S tématem pro rok 2025 „Multi-Generation Synergy“ (Synergie mezi generacemi) oceňuje ocenění organizace, které prokázaly vynikající výsledky v adaptaci na generační rozdíly a jejich zvládání a také v maximalizaci síly rozmanité skupiny. Nominační portál HRAA je nyní otevřen pro firmy, aby se mohly registrovat.

Na trhu práce, který se neustále mění z hlediska demografické struktury, se budování mezigenerační soudržnosti stalo důležitým úkolem pro podniky. Letošní téma zdůrazňuje roli mezigeneračního propojení a spolupráce v organizacích. Maximalizací síly rozmanitého kolektivu podniky nejen zmenšují rozdíly v dovednostech, ale také podporují efektivní koordinaci mezi generacemi, čímž vytvářejí silnou, flexibilní a adaptabilní pracovní sílu.

Skupinová fotografie.jpg

Ceny HR Asia Awards i letos oceňují průkopnické firmy v budování vícegeneračního pracovního prostředí, kde je prioritou propojení a harmonie mezi generacemi. Cena nejen oceňuje úsilí organizace o zlepšení pracovní zkušenosti, ale také zdůrazňuje důležitost hlasu zaměstnanců – klíčového prvku při formování udržitelné firemní kultury.

Společnosti účastnící se soutěže HR Asia Awards 2025 projdou přísným hodnotícím procesem podle mezinárodních standardů, včetně nezávislého výzkumu reputace a pracovního prostředí, účasti v průzkumu založeném na modelu Total Employee Engagement Assessment Model (TEAM) a přímých rozhovorů mezi představenstvem společnosti a týmem odborníků. Hodnotící kritéria jsou důkladně prozkoumána a vypracována týmem HR Asia, aby byla zajištěna objektivita a transparentnost při výběru nejlepších společností.

Kromě hlavní kategorie „Nejlepší firmy, pro které lze v Asii pracovat“ oceňuje HR Asia Awards také vynikající firmy ve speciálních kategoriích:

- HR Asia - Ocenění za rozmanitost, rovnost a inkluzi (DEI) - Vynikající politika v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inkluze

- HR Asia - Ocenění za udržitelné pracoviště - Udržitelné pracoviště

- HR Asia - Ocenění za technologické posílení - Přední technologie

HR Asia - Ocenění pro nejpečlivější společnost - Skvělá péče o zaměstnance

V roce 2024 bylo ve Vietnamu nominováno 704 firem na cenu HR Asia – Nejlepší společnosti pro práci v Asii, z nichž 130 firem získalo ocenění Nejlepší pracoviště v Asii 2024 ve Vietnamu. Seznam naleznete na adrese: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Pro více informací o procesu a o tom, jak se zaregistrovat k nominaci na HRAA 2025, mohou firmy kontaktovat:

Webové stránky: https://hr.asia/awards/

Telefonní číslo: 0976 487 987 (paní Hang Luong)

E-mail: hr.asia.awards@snowball.asia.

O oceněních HR Asia Awards

HR Asia Awards je prestižní mezinárodní ocenění, které se uděluje za účelem hodnocení a ocenění podniků s předními politikami v oblasti lidských zdrojů, benefity a pracovním prostředím v regionu. Cenu každoročně pořádá časopis HR Asia v 15 zemích a na trzích asijského regionu, jako je Singapur, Korea, Čína, Hongkong, Malajsie, Vietnam... Po více než 13 letech pořádání cena ocenila stovky vynikajících podniků a uznává úspěchy organizací při vytváření ideálního pracovního prostředí, přispívání ke zlepšování kvality lidských zdrojů a podpoře ekonomiky .

O HR Asii

Časopis HR Asia je předním časopisem v oblasti lidských zdrojů v Asii, který si vybírají vedoucí odborníci v oblasti lidských zdrojů k aktualizaci informací, trendů v oboru a odkazů na inteligentní systémy řízení. Publikace a webové verze vydávané HR Asia jsou široce distribuovány v asijských zemích a patří k největším v regionu. S více než 50 000 výtisky v každém čísle a více než 200 000 čtenáři.

Bich Dao