Světlý bod v rozvoji lidských zdrojů.

V posledních letech bylo vzdělávání a rozvoj kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v provincii Quang Ninh označeno za jeden z klíčových úkolů, které přispívají ke zlepšení řídicí a provozní kapacity a kvality služeb pro obyvatele.

Na základě efektivního provádění dekretů č. 101/2017/ND-CP a č. 89/2021/ND-CP o vzdělávání a rozvoji kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy Provinční lidový výbor každoročně vypracovává, schvaluje a realizuje řadu vzdělávacích plánů pro každý rok a období a zajišťuje jejich úzkou vazbu na praktické požadavky a nové úkoly v procesu podpory industrializace, modernizace a mezinárodní integrace.

Účastníci opakovacího kurzu pro stávající úředníky zastávající vedoucí a manažerské pozice pod vedením stálého výboru provinční strany z roku 2024 se účastnili studia a výzkumu témat přednášených lektory z Ho Či Minovy ​​národní akademie politiky . Foto: Pham Tang

Pokud jde o rozsah vzdělávání, v období 2019–2024 schválila celá provincie 666 domácích školení a opakovacích kurzů s více než 43 867 účastníky a celkovým přiděleným rozpočtem přibližně 133 miliard VND. Současně ministerstva, agentury a obce proaktivně vypracovaly plány hloubkových a rozmanitých školení a opakovacích kurzů s cílem splnit požadavky dané pracovní pozice; v důsledku toho bylo na školení a opakovací kurzy vysláno celkem 158 674 úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Na začátku roku 2025 vydal Provinční lidový výbor rozhodnutí č. 362/QD-UBND ze dne 12. února 2025, kterým schválil Plán vzdělávání a rozvoje kádrů a státních zaměstnanců provincie v roce 2025; v souladu s tím schválil 62 kurzů vzdělávání a rozvoje s celkovým počtem 3 757 účastníků. Kurzy vzdělávání jsou přiděleny příslušným agenturám a jednotkám k vypracování a realizaci plánů v souladu s předpisy.

Souběžně s pravidelným školením provincie Quang Ninh dříve realizovala projekt 293 „Školení, podpora, zlepšování kvality a komplexní rozvoj lidských zdrojů v provincii Quang Ninh do roku 2020“. V souladu s tím bylo v letech 2015–2020 uspořádáno 702 školení v tuzemsku i v zahraničí, kterých se zúčastnilo 39 577 účastníků, s celkovými organizačními náklady přesahujícími 261 951 milionů VND.

Zaměstnanci Provinčního komunikačního centra se zúčastnili školení o používání softwaru operačního informačního systému pro stranické agentury, které uspořádala Kancelář provinčního stranického výboru.

Obsah vzdělávání a profesního rozvoje je neustále aktualizován a diverzifikován a zahrnuje: politickou teorii, znalosti a dovednosti v oblasti státní správy; odborné a technické dovednosti dle standardů vedoucích a manažerských pozic; dovednosti v oblasti práce s masovou mobilizací, administrativní reformy, digitální transformace a aplikace informačních technologií. Tato diverzita pomáhá týmu úředníků a veřejných zaměstnanců být silný v teorii i zdatný v praxi a připraven splňovat stále náročnější požadavky veřejné služby.

Spolu s rozšiřováním rozsahu a obsahu jsou prioritou také rozpočtové investice do vzdělávání. Průměrná roční alokace rozpočtu vždy zajišťuje dostatek finančních prostředků pro realizaci podle plánu a zároveň povzbuzuje jednotky k proaktivní koordinaci s renomovanými vzdělávacími institucemi a využívání sociálních zdrojů ke zlepšení efektivity čerpání státního rozpočtu.

Úředníci z Provinčního centra veřejných služeb provázejí občany a firmy procesem podávání dokumentů v rámci správního řízení. Foto: Song Ha.

Při realizaci politiky zefektivnění personálního obsazení se Provinční lidový výbor současně zaměřuje na konsolidaci a reorganizaci administrativního aparátu s cílem zvýšit jeho efektivitu a zlepšit kvalitu poradenské práce. To vytváří motivaci a příznivé prostředí pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, aby po absolvování školení získali zkušenosti a vykonávali své povinnosti, a tím rozvíjeli své získané schopnosti a vlastnosti. Je známo, že v období 2015–2021 provincie snížila počet státních úředníků o 555 a 2 280 zaměstnanců pobírajících plat ze státního rozpočtu. V roce 2022 došlo k dalšímu snížení počtu zaměstnanců pobírajících plat ze státního rozpočtu o 480 oproti roku 2021. V roce 2024 bylo plánováno snížení počtu zaměstnanců pobírajících plat ze státního rozpočtu o 1 008 oproti roku 2022.

Provincie Quang Ninh se zabývá vývojem systému pro hodnocení a ověřování kvality vzdělávacích kurzů, který by úzce propojil výsledky vzdělávání s požadavky na pracovní pozici. V budoucnu bude provincie i nadále zlepšovat koordinační mechanismy mezi odděleními, obcemi a vzdělávacími institucemi; upřednostňovat investice do infrastruktury a technologií na podporu online vzdělávání a zlepšovat přístup k vysoce kvalitním programům pro úředníky v odlehlých oblastech. Současně posílí mezinárodní spolupráci, aby úředníci a státní zaměstnanci Quang Ninh měli přístup k prestižním vzdělávacím programům a seminářům po celém světě , což přispěje k šíření inovací a kreativity v managementu a veřejné službě.

S odhodláním učinit z vzdělávání a rozvoje kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vrcholnou prioritu v oblasti rozvoje lidských zdrojů si Quang Ninh klade za cíl dále posilovat kapacity, kvality, profesionalitu a odpovědnost svých zaměstnanců, aby byli připraveni splňovat požadavky nových úkolů v období integrace a udržitelného rozvoje.

Thu Nguyet

Zdroj: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html