Platit 15 let pro získání důchodu, příležitost pro pracovníky, kteří si odebrali sociální pojištění

Realizace důchodů

Revidovaný zákon o sociálním pojištění, který nedávno schválilo Národní shromáždění , stanoví, že zaměstnanci, kteří dosáhnou důchodového věku a platí sociální pojištění po dobu 15 let nebo déle, mají nárok na měsíční důchod.

Paní Tran Thi Tinh (40 let), pracující v provincii Binh Duong , uvedla, že s potěšením slyšela, že minimální počet let odváděných příspěvků na sociální pojištění pro získání měsíčního důchodu byl ve srovnání se současnými předpisy snížen o 5 let.

Paní Tinh dříve odešla z práce ve staré firmě v listopadu 2023. V té době se rozhodla okamžitě zrušit sociální pojištění a získat více než 70 milionů VND. Tato částka jí v té době stačila pouze na řešení okamžitých problémů a rodinných výdajů. Po nějaké době jí z peněz nashromážděných za předchozích 10 let moc nezbylo.

Zaměstnanci podporují nařízení o snížení minimálního počtu let odváděných příspěvků na sociální pojištění pro nárok na důchod (ilustrace: Son Nguyen).

Teprve tehdy si paní Tinh uvědomila, že částku vybranou z pojištění bude těžké udržet až do důchodu. Nyní si přeje platit sociální pojištění dostatečně dlouho, aby v důchodu mohla pobírat měsíční důchod, a ne jen nepatrnou jednorázovou částku.

Paní Tinh, která nastoupila do nového zaměstnání teprve v dubnu 2024, platí sociální pojištění teprve několik měsíců. Paní Tinh ve svých 42 letech uvedla, že podle starých předpisů nebude mít v době, kdy dosáhne důchodového věku, zaplaceno dostatek sociálního pojištění na 20 let.

Naštěstí se podle nových předpisů, které začnou platit za 1 rok, doba placení pojištění zkrátí na 15 let. Paní Tinh je ráda, že bude moci pobírat důchod, až dosáhne důchodového věku.

„Všechny mé děti mají své vlastní životy a rodiny. Nechci pro ně být přítěží, až zestárnu a ztratím schopnost pracovat. I když můj důchod není vysoký, je pro mě stále zárukou, až zestárnu,“ řekla paní Tinh.

Ngoc Tram (22 let), pracující v provincii Binh Duong, se podělila o to, že mnoho jejích kolegů v jejím okolí má tendenci okamžitě odebírat sociální pojištění, což vede k nešťastné situaci, kdy po dlouhé době náhle opouštějí práci.

„Většina pracujících si bude placení sociálního pojištění představovat jako formu spoření, čekání na čas vybrat si velkou sumu peněz, přivézt si ji zpět do svého rodného města a podnikat, nebo podnikat v malém. Jen velmi málo lidí to ale dokáže, mnoho lidí si peníze vybere a pak je všechny utratí,“ řekl Tram.

Podle Tramova názoru bude placení sociálního pojištění po dostatečný počet let a následné pobírání důchodu dlouhodobě přínosnější pro zabezpečení pracovníků než okamžité zrušení sociálního pojištění. To také přispívá ke snížení počtu lidí v obtížných situacích, kteří ztrácejí schopnost pracovat a nemají po odchodu do důchodu žádný zdroj příjmu.

Flexibilnější systém sociálního pojištění

Vietnamské sociální zabezpečení prostřednictvím praktického průzkumu uvedlo, že jedním z důvodů, proč mnoho lidí pobírá jednorázové dávky sociálního pojištění, je příliš dlouhá doba akumulace důchodu (20 let), což snižuje motivaci k účasti a dlouhodobému setrvání v pobírání důchodů u pracujících.

Podle této agentury proto nová regulace vytváří příležitosti pro účastníky, kteří přispívají pozdě, nebo pro ty, kteří se účastní přerušovaně, nashromáždit 15 let příspěvků (namísto 20 let, jak je v současnosti regulováno), aby mohli pobírat měsíční důchod.

Toto nařízení o minimální době pojišťovnictví se nevztahuje na důchodce se sníženou pracovní schopností.

Jedním z důvodů, proč zaměstnanci okamžitě ruší své sociální pojištění, je příliš dlouhá doba akumulace pojištění pro nárok na důchod (obrázek: Vietnamské sociální pojištění).

Toto nařízení rovněž odráží ducha usnesení č. 28-NQ/TW, kterým je „změnit podmínky pro pobírání důchodových dávek směrem k postupnému snižování minimálního počtu let odpracovaných let sociálního pojištění pro pobírání důchodových dávek z 20 let na 15 let směrem k 10 letům s výší dávek vypočítanou vhodně tak, aby vytvořily podmínky pro starší pracovníky s nízkým počtem let účasti na sociálním pojištění, aby měli přístup k dávkám sociálního pojištění a mohli je pobírat“.

K této otázce se vyjádřila i paní Nguyen Thi Lan Huong, bývalá ředitelka Ústavu vědy práce a sociálních věcí Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí, která zhodnotila, že nařízení o zkrácení doby potřebné k placení pojištění pomáhá zaměstnancům, kteří se sociálního pojištění účastní pozdě, získat možnost pobírat důchod.

Snížení minimálního počtu let pobíraných příspěvků také pomáhá mnoha pracovníkům, kteří jsou ochotni se pojistit. Zákon navíc stanoví, že pokud jsou pracovníci v systému, ale nemají nárok na důchod nebo nedosáhli věku pro pobírání sociálních důchodových dávek, obdrží dotaci.

Podle paní Huong je výhodou nového zákona integrace systému sociálních důchodů do systému sociálního pojištění a vytvoření vícevrstvé záchranné sítě. V tomto vícevrstvém důchodovém systému je nejnižší vrstvou sociální důchod. Vícevrstvý systém zajišťuje pracovníkům zabezpečení ve stáří.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm