipska Clemens Schülke vysoce ocenili kvalitu vietnamské pracovní síly a zavázali se k úzké spolupráci s vietnamskou stranou s cílem využít příležitostí plynoucích z nového německého zákona o imigraci kvalifikovaných pracovníků, který by vytvořil co nejpříznivější podmínky pro vietnamské pracovníky, aby mohli přijít, pracovat a integrovat se.
Na závěr fóra se partneři z obou zemí dohodli na posílení vazeb mezi vzdělávacími institucemi a podniky v obou zemích za účelem realizace dohod, čímž se spolupráce v oblasti pracovních sil stala důležitým pilířem strategického partnerství mezi Vietnamem a Německem.
Zdroj: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm
Komentář (0)