Budování bezpečného pracovního prostředí v podniku pro udržitelný rozvoj

Hnutí „Zelené, čisté, krásné, zajišťující bezpečnost a hygienu práce“, které realizují městské odbory na všech úrovních, přispívá k budování civilizovaného a bezpečného pracovního prostředí.

Zaměstnanci akciové společnosti Cat Hai Seafood Processing and Services plní rybí omáčku Cat Hai. Foto: DUY LAN

V posledních letech přispělo hnutí „Zelené, čisté, krásné, zajišťující bezpečnost a hygienu práce“, které realizují městské odbory na všech úrovních, k budování civilizovaného a bezpečného pracovního prostředí, ochraně zdraví a životů pracovníků a vytváření základů pro udržitelný rozvoj agentur, jednotek a podniků. Soudruh NGUYEN ANH TUAN, předseda Městské odborové federace, hovořil s reportéry novin, rozhlasu a televize Hai Phong o dosažených výsledcích a klíčových řešeních v nadcházejícím období.

- Mohl byste nám sdělit, jaké konkrétní obsahy bude hnutí „Zelené, čisté, krásné, zajištění bezpečnosti a hygieny práce“ v roce 2025 realizovat?

- V roce 2025 zahájila Městská odborová federace Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a hygieny práce s tématem „Posílení hodnocení, identifikace nebezpečí a rizik a proaktivní zavádění opatření k zajištění bezpečnosti a hygieny práce na pracovišti“ s cílem zvýšit povědomí a stanovit odpovědnosti pro zaměstnavatele a zaměstnance. Tím přispět ke snížení počtu úrazů a budování kultury bezpečnosti v podnicích.

Městská odborová federace zorganizovala na městské úrovni 3 kurzy propagandy a školení o bezpečnosti a hygieně práce; 30 kurzů v odborovém svazu pro odborové funkcionáře, manažery a osoby odpovědné za bezpečnost a hygienu práce. Posílila koordinaci s mezioborovými delegacemi města za účelem inspekce, zkoumání a dohledu nad dodržováním zákonů o bezpečnosti a hygieně práce a pracovních předpisů v jednotkách a podnicích; navrhla přísné řešení porušování zákonů o bezpečnosti a hygieně práce. Současně zorganizovala návštěvy a předala dary obětem a rodinám obětí závažných pracovních úrazů, aby rodiny mohly být včas informovány a povzbuzeny k překonání obtíží a stabilizaci svého života.

Úředníci Městské odborové federace v roce 2025 proškolili zaměstnance společnosti Sin Joo Bo International Co., Ltd. Vietnam v oblasti bezpečnosti a hygieny práce.

- Když se ohlédnete za uplynulou dobou, jakých vynikajících výsledků hnutí dosáhlo?

- Odbory se podílejí na dohledu nad organizací pracovníků v oblasti bezpečnosti a hygieny práce; organizují podpůrná hnutí v oblasti bezpečnosti a hygieny práce; provádějí propagační a vzdělávací akce s cílem zvýšit povědomí mezi členy odborů a zaměstnanci. Odbory také zastupují zaměstnance při vyjadřování názorů a doporučení k opatřením pro prevenci rizik, dohlížejí na provádění obchodních předpisů, přispívají k budování bezpečného pracovního prostředí a omezují úrazy a nemoci z povolání.

Městské odbory na všech úrovních rozvinuly toto hnutí do pravidelné a nepřetržité činnosti, která vytváří silné rozložení mezi kádry, členy odborů a pracovníky agentur, jednotek a podniků.

Městská odborová federace provedla 16 monitorovacích a sociálně kritických setkání, koordinovala inspekce ve 12 podnicích a nařídila odborům nižší úrovně inspekci 36 jednotek. Prostřednictvím inspekcí bylo zjištěno, že většina podniků uspořádala a instalovala stroje, zařízení a technologické linky v souladu s normami a bezpečnostními předpisy a měla interní předpisy a postupy pro bezpečný provoz strojů.

Dobrou zprávou je, že většina zaměstnavatelů je proaktivní a aktivní v budování a zdokonalování zařízení a personálu pro bezpečnost a hygienu práce. Věnují pozornost a zvyšují investice do financování, strojů a zařízení, technologických inovací a zavádění nových technických pokroků ke zlepšení pracovních podmínek; počet podniků, zejména malých a středních, které uplatňují systémy řízení bezpečnosti a hygieny práce a požární prevence a hašení požárů, roste.

Zástupci městské odborové organizace informovali členy městských odborů o situaci týkající se pracovních úrazů.

Na konci července 2025 udělila Městská odborová federace vlajky 10 kolektivům, čestné uznání 36 kolektivům a 54 jednotlivcům za vynikající výsledky v hnutí „Zelené, čisté, krásné, zajišťující bezpečnost a hygienu práce“ za období 2020–2025 s cílem vytvořit pozitivní vliv na všechny agentury, jednotky a podniky ve městě.

- Ve skutečnosti k pracovním úrazům stále dochází a vážně ovlivňují zdraví a životy pracovníků. Jaká je tedy jejich příčina?

- V roce 2024 se v celém městě stalo 23 pracovních úrazů, které si vyžádaly 23 úmrtí, což představuje nárůst o 12 případů a 12 úmrtí ve srovnání s rokem 2023. Pozitivní signál je, že v prvních 6 měsících roku 2025 došlo v oblasti Východní Hai Phong ke 3 pracovním úrazům, které si vyžádaly 3 úmrtí, což představuje pokles o 7 případů ve srovnání se stejným obdobím roku 2024. V oblasti Západní Hai Phong se mezitím stalo 9 úrazů, které si vyžádaly 9 úmrtí, z nichž 6 souviselo s bezpečností a hygienou práce. Příčinou bylo, že zaměstnavatelé nedodržovali bezpečnostní postupy a pracovníci byli ve výrobě stále subjektivní.

Prostřednictvím inspekcí a dohledů v podnicích se ukazuje, že zdravotní prohlídky a péče o zaměstnance v některých jednotkách a podnicích neodpovídají standardům, protože náklady na vyšetření jsou příliš nízké, obsah vyšetření je neúplný a v některých podnicích činí náklady na vyšetření pouze 50 000–100 000 VND/osoba.

Existují podniky, které neberou bezpečnost a hygienu práce vážně, například: suroviny jsou ponechány chaoticky, v blízkosti zdrojů energie; sklady hotových výrobků a surovin nejsou odděleny od výrobních prostor; některé stroje a zařízení jsou již po skončení životnosti, ale nebyly znovu posouzeny a znovu zkontrolovány; školení v oblasti bezpečnosti práce nebylo prováděno pro pracovníky podle správných cílových skupin a s dostatečným předepsaným časem školení...

Samoinspekce bezpečnosti a ochrany zdraví při práci za účelem odhalování rizik a doplnění předpisů a bezpečných pracovních postupů je stále omezená. Tým pracovníků bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v zařízení je stále malý, zastává mnoho souběžných pozic a postrádá odborné znalosti. Je třeba poznamenat, že řešení porušení není dostatečně odrazujícím prostředkem, zejména pro malé podniky.

Zástupci městské odborové federace informují členy městské odborové organizace o situaci týkající se pracovních úrazů.

- Jaká řešení bude mít v nadcházející době Městská odborová federace k dispozici pro podporu efektivity hnutí a minimalizaci pracovních úrazů?

- Z výše uvedené reality vyplývá, že je nezbytná synchronní účast, a to jak posílení inspekcí, tak i zvýšení povědomí podniků i pracovníků. Městská odborová federace propaguje dodržování a provádění předpisů v oblasti ochrany práce v každé jednotce, podniku a pracovníkovi. Organizuje mezioborové inspekce a kontroly ve výrobních a obchodních jednotkách v oblasti; poskytuje poradenství a školení v oblasti bezpečnosti a hygieny práce. Kromě toho je nutné upřednostnit školení a koučování odborových pracovníků a sítí bezpečnosti a hygieny práce v podnicích s vysokým rizikem v oblasti bezpečnosti a hygieny práce ve výrobním procesu.

Aby bylo hnutí skutečně efektivní, Městská odborová federace doufá, že podniky budou považovat bezpečnost a hygienu práce za součást své obchodní strategie a že pracovníci budou muset dobrovolně dodržovat předpisy a postupy. Bezpečnost práce je totiž štěstím každé rodiny a udržitelným rozvojem podniků.

- Moc vám děkuji, soudruhu!

V roce 2024 bude v celém městě vzděláváno a proškolováno více než 60 500 pracovníků v oblasti bezpečnosti a hygieny práce; bude vybudováno 26 koutků ochrany práce; bude zřízeno 58 nových sítí pracovníků v oblasti bezpečnosti a hygieny práce. Městská odborová federace zorganizuje 35 kurzů právního vzdělávání pro více než 7 500 úředníků a pracovníků.
THANH HA

Zdroj: https://baohaiphong.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-an-toan-trong-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-520504.html