Acecook Vietnam s hrdostí získává ocenění „Nejlepší pracoviště v Asii“

Společnost Acecook Vietnam získala toto prestižní ocenění a opět potvrdila tak své neustálé úsilí o budování profesionálního a šťastného pracovního prostředí pro všechny zaměstnance a směřování k cíli Go Global.

Cena „Nejlepší společnosti, pro které se v Asii dá pracovat“ je prestižní mezinárodní ocenění, které každoročně pořádá časopis HR Asia Magazine, jehož cílem je zhodnotit a ocenit firmy s předními politikami v oblasti lidských zdrojů, benefity a pracovním prostředím v regionu. Letos se ocenění konalo ve více než 15 zemích a na trzích, včetně Vietnamu.

Po více než 13 letech pořádání toto ocenění ocenilo stovky vynikajících podniků a uznává úspěchy organizací při vytváření ideálního pracovního prostředí, přispívání ke zlepšování kvality lidských zdrojů a podpoře ekonomiky .

Zástupce společnosti Acecook Vietnam byl poctěn převzetím ocenění „Best Companies to Work for in Asia 2025“ – Nejlepší místo pro práci v Asii.

Na slavnostním předávání cen 14. srpna byla akciová společnost Acecook Vietnam poctěna oceněním „Best Companies to Work for in Asia 2025“ – Nejlepší místo pro práci v Asii.

Společnost Acecook Vietnam získala tento titul díky mnoha faktorům. Nejdůležitějším je způsob, jak účinně změnit myšlení vůdců. Pozvednutím myšlení „týmového propojení“ generace vůdců od pochopení a vyvoláním skryté síly každého jednotlivce. Rozšiřováním iniciativ na podporu ducha vlastnictví manažeři Acecooku nejen ukazují cestu, ale také inspirují a vytvářejí harmonii mezi generacemi.

Zároveň společnost věnuje zvláštní pozornost výchově další generace prostřednictvím programu HIPO – jedenáctiměsíční cesty pro potenciální zaměstnance, jejichž cílem je procvičovat si myšlení, vůdčí schopnosti a silný růst. Jedná se také o každoroční program, jehož cílem je vytvořit zdroje připravené na všechny nové výzvy.

Dalším klíčovým prvkem úspěchu společnosti Acecook je kultura hlubokého naslouchání a porozumění. Společnost zavedla řadu komunikačních kanálů, jako jsou pravidelné dialogy, soukromé e-maily/horké linky, workshopy „Generace Z a pracoviště“ a interní podcastové série, aby byly respektovány všechny hlasy a propojeny všechny generace. Program „Sdílíme, záleží nám“ obsahuje mnoho témat propojujících názory a očekávání představenstva, manažerů a naopak, aby zaměstnanci mohli vyjádřit své vlastní perspektivy.

Štěstí je také základní hodnotou šířenou z pracovního prostředí. Acecook neustále usiluje o „Šťastné pracoviště – šťastného zaměstnance“ prostřednictvím pravidelných průzkumů spokojenosti, zlepšováním pracovního prostoru, propojováním hřišť od sportu a umění až po iniciativy a snahou o vytvoření rozmanitého, spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí.

Acecook Vietnam se plně stará o každého člena prostřednictvím komplexního systému sociálního zabezpečení. Tyto výhody se nevztahují jen na jednotlivce, ale zahrnují i rodinné a duševní zdraví, kulturní festivaly, cestování, sport a dokonce i stipendia na podporu dětí zaměstnanců, což pomáhá každému člověku cítit se váženým.

Společnost je navíc také průkopníkem v inovacích a aplikaci technologií pro propojení. Používání nástrojů, jako je aplikace Acecook Home, systém AIHR a interní chatbot, nejen pomáhá zlepšit efektivitu práce, ale také zkracuje vzdálenost a sbližuje lidi.

Ocenění je důkazem úsilí společnosti Acecook Vietnam o vytvoření příjemného pracovního prostředí pro zaměstnance.

Letošní ročník soutěže HR Asia Awards se konal pod tématem „Multi-Generation Synergy“ (Synergie více generací), které oceňuje neustálé úsilí podniků ve Vietnamu o zlepšování kvality pracovního prostředí s cílem splnit rostoucí očekávání zaměstnanců.

Aby byla zajištěna objektivita a důvěryhodnost, uplatňují ocenění přísný výběrový proces. Zúčastněné firmy jsou hodnoceny na základě exkluzivního průzkumu angažovanosti zaměstnanců časopisu HR Asia Magazine. Tento přísný hodnotící proces se zaměřuje na zpětnou vazbu od samotných zaměstnanců a proměňuje nápady ve škálovatelná řešení.

Získání ocenění „Nejlepší společnosti pro práci v Asii 2025“ je jasnou ukázkou závazku společnosti Acecook Vietnam nejen přinášet spotřebitelům kvalitní produkty, ale také budovat profesionální a spokojené pracovní prostředí pro tisíce zaměstnanců.

Udržitelný rozvoj společnosti Acecook vychází především z důvěry a hrdosti každého zaměstnance, který pracuje v transparentním, jasném a společensky odpovědném podniku.

Po téměř 30 letech provozu se společnost Acecook stala jednou z předních značek v odvětví instantních potravin ve Vietnamu, zejména díky svému vlajkovému produktu, nudlím Hao Hao, které byly poprvé uvedeny na trh v roce 2000. V současné době vlastní Acecook Vietnam 11 továren po celé zemi a neustále rozšiřuje svou výrobu. Společnost se zaměřuje nejen na domácí trh, ale také vyváží do více než 40 zemí, čímž potvrzuje svou pozici na mezinárodním trhu.

V roce 2025 oslavuje společnost Acecook Vietnam 30 let od svého prvního prodeje (7. července 1995 - 7. července 2025). S heslem „Vařte štěstí skrze inovace“ se společnost zavazuje k neustálému zlepšování kvality produktů, podpoře kreativity, propojování komunity a vytváření udržitelných hodnot pro spotřebitele, zaměstnance a společnost.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html