Náborové aktivity společnosti Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.
Společnost Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. v současné době zaměstnává přes 30 000 lidí ve čtyřech továrnách nacházejících se v provinciích Tay Ninh a Vinh Long. Společnost v současné době hledá přibližně 1 500 pracovníků, včetně dělníků a kancelářského personálu, na pozice od přímé výroby až po administrativní a kancelářské role.
David Chang, ředitel společnosti Ching Luh Vietnam Co., Ltd., uvedl: „Ve společnosti Ching Luh nejsme jen inovativním výrobcem sportovního oblečení , ale také úzce propojenou komunitou, kde je každý ceněn a má možnost se rozvíjet. V této náborové kampani pro dělníky neklademe velký důraz na kvalifikaci, pouze na ochotu učit se a smysl pro odpovědnost; u kancelářských pracovníků se požadavky liší v závislosti na pozici, ale nejdůležitější je nadšení a touha po dlouhodobém závazku.“
Aby společnost Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. přilákala zaměstnance, snaží se implementovat různá řešení se zaměřením na kreativitu a přístupnost, jako je například pořádání náborových aktivit v obytných oblastech, povzbuzování zaměstnanců k účasti na vyvěšování náborových bannerů, vytváření mladistvého a přátelského komunikačního obsahu na sociálních sítích s cílem šířit náborové poselství atd.
Společnost také seznámila své zaměstnance s výhodami práce v této organizaci. Mezi ně patřilo proplacení poplatků za podání žádosti při nástupu, každodenní bezplatný oběd, lékařská místnost pro zdravotní péči a samostatná kojenecká místnost pro zaměstnankyně, pravidelné zdravotní prohlídky, kulturní a sportovní aktivity pořádané společně odborovou organizací a společností, které vytvářely rodinnou atmosféru, a politika zvyšování základního platu o 5 % ročně, a to až do dosažení 10 let odpracovaných let, jako závazek k dlouhodobému partnerství.
Společnost dále klade velký důraz na vytváření bezpečného pracovního prostředí. Nejde jen o předpis, ale také o nedílnou součást firemní kultury. Každý zaměstnanec si musí pamatovat „10 zlatých pravidel bezpečnosti“ jakožto hlavní zásadu ve své každodenní práci.
Společnost také každoročně pořádá ve svých továrnách „Den bezpečnosti“, a to nejen za účelem zvýšení povědomí, ale také za účelem šíření ducha odpovědnosti a vzájemné péče. V průběhu celého pracovního procesu společnost vždy podporuje učení, kreativitu a individuální rozvoj, protože individuální růst vede ke kolektivnímu růstu a pokroku.
David Chang dodal: „Ve společnosti Ching Luh nebudujeme jen podnikání, budujeme komunitu. Každý zaměstnanec je nedílnou součástí cesty společnosti k udržitelnému rozvoji. Pro mě je na Ching Luh nejvýjimečnější duch hesla ‚jsme rodina‘ – kde je každému nasloucháno, o každého se staráme a má možnost rozvíjet svůj plný potenciál.“
Díky vysoké poptávce po náboru, atraktivním benefitům, bezpečnému a přátelskému pracovnímu prostředí a možnostem dlouhodobého rozvoje je společnost Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. jednou z nejlepších voleb pro uchazeče o zaměstnání.
Dang Tuan
Zdroj: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html
Komentář (0)