Albert Einstein College hledá vedoucího personálního oddělení a hlavního účetního.

Pozice: HR MANAŽER

I. Role

- Nastavit profesionální a systematické aktivity v oblasti řízení lidských zdrojů od náboru - školení - pracovněprávních vztahů - platové a bonusové politiky - propojení týmu - firemní kultury...

- Rozvíjet a realizovat nápady a plány v oblasti lidských zdrojů v souladu s rozvojovými cíli školy.

- Zavést procesy a činnosti v oblasti lidských zdrojů jako interní službu poskytovanou vedení školy, učitelům a zaměstnancům.

II. Poslání

1. Nastavení personálního oddělení a personálních aktivit

- Navrhnout organizační strukturu personálního oddělení, personální obsazení a činnost personálního oddělení.

- Provádět nábor a školení tak, aby personální oddělení mělo dostatečnou kapacitu k plnění úkolů v novém období.

2. Navrhovaná organizační struktura školy

- Koordinovat s konzultanty analýzu a navrhování nových organizačních modelů. Organizovat implementaci nových organizačních modelů a nových provozních předpisů školy.

3. Pracovněprávní vztahy

- Spravovat záznamy a pracovní smlouvy všech zaměstnanců

- Zavádět zásady sociálního pojištění, zdravotního pojištění a zaměstnaneckých výhod v souladu s právními požadavky a pokyny představenstva.

- Provádět odměňovací a disciplinární opatření v souladu se zákony a předpisy školy.

4. Nábor a budování značky zaměstnavatele

- Vypracovat roční strategie a plány pro nábor lidských zdrojů. Provádět nábor s cílem zajistit dosažení cílů a pokroku.

- Vytvořit komunikační plán pro značku SAE recruitment v komunitách potenciálních kandidátů.

5. Systém platů a bonusů

- Zrevidovat systém platových stupnic a příjmů učitelů. Vypracovat a navrhnout plány na přepracování systému a předpisů o platech, bonusech a zacházení vědeckým , transparentním a konkurenceschopným způsobem.

6. Zásady a předpisy

- Vypracovat zásady pro pravidelné hodnocení zaměstnanců. Organizovat aktivity pro manažery, aby prováděli pravidelné pohovory se zaměstnanci a hodnocení za účelem potvrzení pracovních výsledků a vydávání doporučení k úpravě kapacity a dovedností zaměstnanců.

- Vypracovat základní zásady a předpisy k zajištění profesionálního provádění činností v oblasti řízení lidských zdrojů.

7. Kultura a angažovanost

- Dvakrát ročně vyvíjet a provádět průzkumy spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců. Analyzovat výsledky a podávat představenstvu zprávu o doporučeních a úpravách ke zvýšení zapojení týmu do SAE.

- Spolu s představenstvem a poradci vypracovat Kulturní příručku a Kodex chování SAE. Provádět komunikační aktivity za účelem sdílení, zavádění a vštěpování kulturních hodnot.

- Budujte cestu zaměstnanců k dosažení jejich zkušeností, zavádějte aktivity k vytvoření smysluplných a šťastných zážitků pro učitele a zaměstnance SAE.

8. Rozvoj kapacit

- Vytváření profilů kompetencí zaměstnanců

- Provádět činnosti posouzení kapacity

- Vyvíjet, navrhovat a realizovat školicí aktivity pro rozvoj odborných schopností a pracovních dovedností týmu.

- Budování kultury učení, sdílení a šíření znalostí v SAE.

9. Další úkoly týkající se lidských zdrojů a administrativy dle požadavků výkonné rady a poradce pro management.

III. POŽADAVKY

- Absolvent univerzity v jednom z následujících oborů: Řízení lidských zdrojů, Právo, Ekonomie , Psychologie, Pedagogika, Cizí jazyky

- Znalost pracovního práva a sociálního pojištění.

- Systematické a logické myšlení

- Otevřený/á, přizpůsobivý/á a ochotný/á přijímat výzvy.

- Schopnost komunikovat, přesvědčovat a ovlivňovat, vytvářet udržitelné a důvěryhodné vztahy uvnitř i vně školy.

Pozice: HLAVNÍ ÚČETNÍ

I. ÚLOHA:

- Profesionálně organizovat a provozovat veškeré finanční a účetní činnosti v souladu s právními předpisy a v souladu se strategií SAE.

- Efektivní řízení a kontrola rizik

- Řízení a optimalizace nákladů

- Řízení peněžních toků

II. POVINNOSTI:

1. Zřídit a provozovat finanční a účetní oddělení

- Budování organizační struktury a personálního obsazení

- Řídit provoz a poskytovat odborné školení účetním pracovníkům.

- Stanovení cílů, pracovních plánů a zajištění postupu práce finančního a účetního oddělení

- Přidělovat úkoly, dohlížet na ně a podporovat je při plnění.

2. Provozování účetního systému

- Budovat a kontrolovat systém účtů, knih a účetních dokladů v souladu s předpisy

- Vyvíjet a implementovat procesy, předpisy a pravidla týkající se účetnictví, výdajů a nákupu

- Prověřovat a vylepšovat procesy za účelem zvýšení efektivity a profesionality účetní práce.

3. Stanovení a kontrola rozpočtu a finančních plánů

- Organizovat plánování rozpočtu pro jednotlivé jednotky a celou školu

- Sledovat a řídit proces implementace v souladu se schváleným rozpočtovým plánem, navrhovat a radit výkonné radě ohledně řešení k optimalizaci nákladů.

- Krátkodobé a dlouhodobé plánování peněžních toků.

- Sledujte přiměřeně příjmy a výdaje

4. Připravovat zprávy a poskytovat poradenství výkonné radě

- Připravovat finanční zprávy, zprávy o cash flow a pravidelné manažerské zprávy

- Na základě finančních ukazatelů včas a proaktivně radit výkonné radě ohledně řešení týkajících se finanční výkonnosti divizí, tříd a programů. Radí v otázkách nákladů a optimalizace nákladů.

- Poradenství v oblasti cash flow a finančních otázek.

5. Správa daní a dodržování právních předpisů

- Zkontrolujte přiznání, platbu a vyúčtování daní dle platných předpisů.

- Spolupráce s daňovými úřady a dalšími úřady.

- Proaktivně řešit vznikající daňové problémy.

6. Spravujte platby, dluhy a výdaje

- Profesionálně a pohodlně organizovat výběr školného, doplňkových kurzů, školení a dalších placených aktivit, zajistit dodržování předpisů a optimalizovat služby pro rodiče i studenty.

- Sledování a připomínání dluhů (pokud existují)

- Vyplácet mzdy, bonusy, příspěvky, provize a vypořádávat daně z příjmu fyzických osob zaměstnancům a partnerům.

- Kontrolovat platební požadavky, porovnávat smlouvy s dodavateli a provádět platby v souladu s předpisy, transparentností a kontrolou vlastního zájmu.

7. Další úkoly

- Nejvyšší úroveň zabezpečení finančních informací, cash flow, interních dat a obchodních tajemství.

- Navazovat a udržovat pozitivní vztahy s daňovými úřady, bankami, auditory a relevantními partnery.

- Další úkoly související s financemi, účetnictvím a administrativou dle požadavků představenstva.

III. POŽADAVKY

- Absolvent univerzity v jednom z následujících oborů: účetnictví, audit, finance

- Hluboká znalost souvisejících specializovaných zákonů: účetnictví, daně, podnikové finance.

- Minimálně 5 let praxe v oblasti financí a účetnictví. Minimálně 2 roky praxe na pozici hlavního účetního.

- Logické, systematické myšlení

- Vyjednávací dovednosti

- Znalost účetního softwaru.

DOBA A FORMA PŘIJÍMÁNÍ ŽÁDOSTÍ

1. Čas

- Od 19. října 2025 do 29. listopadu 2025

2. Formulář

SAE vítá zájemce o tuto pozici, kteří milují a jsou pro oblast vzdělávání nadšení, aby své žádosti zaslali přímo do kanceláře školy na adresu: Alley 151, Vu Quang Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh City.

Škola žádost posoudí a po jejím obdržení oznámí harmonogram pohovorů a testů pro každou pozici.

* Dokumenty zahrnují:

- 01 motivační dopis s představením se (ručně psaný).

- Autobiografie;

- Kopie diplomů, přepisů a souvisejících certifikátů (neověřené);

Pro více informací o nabízených pozicích kontaktujte prosím paní Le Thi Thanh Tam, telefon: 0976.323.338.

Zdroj: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html