Navrhnutí dalších výhod pro zaměstnance, pokud si najednou neodvolají sociální pojištění

V návrhu novely zákona o sociálním pojištění navrhlo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí přidat 5 dávek pro zaměstnance, pokud se rozhodnou nepobírat sociální pojištění najednou. Zejména se jedná o výhody úvěrů a bezplatné účasti na zdravotním pojištění.

Konkrétně stačí platit sociální pojištění pouze 15 let a dosáhnout důchodového věku, abyste měli nárok na důchod; pobírat měsíční příspěvek v případě, že jste si platili sociální pojištění, ale nemáte nárok na důchod a ještě jste nedosáhli věku pro pobírání sociálního důchodu; pobírat zdravotní pojištění garantované státním rozpočtem po dobu pobírání měsíčního příspěvku; pobírat zdravotní pojištění hrazené fondem sociálního pojištění, maximální doba zdravotního pojištění se rovná době platby sociálního pojištění zaměstnance; během doby pracovního volna bez zaměstnání má zaměstnanec také nárok na úvěrové pojistky k řešení okamžitých finančních potíží.

Pozoruhodným bodem u těchto 5 výhod je, že pracovníci mohou využívat bezplatného zdravotního pojištění, pokud si pojištění ihned nevyberou.

Podle současných předpisů se zaměstnanci, kteří po odchodu ze zaměstnání nepokračovali v placení povinného sociálního pojištění a chtějí se účastnit zdravotního pojištění, musí registrovat jako rodina. Současná sazba příspěvku na zdravotní pojištění je pro první osobu 4,5 % ze základního platu, od druhé do páté osoby je sazba příspěvku 70 %, 60 %, 50 %, 40 % z pojistného první osoby.

Roční pojistné na zdravotní pojištění pro rodinné příslušníky činí 972 000 VND, 680 400 VND, 583 200 VND, 486 000 VND a 388 800 VND a zvýší se po úpravě základního platu.

Zdroj: https://baobinhthuan.com.vn/de-xuat-them-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-neu-khong-rut-bhxh-mot-lan-111305.html