Průlomy v budování strany, podpora rozvoje hlavního města.

To jsou klíčové faktory přispívající k úspěšnému dokončení politických úkolů a vybudování „kulturního, civilizovaného a moderního“ hlavního města.

Vždy budovat a udržovat jednotu a solidaritu ve straně.

Jako „národní politické a administrativní centrum“ má Hanojský stranický výbor v současnosti největší počet stranických organizací a členů v zemi, s 50 podřízenými stranickými výbory na místní úrovni a přes 480 000 členy strany (což představuje více než 9 % celkového počtu členů strany v zemi). Hanoj ​​vždy upřednostňovala a efektivně realizovala práci na budování a nápravě čistého a silného stranického a politického systému, což považovala za rozhodující faktor pro úspěšné plnění pravidelných i mimořádných politických úkolů města.

Zejména během tří volebních období (15., 16. a 17.) vydal Městský výbor strany Hanoje program 01-CTr/TU o budování strany. Tento program je páteří a předpokladem pro realizaci dalších programů a je považován za obzvláště důležitý základ a směr pro rychlý, udržitelný a komplexní rozvoj Hanoje ve všech oblastech.

Dalším významným úspěchem je vedoucí role Hanoje v celostátním měřítku při vydávání specializovaných rezolucí a projektů týkajících se budování strany a personální práce, jako je rezoluce č. 09-NQ/TU ze dne 27. února 2012 stálého výboru Hanojského stranického výboru, 15. volební období, na téma „Posilování budování strany a lidových organizací v nestátních podnicích v Hanoji od nynějška do roku 2020“ a závěr č. 67-KL/TU ze dne 10. července 2020 (16. volební období) o pokračování v provádění rezoluce č. 09-NQ/TU na období 2020–2025.

Po více než 12 letech implementace se v celém městě rozvinulo téměř 1 700 nových stranických organizací a získalo téměř 11 000 nových členů strany (včetně téměř 50 soukromých podnikatelů)... Je pozoruhodné, že bylo zřízeno 30 z 30 stranických výborů pro podnikatelský sektor v rámci okresních a městských stranických výborů, což vytváří základ pro stále větší uplatňování rezoluce v praxi, podporu podniků a podporu výrobních a obchodních aktivit.

Stálý výbor 16. hanojského městského stranického výboru se zaměřením na řešení nedostatků a slabých stránek vydal usnesení č. 15-NQ/TU ze dne 4. července 2017 o „Budování čistých a silných stranických organizací na místní úrovni, konsolidaci slabých stranických organizací na místní úrovni; řešení složitých otázek politické bezpečnosti a sociálního řádu v obcích, obvodech a městech v Hanoji“ a směrnici hanojského městského stranického výboru č. 15-CT/TU ze dne 16. prosince 2016 o „Posílení vedení stranických výborů na všech úrovních v oblasti přijímání občanů a řešení stížností a udání v Hanoji“, které jsou v současné době komplexně, důsledně a efektivně prováděny na všech úrovních a v různých odvětvích.

Řada slabých stranických organizací na místní úrovni byla posílena a zkvalitněna, čímž se posílilo jejich vedení a poradenství při plnění politických úkolů na místní úrovni. Zároveň se díky přidělení konkrétních odpovědností vedoucím pracovníkům a zaměření na zapojení občanů omezil výskyt odvolání k vyšším úrovním a, co je nejdůležitější, zabránilo se ohniskům bezpečnostních a veřejných problémů.

Hanojský městský výbor strany věnuje zvláštní pozornost také reformě metod vedení prostřednictvím organizační a personální práce; vybral ji jako jednu z klíčových oblastí s průlomovým potenciálem v každém volebním období. Metody vedení Hanojského městského výboru strany prostřednictvím personální práce prošly mnoha inovacemi směrem k vědečtějšímu , transparentnějšímu, demokratičtějšímu a praktičtějšímu přístupu; tyto inovace byly institucionalizovány a konkretizovány do usnesení, předpisů a pravidel Městského výboru strany.

Konkrétně na samém začátku 17. volebního období vydal Městský stranický výbor Hanoje usnesení č. 04-NQ/TU ze dne 31. května 2021 s názvem „Zaměření na budování a zlepšování kvality kádrů na všech úrovních pro volební období 2020–2025 a dále“. Toto je první tematické usnesení Městského stranického výboru týkající se kádrové práce, v němž byly předloženy silné návrhy, které vedly k průlomu v kádrové práci a komplexnímu zlepšení kvality kádrového týmu a splnění nových rozvojových požadavků hlavního města. Zároveň bylo vydáno mnoho předpisů týkajících se plánování a rotace kádrů... Jedná se o skutečně důležité dokumenty, které slouží jako základ pro lepší realizaci kádrové organizační práce a budování a nápravu strany.

Podpora ducha inovací a kreativity.

Rozvoj hlavního města neustále přináší nové výzvy, včetně závažných, nových, obtížných a komplexních otázek. To klade ještě větší nároky a odpovědnost na vedení a pokyny Hanojského městského výboru strany. Městský výbor strany klade zvláštní důraz na průkopnickou a příkladnou roli vedoucích pracovníků na všech úrovních a spojuje odpovědnost členů stálého výboru městského výboru strany s výsledky úkolů plněných v jednotkách, oblastech a oborech, které spadají pod jejich odpovědnost.

To se projevilo, když 7. srpna 2023 vydal Stálý výbor Hanojského městského stranického výboru směrnici č. 24-CT/TU o „Posílení disciplíny, pořádku a odpovědnosti při práci v rámci politického systému města Hanoje“, v níž jasně identifikoval 25 projevů vyhýbání se odpovědnosti, vyhýbání se jí a strachu z ní. To vytvořilo synergii, která dále posílila inovaci metod vedení a zároveň představovala nového ducha odvahy myslet a jednat v celém politickém systému od úrovně města až po místní...

Hanojský stranický výbor si také vybral složité a dlouhodobé problémy, na jejichž řešení zaměří své vedení a poradenství s cílem uvolnit zdroje pro rozvoj hlavního města a vytvořit pozitivní změny v politickém systému od úrovně města až po místní úroveň. Konkrétně se jedná o řešení obtíží a úzkých míst, zavádění opatření k řešení zpožděných projektů, renovaci starých bytových domů, pilotní testování některých modelů, jako je městská správa, organizování aktivit stranických poboček ve vesnicích a obytných oblastech s velkým počtem členů strany podle stranických skupin v obytných oblastech, bytových komplexech a nových městských oblastech a podporu decentralizace státní správy a delegování pravomocí v rámci města...

Městský výbor strany rovněž vydal a provedl usnesení, které upřednostňuje investice do tří oblastí: zdravotnictví, vzdělávání a odborná příprava a kultura, s celkovou investicí přesahující 49 200 miliard dongů v období 2022–2025 a následujících letech. Po více než roce realizace bylo investováno, zrekonstruováno, opraveno nebo nově postaveno přibližně 1 000 projektů. První výsledky byly pozitivní, pilotní projekty byly realizovány synchronně, jednotně a efektivně, což v podstatě zajistilo stanovené cíle, záměry a pokrok.

Aby se dále zlepšila kvalita budování strany a politického systému, je Hanojský městský výbor strany v nadcházejícím období odhodlán pokračovat v inovaci metod vedení stranických výborů na všech úrovních; reformovat, reorganizovat a zdokonalovat organizační strukturu strany a politického systému na všech úrovních s cílem zajistit efektivitu a účinnost… Zároveň bude ve všech stranických výborech podporovat ducha průlomu a kreativity, aby probudil ducha odhodlání a touhu přispět k budování komplexně a udržitelně rozvíjejícího se hlavního města.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html