Návrh na pilotní projekt uznávání profesorů a docentů a samosprávné určení počtu prorektorů

Návrh na povolení pilotního programu pro uznávání titulů profesor a docent a pro rozhodování o počtu prorektorů na řadě klíčových univerzit.

Pan Nguyen Trong Nghia, člen politbyra , tajemník ústředního výboru strany a předseda ústřední komise pro propagandu a vzdělávání (druhý zprava), se dnes ráno zúčastnil konference na Národní univerzitě v Ho Či Minově Městě.

Foto: Národní univerzita v Ho Či Minově Městě

Návrh na povolení pilotního programu pro uznávání titulů profesor a docent předložil dnes (24. října) ředitel Institutu pro rozvoj politiky Národní univerzity v Ho Či Minově Městě na celostátní vědecké konferenci „Modernizace a zlepšování vietnamského vysokoškolského vzdělávání , vytváření průlomů v rozvoji vysoce kvalifikovaných a talentovaných lidských zdrojů, vedení výzkumu a inovací“, kterou společně uspořádaly Ústřední komise pro propagandu a vzdělávání, stranický výbor Ministerstva školství a odborné přípravy a Národní univerzita v Ho Či Minově Městě.

Cílem workshopu je šířit a usměrňovat implementaci usnesení politbyra č. 71-NQ/TW ze dne 22. srpna 2025 o průlomech v rozvoji vzdělávání a odborné přípravy, zejména v oblasti obsahu týkajícího se univerzitního vzdělávání; zvyšovat povědomí, předkládat návrhy a doporučení ke konkretizaci průlomů v modernizaci a zlepšení vietnamského univerzitního vzdělávání. Zúčastnil se ho a přednesl projev pan Nguyen Trong Nghia, člen politbyra, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústřední komise pro propagandu a vzdělávání. Workshopu se zúčastnili vedoucí ústředních a místních oddělení, ministerstev, poboček, manažeři, vědci a přední odborníci v oblasti vzdělávání.

Docent Dr. Do Phu Tran Tinh, ředitel Institutu pro rozvoj politik Národní univerzity v Ho Či Minově Městě, předložil na workshopu návrh.

Foto: Národní univerzita v Ho Či Minově Městě

Umožnit některým klíčovým univerzitám rozhodovat o počtu viceprezidentů?

Na workshopu předložil docent Dr. Do Phu Tran Tinh, ředitel Institutu pro rozvoj politiky Národní univerzity v Ho Či Minově městě, řadu návrhů na posílení decentralizace a delegování pravomocí v oblasti výdajů na Národní univerzitě v Ho Či Minově městě v kontextu provádění rezoluce politbyra č. 71.

Zaprvé, mechanismus decentralizace a delegování pravomocí, pokud jde o organizační strukturu a personální aparát, v samosprávných jednotkách veřejné služby ve vzdělávacím sektoru má stále mnoho nedostatků. Například univerzita s 40 000 nebo 4 000 studenty může mít maximálně 3 prorektory, což není vhodné. Podle pana Tinha je nutné povolit pilotní mechanismus autonomie na řadě klíčových univerzit v regulaci organizační struktury a personálního aparátu.

„Návrh umožňuje některým klíčovým univerzitám rozhodovat o počtu prorektorů a strukturách kateder na základě jejich rozsahu, provozních charakteristik a praktických potřeb, spolu s mechanismem monitorování a hodnocení, který zajistí transparentnost a odpovědnost,“ poznamenal docent Dr. Do Phu Tran Tinh.

Návrh na pilotní samozkoušení a uznávání profesorů a docentů

Ředitel Institutu pro rozvoj politiky Národní univerzity v Ho Či Minově městě rovněž uvedl, že neexistuje žádný mechanismus pro decentralizaci a delegování pravomocí při posuzování, uznávání a správě akademických titulů. Například proces posuzování a uznávání kvalifikací a jmenování profesorů a docentů ve Vietnamu probíhá prostřednictvím 4 rad. „4 rady jsou příliš těžkopádné a nevhodné. Jen v základní radě a průmyslové radě musí kandidát předložit až 50 dokumentů,“ řekl docent Tinh.

Funkční období profesora a docenta je navíc 5 let. Na konci funkčního období organizace přezkoumá a vyhodnotí možnost opětovného jmenování. I v případě, že nebudou znovu jmenováni, ti, kteří splnili požadavky, si titul profesora a docenta ponechají a mohou být jmenováni do jiné instituce. Mnoho kritérií je sice „kvantitativní“, ale „kvalitativní“...

Na základě výše uvedené skutečnosti docent Tinh navrhl povolit pilotní program zkoumání a uznávání titulů profesor a docent na řadě klíčových univerzit. Tento mechanismus lze uplatnit na klíčových, multidisciplinárních, prestižních a vědecky silných univerzitách, které sdružují velký počet předních vědců. Instituce si mohou samy posoudit svou kvalifikaci a jmenovat tituly profesor a docent na základě splnění obecných standardů vydaných premiérem.

„Výsledky uznávání v těchto zařízeních mají celostátní právní hodnotu. Zejména musíme být flexibilnější s vědci se zvláštními talenty. Navrhované pilotní období je 3 roky,“ uvedl ředitel Institutu pro rozvoj politiky Národní univerzity v Ho Či Minově Městě.

Zdroj: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm