Japonské podniky považují Vietnam za jeden z atraktivních trhů.

Odpoledne 26. ledna v Hanoji oznámila Japonská organizace pro zahraniční obchod (JETRO) průzkum o současné situaci japonských podniků investujících v zahraničí v roce 2023.

Hlavní zástupce Japonské organizace pro zahraniční obchod, Zastoupení v Hanoji (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima na slavnostním vyhlášení výsledků průzkumu. (Foto: HT)

Při oznámení výsledků průzkumu uvedl hlavní zástupce Japonské organizace pro zahraniční obchod, zastoupení v Hanoji (JETRO Hanoi) Takeo Nakajima, že japonské podniky ve Vietnamu mají stejný počet velkých a malých a středních podniků a stejný počet podniků ve výrobním a nevýrobním průmyslu.

Počet japonských podniků ve Vietnamu, které očekávají v roce 2023 zisk, je 54,3 %, což je o 6,6 bodu méně než průměr ASEANu. JETRO uvedla, že důvodem je pokles domácí i zahraniční poptávky, zvýšené náklady na pracovní sílu a náklady na pořizování surovin.

Pokud jde o očekávání ohledně obchodních zisků v roce 2024 ve srovnání s rokem 2023, počet japonských podniků, které reagovaly na zlepšení, činil 50,4 %, přičemž mnoho z nich doufá ve zlepšení díky oživení v roce 2023.

Je pozoruhodné, že míra japonských podniků, které uvádějí, že plánují rozšířit své podnikání ve Vietnamu, je 56,7 % (o 3,3 bodu méně než v roce 2022). Přestože ambice expanze zůstávají vysoké, podle průzkumu je Vietnam jedinou zemí mezi šesti klíčovými zeměmi ASEAN, která zaznamenala pokles tempa expanze ve srovnání s předchozím rokem.

Kromě toho se podle výsledků průzkumu společnosti JETRO zvýšila míra místních zakázek na 41,9 % a zakázky od místních společností se zvýšily na 17,2 %. Společnost JETRO se domnívá, že japonské podniky mají stále vysokou motivaci k podpoře aktivit v oblasti místních zakázek a zároveň očekává další vzdělávání a rozvoj pro podpůrné odvětví.

Japonské podniky ve Vietnamu se navíc snaží snížit emise skleníkových plynů, a to o 34,4 %; zároveň japonské podniky zvýšily svůj průměrný plat o 5,6 %, což je průměrný plat v regionu, ale tempo nárůstu patří k nejvyšším.

Za zmínku stojí otázka lidských zdrojů. Průzkum společnosti JETRO ukazuje, že ve Vietnamu 42,7 % japonských podniků uvedlo, že čelí nedostatku lidských zdrojů.

Zejména v jednotlivých odvětvích dosahuje míra nedostatku pracovních sil v nevýrobním průmyslu 45,2 %; více než 60 % podniků v maloobchodě, informačních a komunikačních technologiích, financích, pojišťovnictví, vzdělávání a zdravotnictví čelí nedostatku pracovních sil.

Počet japonských podniků ve Vietnamu, které očekávají v roce 2023 zisk, je 54,3 %. (Zdroj: Daikin)

Průzkum zároveň ukázal vážný nedostatek manažerských pozic vyžadujících zkušenosti a odborné znalosti, IT personálu; míra nedostatku pracovních sil v samotných továrnách po celém Vietnamu dosahuje 49 %. JETRO zdůraznila, že to ukazuje na existenci konkurence o lidské zdroje v kontextu řady rozsáhlých investičních projektů ve výrobním průmyslu.

V reakci na tiskovou zprávu při oznámení průzkumu zástupce společnosti JETRO i nadále vysoce ocenil investiční prostředí a potenciál spolupráce mezi japonskými a vietnamskými podniky. „V průzkumu mateřských společností v Japonsku japonské podniky stále považují Vietnam za jeden z druhých nejatraktivnějších a nejperspektivnějších trhů po USA,“ zdůraznil pan Takeo Nakajima.

Průzkum o současné situaci japonských podniků investujících v zahraničí v roce 2023 provedla společnost JETRO prostřednictvím dotazníku o provozní situaci japonských podniků investujících ve 20 zemích a teritoriích v Asii a Oceánii.

Mezi 4 982 platně odpovědělými podniky je 849 japonských podniků investujících ve Vietnamu (nejvíce v Asii a Oceánii).

Hlavní obsah průzkumu se týká vyhlídek na zisk podnikání; plánů budoucí realizace podnikání; atrakcí a obtíží investičního prostředí; lidských zdrojů a náborového prostředí; využití domácího trhu; nákupu surovin a komponentů; situace v oblasti dovozu a vývozu; úsilí o dekarbonizaci; lidských práv v dodavatelském řetězci a mezd.

Zdroj