Toto ocenění je uznáním neustálého úsilí společnosti EQuest o budování pozitivního, kreativního a humánního pracovního prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí respektován, naslouchán a má ty nejlepší podmínky pro rozvoj.

EQuest 1.jpg
Pan Dam Quang Minh, zástupce generálního ředitele společnosti EQuest, obdržel od HR Asia ocenění „Nejlepší pracoviště v Asii“.

Slavnostní ceremoniál HR Asia Awards 2024 (HRAA) se nedávno konal v Ho Či Minově Městě. S tématem „Definitivní volba Z“ si letošní ročník HRAA klade za cíl ocenit firmy, které se snaží stát se nejlepší volbou pro generaci Z – dynamickou a kreativní pracovní sílu budoucnosti.

Pan Dam Quang Minh – zástupce generálního ředitele společnosti EQuest – uvedl: „Jsme velmi vděční HRAA za udělení tohoto čestného ocenění společnosti EQuest. V EQuest jsou lidé vždy nejcennějším aktivem a my jsme odhodláni i nadále investovat do lidských zdrojů se silnou strategií a udržitelným rozvojem. Věříme také, že se současnou politikou přilákání talentů bude mít EQuest více dobrých zaměstnanců, aby mohl prostřednictvím vzdělávání vytvářet dobré hodnoty pro společnost.“

Jako jedna z největších a nejdynamičtějších soukromých vzdělávacích jednotek ve Vietnamu má EQuest 20letou historii rozvoje s více než 5 000 zaměstnanci po celé zemi i v zahraničí. Pro své zaměstnance se EQuest zaměřuje na posilování autonomie a podporu jejich příspěvků spolu s neustálým vzděláváním. S klíčovými hodnotami, jako jsou učení, excelence, akce, odhodlání a škálovatelnost v průběhu celého procesu rozvoje, EQuest považuje každého člena za důležitou součást organizace.

Společnost EQuest má strategii L&D (školení a rozvoj) s politikami a programy na podporu zaměstnanců od prvních dnů nástupu, jako je například program integračního školení („Welcome, EQuest Learning & Development“ nebo „Employee Onboarding Session Feedback Survey“), který pomáhá novým zaměstnancům rychle se integrovat, porozumět kultuře a pracovnímu procesu.

Zaměstnanci společnosti EQuest jsou také povzbuzováni k flexibilnímu využívání multiplatformních pracovních nástrojů (Workplace, Google Chat, 1Office...) a k aplikaci umělé inteligence (AI) v práci, což zaměstnancům pomůže rychle se přizpůsobit technologické éře a charakteristikám stále rostoucí vlny zaměstnanců Generace Z.

EQuest 2.jpg
Společnost EQuest nabízí mnoho školicích programů, které pomáhají zaměstnancům rychle se adaptovat na technologickou éru a charakteristiky lidských zdrojů generace Z.

Nguyen Hoang Phung, člen týmu C&B společnosti EQuest, se podělil: „Ačkoli jsem mladým zaměstnancem generace Z a v EQuestu pracuji teprve 2 roky, prostředí zde mi přijde velmi blízké a všichni jsou velmi milí. V práci, i když jsem nový zaměstnanec a stále mám mnoho nejasností, vždy se mi od všech dostává velké podpory a vedení. Někdy, když narazím na obtížné úkoly, jsou všichni ochotni se mnou zůstat až do 22 hodin, abychom je společně zvládli. Také na mě udělal dojem „Obchod s potravinami Ngo Dong“, iniciativa, která má pomoci sjednotit zaměstnance týmu C&B. Tam každý „přispívá rýží“, kterou používají, když mají hlad nebo se vracejí domů pozdě. To jsou věci, které na EQuestu miluji.“

EQuest má výhodu v tom, že má tým zkušených domácích i mezinárodních expertů a manažerů vzdělávání, kteří jsou připraveni podporovat a sdílet znalosti s ostatními členy, zejména s mladými zaměstnanci. EQuest také pravidelně vytváří a vylepšuje atraktivní politiku sociálního zabezpečení, naslouchá potřebám zaměstnanců a uspokojuje je, a zajišťuje tak materiální, duchovní a zdravotní život všech zaměstnanců, jako jsou sportovní a kulturní soutěže, FED (páteční večerní drink), narozeninová dovolená, umožňující 30 % pracovní doby z domova nebo „Away day“ (1 den práce mimo domov).

EQuest 3.jpg
Toto ocenění je uznáním neustálého úsilí společnosti EQuest o budování pozitivního, kreativního a humánního pracovního prostředí.

Ocenění „Nejlepší místa pro práci v Asii 2024“ je důkazem závazku společnosti EQuest budovat pracovní prostředí, které nejen přináší efektivitu podnikání, ale také usiluje o lidskost, rozmanitost, udržitelnost a vytváří podmínky pro každého jednotlivce, aby mohl svobodně rozvíjet své schopnosti.

EQuest v současné době nabízí řadu vzdělávacích programů od předškolního věku až po univerzitu, stejně jako kurzy angličtiny a online školicí programy.

HR Asia Awards je každoroční ocenění pořádané společností Business Media International (BMI - jedna z předních mediálních a firemních eventových společností v Asii). Jedná se o jedno z nejprestižnějších ocenění v oblasti řízení lidských zdrojů v Asii, které oceňuje organizace s vynikajícími politikami a režimy v oblasti řízení lidských zdrojů a podpory, jež přispívají k vytváření ideálního pracovního prostředí pro zaměstnance.

Dinh