![]() |
V diskusi vystoupil delegát Trang A Duong. |
V komentáři k návrhu zákona o veřejných zaměstnancích (ve znění pozdějších předpisů) delegát Au Thi Mai navrhl, aby návrhový výbor pokračoval ve studiu a zdokonalování prováděcího mechanismu, zejména pokud jde o odpovědnost vedoucích pracovníků při náboru a využívání veřejných zaměstnanců; preferenční politiky a mechanismy dohledu při náboru veřejných zaměstnanců; a jasné rozlišování mezi státními úředníky a veřejnými zaměstnanci ve veřejném sektoru.
Pokud jde o mechanismus autonomie, navrhuje se, aby byl návrh zákona pozměněn směrem k posunu od myšlení autonomie založené na zdrojích příjmů k myšlení komplexní autonomie spojené s úkoly, výsledky a kvalitou veřejných služeb. Jednotky veřejných služeb mají právo rozhodovat o organizaci, lidských zdrojích a financích v rámci svěřených úkolů; nadřízené orgány provádějí řízení, dohled a hodnocení pouze na základě produktů a efektivity výstupů.
![]() |
Delegát Nguyen Dac Vinh se vyjádřil k návrhu zákona o státních úřednících z roku 2010. |
Pokud jde o nábor státních zaměstnanců, navrhuje se, aby byl návrh zákona otevřenější a flexibilnější v metodách náboru, a to nejen prostřednictvím zkoušek, ale také kombinací posouzení kapacit, pohovorů nebo výběru na základě skutečných kapacit; a aby se upravila pravomoc přijímat a jmenovat státní zaměstnance tak, aby byla zajištěna logika.
Pokud jde o registraci náboru, doporučuje se, aby návrh zákona stanovil otevřená kritéria pro povzbuzení talentovaných lidí k účasti ve veřejném sektoru; doplnil zvláštní náborové mechanismy a preferenční politiky pro znevýhodněné oblasti, oblasti s etnickými menšinami, zejména nábor pro skupiny vyškolené v lékařství a pedagogice...
Pokud jde o pracovní pozice, musí Návrhová komise jasně definovat pracovní pozice nebo úkoly spojené s konkrétními tituly a pozicemi, a to na základě funkcí a úkolů každé jednotky veřejné služby. V případech, kdy je jednotce dána autonomie, musí o pracovních pozicích a počtu zaměstnanců rozhodnout samotná jednotka.
![]() |
Během diskuse promlouvá delegátka Au Thi Mai. |
Delegát Trang A Duong navrhl doplnit hodnocení situace státních úředníků z řad etnických menšin a státních úředníků pracujících v oblastech s etnickými menšinami, horských oblastech a oblastech s obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami. Zpráva stále postrádá data, analýzy a doporučení pro konkrétní politiky, které by tuto skupinu přilákaly, vzdělávaly, podporovaly a zajistily odpovídající režimy a zacházení s ní. Proto se doporučuje, aby navrhovatel pokračoval ve výzkumu a doplňování obsahu hodnocení a na tomto základě pokračoval ve výzkumu a zdokonalování příslušných ustanovení návrhu zákona, zajistil soulad s etnickými politikami a směrnicemi strany a státu a přispěl ke zlepšení kvality státních úředníků v oblastech s etnickými menšinami.
Pokud jde o povinnosti administrativních úředníků, delegáti navrhli, že při budování a rozvoji lidských zdrojů je nutné věnovat pozornost zavádění specifických politik pro úředníky z etnických menšin. V článku 12 bodu 3 návrhu zákona se navrhuje: „Navrhuje se prozkoumat a doplnit otázku, zda by úředníci z etnických menšin pracující v horských, pohraničních, ostrovních oblastech, oblastech s etnickými menšinami a v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami měli vyšší prioritu.“
![]() |
Delegát Nguyen Viet Ha se vyjádřil k návrhu zákona o státních úřednících z roku 2010. |
Delegát Trang A Duong rovněž navrhl prostudovat a jasněji doplnit preferenční mechanismus při náboru státních zaměstnanců z řad etnických menšin, zejména v oblastech etnických menšin a horských oblastech, oblastech s obtížnými a obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami... Zároveň je s objasněním řady obsahů a pojmů v procesu tvorby návrhu zákona o státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů) nutné pokračovat v přezkoumávání a zajišťování konzistence a synchronizace politik (zejména etnických politik) se souvisejícími zákony, včetně zákona o kádrech a státních úřednících z roku 2025; zákona o vědě, technologii a inovacích z roku 2025; zákona o učitelích z roku 2025; zejména zákonů v oblasti vzdělávání , které jsou v procesu novelizace a doplňování (jako je zákon o vzdělávání, zákon o vysokých školách, zákon o odborném vzdělávání...), u nichž se očekává, že budou předloženy Národnímu shromáždění k projednání a schválení na tomto 10. zasedání.
Delegát Nguyen Dac Vinh navrhl doplnění a upřesnění předpisů o zproštění odpovědnosti, předpisů o pracovních smlouvách, změnách zaměstnání, předpisů o stížnostech a hodnocení výsledků hodnocení kvality a klasifikace státních zaměstnanců...
Delegát Nguyen Viet Ha, který také přispěl nápady k návrhu zákona o státních úřednících z roku 2010, se vyjádřil k obsahu týkajícímu se inspekce a dohledu; pracovních smluv; osvobození od odpovědnosti státních úředníků; stížností; změny pracovního místa; disciplinárních opatření proti státním úředníkům...
V komentáři k návrhu zákona o civilním letectví Vietnamu navrhl delegát Pham Thuy Chinh prozkoumat odstranění nebo přesunutí článku 6 (mezinárodní spolupráce v letectví) do článku 10 (Zásady mezinárodní spolupráce v letectví), aby se zabránilo zdvojování a zajistily se zásady. Tento článek je v souladu s mezinárodní praxí a posiluje internacionalizaci. Zároveň delegát navrhl, aby navrhovatel prostudoval a objasnil některé oblasti týkající se rozvoje leteckého průmyslu, letecké databáze, klasifikace letišť a doplnil předpisy o přidělování správy letišť... s cílem zajistit soulad s předpisy.
Souhrnná hodnota
Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/
Komentář (0)