Firmy stále masivně najímají pracovníky s platy přesahujícími 20 milionů VND měsíčně.

Průzkum ukazuje, že v roce 2023 budou muset podniky v Ho Či Minově Městě najít 67 000 pracovních míst s platy od 15 do 20 milionů VND/měsíc a 45 000 pracovních míst s platy nad 20 milionů VND/měsíc.

Centrum pro předpovídání poptávky po lidských zdrojích a informace o trhu práce (Falmi) v Ho Či Minově městě zveřejnilo zprávu o trhu práce v roce 2023 a předpovědělo poptávku po lidských zdrojích ve městě v roce 2024.

Podle zprávy provedla společnost Falmi v roce 2023 průzkum mezi více než 137 000 uchazeči o zaměstnání a téměř 75 000 podniky, které hledaly téměř 305 000 pracovních míst. Výsledky průzkumu poptávky po zaměstnání podle úrovně platu ukázaly, že pracovníci hledali především práci s platem přesahujícím 20 milionů VND/měsíc, což představuje 42,54 %. Plat 5–10 milionů VND/měsíc činil pouze 12,04 %. Plat 10–15 milionů VND/měsíc činil 25,37 %. Plat 15–20 milionů VND/měsíc představoval 19,32 %. Plat pod 5 milionů VND/měsíc představoval pouze 0,73 %.

Poptávka po práci podle platu v roce 2023 (Zdroj: Falmi).

Ve srovnání s rokem 2022 se zvýšila poptávka po pracovních místech s platem 15 milionů VND/měsíc a více. Konkrétně se podíl osob hledajících práci s platem nad 20 milionů VND/měsíc zvýšil o 3,57 % (v roce 2022 to bylo 38,97 %). Podíl osob hledajících práci s platem 15–20 milionů VND/měsíc se zvýšil o 1,54 % (v roce 2022 to bylo 17,78 %). Naopak počet osob hledajících práci s platem nižším než 15 milionů VND výrazně poklesl. Konkrétně se podíl osob hledajících práci s platem 10–15 milionů VND/měsíc snížil o 0,81 % (v roce 2022 to bylo 26,18 %). Podíl osob hledajících práci s platem 5–10 milionů VND/měsíc se snížil o 3,81 % (v roce 2022 to bylo 15,85 %). Míra lidí hledajících práci s platem nižším než 5 milionů VND/měsíc se také snížila o 0,47 % (v roce 2022 to bylo 1,2 %).

Náborová stránka je však velmi pozitivní. Přestože ekonomická situace v Ho Či Minově Městě v roce 2023 potýká s mnoha obtížemi, podniky stále potřebují najmout mnoho dobrých zaměstnanců s vysokými platy. To pomáhá snižovat rozdíl mezi nabídkou a poptávkou, pokud jde o platy. Konkrétně poptávka po pracovních místech s platem 15 milionů VND a více se zvýšila, ale jen mírně. Zároveň poptávka po náborových pozicích s platem 15 milionů VND a více velmi silně vzrostla.

Poptávka po náboru podle úrovně platu v roce 2023 (Zdroj: Falmi).

Při platové úrovni 15–20 milionů VND/měsíc potřebují podniky téměř 67 000 pracovních míst, což představuje 21,91 % celkové poptávky po lidských zdrojích, což představuje nárůst o 15,74 % oproti loňskému roku (v roce 2022 to bylo 6,17 %). Tento nárůst obrátil situaci nabídky a poptávky po lidských zdrojích při platové úrovni 15–20 milionů VND/měsíc oproti roku 2022, což znamená, že poptávka po náboru v tomto platovém rozmezí je vyšší než poptávka po pracovních místech. Rozdíl však není velký, což ukazuje, že nabídka a poptávka po lidských zdrojích se setkaly (nabídka je 21,91 %; poptávka je 19,32 %). Při úrovni platů přesahující 20 milionů VND/měsíc potřebují podniky více než 45 000 pracovních míst, což představuje 14,86 % celkové poptávky po lidských zdrojích, což představuje nárůst o 6,79 % ve srovnání s rokem 2022 (v roce 2022 to bylo 8,07 %), což znamená, že podíl pracovních míst s vysokými platy přesahujícími 20 milionů VND/měsíc se ve srovnání s loňským rokem téměř zdvojnásobil. Toto zvýšení pomáhá částečně snížit rozdíl mezi nabídkou a poptávkou po lidských zdrojích v platovém rozmezí přesahujícím 20 milionů VND/měsíc. V roce 2023 činil rozdíl mezi nabídkou a poptávkou 14,86 % až 42,54 %, což představuje rozdíl 27,68 %. V roce 2022 činil rozdíl mezi nabídkou a poptávkou 8,07 % až 38,97 %, což představuje rozdíl 30,9 %.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm