Zvýšení o 7,2 % a úprava oblasti působnosti regionální minimální mzdy od 1. ledna 2026
Kromě zvýšení měsíční a hodinové regionální minimální mzdy ministerstvo vnitra upravilo také oblasti, ve kterých se nové mzdy uplatňují.
Návrh vyhlášky stanoví úpravu minimální mzdy o 7,2 % oproti současné úrovni, která se má uplatnit od 1. ledna 2026 (což se shoduje s plánem, který Národní mzdová rada jednomyslně doporučila vládě ve zprávě č. 009/BC-HDTLQG ze dne 25. července 2025).
Návrh stanoví měsíční minimální mzdu pro 4 regiony takto: Region I je 5 310 000 VND/měsíc, Region II je 4 730 000 VND/měsíc, Region III je 4 140 000 VND/měsíc a Region IV je 3 700 000 VND/měsíc.
Výše uvedená minimální mzda se zvyšuje z 250 000 VND na 350 000 VND (což odpovídá průměrné míře 7,2 %) ve srovnání se současnou minimální mzdou. Uvedená úprava minimální mzdy je přibližně o 0,6 % vyšší než minimální životní úroveň pracovníků do konce roku 2026 s cílem zlepšit životy pracovníků.
Podle ministerstva vnitra tato úroveň úpravy sdílí a harmonizuje zájmy pracovníků a podniků, přičemž se zaměřuje na zlepšení života pracovníků a zároveň zajišťuje udržení a rozvoj výroby a podnikání podniků.
Návrh dále stanoví minimální hodinovou mzdu podle 4 regionů: region I je 25 500 VND/hodinu, region II je 22 700 VND/hodinu, region III je 20 000 VND/hodinu a region IV je 17 800 VND/hodinu.
Minimální hodinová mzda se i nadále stanovuje na základě ekvivalentní převodní metody z minimální měsíční mzdy a standardní pracovní doby, jak je předepsáno zákoníkem práce. Tuto metodu doporučili Vietnamu experti MOP a která se používá při výpočtu minimální hodinové mzdy od roku 2022 do současnosti.
Ministerstvo vnitra rovněž sestavuje nový seznam příslušných oblastí na základě aktuálního seznamu předpisů a na žádost provinčních lidových výborů jej přezkoumává a aktualizuje, aby vytvořilo rozumnou rovnováhu v cenách práce mezi oblastmi.
Zdroj: https://vtv.vn/de-xuat-dieu-chinh-lai-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-100250930091704723.htm
Komentář (0)