Obchodní etika – základ udržitelné ekonomiky

(PLVN) - V kontextu silně se měnící globální ekonomiky tváří v tvář bezprecedentním výkyvům je role podnikatelů stále více propagována jako „architekti“ udržitelného rozvoje. Zejména duch rezoluce 68-NQ/TW z roku 2025 o rozvoji soukromého sektoru dále potvrzuje, že obchodní etika je důležitým základem pro budování silné, soběstačné a udržitelné ekonomiky. Obchodní etika není jen volbou, ale také „podmínkou přežití“ v nové éře.

Potvrzení role podnikatelů v národním hospodářství

Během téměř 40 let obnovy se soukromý ekonomický sektor ve Vietnamu silně rozvíjel a významně přispíval k HDP, vytvářel pracovní místa, podporoval růst, inovace a mezinárodní ekonomickou integraci. Role soukromého ekonomického sektoru však nikdy nebyla tak silně potvrzena jako v usnesení politbyra č. 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025, kdy poprvé „byla soukromá ekonomika označena za nejdůležitější hnací sílu národního hospodářství“. Usnesení 68-NQ/TW zdůraznilo, že soukromá ekonomika se stala „důležitou hnací silou socialisticky orientovaného tržního hospodářství“.

Toto je průlom v rozvojovém myšlení. Z pozice, která byla před mnoha lety přehlížena a dokonce silně předpojatá, je soukromá ekonomika nyní postavena na roveň státní ekonomice a kolektivní ekonomice a hraje klíčovou roli v budování nezávislé, autonomní a hluboce integrované ekonomiky. Usnesení to nejen uznává, ale také respektuje a pěstuje podnikatelského ducha a potvrzuje roli podnikatelů jako „vojáků na ekonomické frontě“.

Usnesení potvrzuje, že podnikatelé jsou hlavní silou ekonomické tvorby. Jsou nejen chráněni a podporováni, ale také povzbuzováni k účasti na kritice politik a k přispívání k plánování a realizaci rozvojových strategií. To je velký krok vpřed v povědomí, vkládá důvěru v inteligenci, etiku a aspirace podnikatelské komunity. Podnikatelé nejsou jen ekonomickými aktéry, ale hrají také ústřední roli v inovacích, vytváření pracovních míst a podpoře sociálního rozvoje.

Obchodní etika - podmínky přežití v nové éře

Aby však podnikatelé toto poslání skutečně naplnili, musí si vybudovat a uplatňovat solidní systém etických hodnot. V době, kdy se transparentnost, společenská odpovědnost a důvěra v komunitu staly měřítkem úspěchu, totiž obchodní etika již není dobrovolnou „volbou“, ale zásadním faktorem pro každý podnik a ekonomiku obecně. Ve skutečnosti finanční podvody, podvody, ničení životního prostředí nebo porušování práv spotřebitelů nejen způsobují ztráty každému podniku, ale také podkopávají společenskou důvěru, což má důsledky pro celou ekonomiku.

Teprve nedávno se zmiňuje otázka obchodní etiky a obchodní kultury. Naši předkové měli od pradávna učení pro budoucí generace, jako například: „Důvěra je cennější než zlato“; „Jednou nedůvěryhodný, desetitisíckrát nedůvěryhodný“ s významem, že v podnikání musí být důvěra na prvním místě; „Pověs kozí hlavu, prodej psí maso“ kritizuje nepoctivé chování v podnikání; „Ochota koupit, ochotná prodat“ s významem, že v podnikání je nutné zajistit harmonii ekonomických zájmů mezi výrobci a spotřebiteli; „Ctnost je cennější než stříbro a zlato / K čemu je bohatství několika nepoctivých lidí“...

V současné době, v červenci 2021, Vietnamská asociace pro rozvoj obchodní kultury (VNABC) oficiálně oznámila „Soubor kritérií pro vietnamskou obchodní kulturu“ s 5 povinnými body a 19 hodnotícími kritérii. Klade důraz na požadavky, jako jsou: zákaz pašování, zákaz daňových úniků; zákaz výroby a obchodování s padělaným zbožím, toxickými produkty; zákaz nevyplacených mezd a sociálního pojištění zaměstnanců; zákaz podvodů, vykořisťování nebo poškozování jiných organizací a jednotlivců; zákaz porušování zákona. Podniky musí splňovat tyto podmínky, aby mohly být v dalším kole posuzování v oblasti udržitelného vedení podniku; budování a implementace firemní kultury; právního státu; obchodní etiky; společenské odpovědnosti...

V té době, podle pana Ho Anh Tuana - předsedy VNABC, byl soubor kritérií pro vietnamskou obchodní kulturu prvním souborem standardů pro obchodní kulturu, který řídil premiér za účasti ministerstev a poboček. Proces vývoje se setkal s intelektuálními příspěvky, nadšením a odpovědností ministerstev, poboček, vědců , odborníků, podniků a tisku.

V listopadu 2023, když se ministr kultury, sportu a cestovního ruchu Nguyen Van Hung zúčastnil výročního národního fóra 2023 s tématem „Obchodní kultura – tok rozvoje a integrace“, které pořádalo Ministerstvo kultury, sportu a cestovního ruchu a VNABC, zdůraznil: „Budování týmu vietnamských podnikatelů a podniků musí brát etiku a obchodní kulturu jako jádro.“

Podle ministra Nguyen Van Hunga čelí země v současném období vzájemně propojeným příležitostem a výzvám vyplývajícím z mnohostranných dopadů globalizace a mezinárodní integrace. Tváří v tvář těmto příležitostem a výzvám jsme se rozhodli oživit národní kulturu, chránit identitu, podporovat potenciál a sílu národní kultury při budování firemní kultury, jejímž jádrem je obchodní kultura. V tomto směru musí obchodní kultura jasně demonstrovat základní identitu podniku, zároveň zdědit a propagovat jedinečnou kulturní identitu země a vietnamského lidu, spojenou s prosperujícím, udržitelným rozvojem a odpovědností vůči společnosti, vytvářet pozitivní vliv v podnikatelské komunitě a propagovat image země, kultury a lidu Vietnamu v procesu mezinárodní ekonomické integrace.

Budování obchodní etiky se neomezuje pouze na individuální uvědomění, ale je třeba ji institucionalizovat do firemní kultury. Tento duch je zkoumán Ministerstvem kultury, sportu a cestovního ruchu v rámci projektu „Etické standardy, obchodní kultura spojená s národní identitou a přístup k podstatě světové obchodní kultury“. Toto je jeden z obsahů usnesení č. 138/NQ-CP, kterým se vyhlašuje akční plán vlády k provedení usnesení politbyra č. 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 o rozvoji soukromého hospodářství...

Vietnamští podnikatelé čelí „problému integrace“

Tuto otázku nastolil ve svém článku „Podpora obchodní etiky a kultury“ docent Dr. Bui Hoai Son, stálý člen Výboru pro kulturu a vzdělávání Národního shromáždění. Podle docenta Dr. Bui Hoai Sona: „V rozvinutých ekonomikách jsou obchodní etika a kultura vždy považovány za pilíře. Podívejte se na Japonsko, zemi proslulou konceptem „Monozukuri“ (umění řemesla), který se zaměřuje nejen na kvalitu výrobků, ale je také spojován s oddaností, respektem k zákazníkům a životnímu prostředí.“

Zdroj: VGP

Nebo Německo, evropská průmyslová velmoc, kde se označení „Made in Germany“ stalo globálním symbolem prestiže, částečně díky obchodní kultuře zaměřené na společenskou odpovědnost. V USA investují korporace jako Microsoft, Apple a Google každoročně miliardy dolarů do charitativních fondů, rozvoje komunity a udržitelného posilování image značky.

Tato ponaučení připomínají vietnamským firmám, že aby mohly vstoupit na otevřené moře, nemusí si s sebou přinést jen ambice, ale musí si s sebou vzít i standardní hodnoty.

Usnesení 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 stanovilo soubor kritérií pro hodnocení soukromých podniků podle mezinárodních standardů: dodržování zákona, tvorba pracovních míst, příspěvek do státního rozpočtu, účast na aktivitách sociálního zabezpečení. To není jen měřítkem úspěchu, ale také „pasem“, který pomáhá vietnamským podnikům získat důvěru mezinárodního trhu. Dokazují to i domácí úspěšné příběhy. Vinamilk s kampaní „1 milion stromů pro Vietnamský fond“, Vingroup s řadou neziskových vzdělávacích a zdravotních projektů, TH True Milk se svým závazkem k zelené výrobě, snižování emisí uhlíku... to vše jsou živým důkazem ducha propojení podnikání se společenskou odpovědností.

Ve skutečnosti však stále existuje mnoho výzev. Podle sčítání lidu z roku 2024 většina malých a středních podniků ve Vietnamu stále podceňuje faktory etiky a obchodní kultury, zaměřuje se na krátkodobé zisky a postrádá udržitelné strategie. Toto je „Achillova pata“, která brzdí růst soukromého ekonomického sektoru. Proto se podpora obchodní etiky nemůže zastavit pouze u výzvy, ale musí se stát společenským hnutím, „novým standardem“, který se šíří od vzdělávání, komunikace až po politiku...“.

Také podle docenta Dr. Bui Hoai Sona rezoluce 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 vyzývá k naléhavému zavedení programů podnikání a obchodního vzdělávání do vzdělávacích institucí s cílem brzy formovat etické obchodní myšlení u mladých lidí. Toto je nesmírně naléhavé. Generace mladých podnikatelů, kteří jsou dobří pouze v zbohatnutí, ale postrádají smysl pro společenskou odpovědnost a odvahu dodržovat zákony, nemůže vytvořit udržitelnou ekonomiku. Naopak, generace podnikatelů s touhou se pozvednout, spojit se s komunitou a ocenit hodnotu práce a kreativity, bude tou, která povede Vietnam k průlomům.

„Školení zaměstnanců v oblasti profesní etiky, zavedení systému řízení dodržování předpisů, veřejné podávání zpráv o společenské odpovědnosti (CSR) a uplatňování standardů environmentální a sociální správy (ESG) se postupně stávají nezbytnými požadavky. To je také způsob, jakým japonské, korejské, evropské a americké podniky potvrzují svou pozici na mezinárodním trhu. Když se etika a obchodní kultura stanou základem, vietnamské podniky si nejen získají domácí důvěru, ale mohou také vstoupit do světa a stát se hrdými národními značkami...“, zdůraznil docent Dr. Bui Hoai Son.

Hong Minh

Zdroj: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html