Místní firmy jsou pro místní pracovníky atraktivnější

Po vypuknutí pandemie COVID-19 v kombinaci s hospodářskou recesí se všichni pracující daleko od domova chtějí vrátit do svých rodných měst a najít si práci poblíž domova. To znamená, že místní podniky stále více přitahují místní pracovníky...

Místní firmy jsou pro místní pracovníky atraktivnější Zaměstnanci společnosti 888 Company Limited (v rámci akciové společnosti May 10 Joint Stock Corporation), komuna Quang Hop (Quang Xuong).

Pan Nguyen Hoai Lam z obce Quang Luu (Quang Xuong) se po pěti letech práce v továrně na koženou obuv ve městě Thu Dau Mot ( Binh Duong ) rozhodl vrátit se za prací do svého rodného města.

Pan Lam se podělil: „Před rokem, když jsem ještě žil v Binh Duongu, jsem měl měsíční příjem asi 18 milionů VND, ale musel jsem se starat o spoustu výdajů pro celou rodinu, takže jsem si nemohl moc ušetřit. Když udeřila hospodářská recese, společnost čelila mnoha potížím, mnoho zaměstnanců bylo propuštěno, těm, kteří byli udrženi jako já, se snížily platy o více než 50 %, zatímco životní náklady zůstaly stejné. Po rozmyšlení jsme se s manželkou rozhodli vrátit se do našeho rodného města a najít si práci. I když jsme věděli, že se nám snížil příjem, na oplátku jsme byli blízko naší rodině, měli jsme příbuzné, kteří nás podporovali, takže jsme se cítili méně pod tlakem pracovat s klidem.“

V posledních letech okres Quang Xuong vynaložil mnoho úsilí na podporu rozvoje podniků, čímž přispěl k vytváření pracovních míst pro tisíce místních pracovníků. V současné době v okrese funguje téměř 400 podniků, které každoročně vytvářejí nová pracovní místa pro 3 500 místních pracovníků. Jen v roce 2023 okres vytvořil pracovní místa pro 3 850 pracovníků, čímž překročil stanovený plán. Zatímco v minulosti se většina pracovníků starších 35 let musela s hledáním práce potýkat, v posledních letech se tato situace postupně podařilo překonat. Konkrétně počet pracovníků starších 35 let v současnosti tvoří 20–25 % z celkového počtu pracovníků v podnicích.

Vedoucí oddělení práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresu Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, uvedl: „V současné době v okrese působí mnoho podniků v oblasti oděvů a kožené obuvi, které potřebují najmout velký počet pracovníků. To je příležitost pro místní pracovníky i pracovníky vracející se z jiných provincií. Ačkoli neexistují žádné konkrétní statistiky, ve skutečnosti se pracovníci, kteří mnoho let pracovali mimo domov, vracejí domů na dovolenou a Tet a rozhodnou se zůstat ve svém rodném městě, aby si našli práci a stabilizovali si život.“ To je důkazem toho, že místní podniky se pro místní pracovníky stávají stále atraktivnějšími. K tomu je třeba úsilí samotných podniků, které zajišťují rozvoj podniku a věnují hlubokou pozornost duchovnímu životu pracovníků, čímž získávají odpovídající výhody pro přilákání a udržení jejich lidských zdrojů.“

Typickým příkladem je společnost 888 Company Limited (pod názvem May 10 Corporation) v obci Quang Hop (Quang Xuong). Nábor zaměstnanců probíhá průběžně kvůli velkému objemu práce. Noví pracovníci dostanou možnost studovat i pracovat s platem 3 miliony VND měsíčně. Po stabilizaci jejich dovedností budou dostávat fixní plat plus příjem v závislosti na produktech. Kromě toho jsou během špičky školeni společností i pracovníci, kteří musí pracovat přesčas, s cílem zlepšit jejich efektivitu práce. V současné době společnost vytvořila pracovní místa pro více než 1 000 pracovníků s příjmem 8–10 milionů VND měsíčně v závislosti na pozici.

Protože pracovní zdroje jsou nejdůležitějším „článkem“, tedy základem přežití podniků, zavedly podniky mnoho vhodných politik a režimů zacházení, čímž snadno přitahují pracovníky. Podle statistik Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí bylo v roce 2023 více než 28 700 pracovníků rozhodnuto o pobírání podpory v nezaměstnanosti, včetně 6 500 pracovníků z jiných provincií. Po dokončení postupů pro pobírání podpory v nezaměstnanosti byli pracovníci konzultováni a seznámeni s pracovními místy v lokalitách provincie, přičemž většina z nich si chtěla najít práci poblíž svého rodného města. Na veletrzích práce konaných v prvním čtvrtletí roku 2024 bylo podniky obsazeno více než 15 000 nabídek k náboru, z nichž 545 bylo na střední úrovni, zbytek byli pracovníci na základní úrovni a nekvalifikovaní pracovníci.

Po prvních 4 měsících roku byly obchodní objednávky relativně stabilní, takže potřeby náboru se vyskytovaly poměrně často, což je považováno za jeden z pozitivních signálů pro trh práce v roce 2024. Zároveň je to také dobrá příležitost pro místní pracovníky a pracovníky vracející se do svých rodných měst, aby měli stabilní zaměstnání a postarali se o svůj život, aniž by museli jezdit daleko jako dříve.

Článek a fotografie: Chi Pham

Zdroj