Téměř 380 milionů dongů na podporu pracovníků v obtížné situaci v námořním průmyslu

42 jednotek Vietnamského národního odborového svazu námořních linek zorganizovalo Měsíc pracujících a dosáhlo 140 % cíle stanoveného Vietnamskou konfederací práce.

Generální ředitel Quang Ninh Port Hoang Trong Tung a předseda odborového svazu Quang Ninh Port Nguyen Le Giang představili podporu pracovníkům. Foto: Nguyen Giang

Poskytnout odborům finanční prostředky na podporu 283 pracovníků v obtížné situaci

Dne 9. června pan Le Phan Linh, předseda Odborového svazu vietnamských národních lodních společností, uvedl, že v souladu se směrnicí Všeobecné vietnamské konfederace práce, na základě skutečné výroby a podnikání a pohybu zaměstnanců a pracovníků jednotlivých jednotek, vypracoval Odborový svaz korporace plán organizace aktivit pro Měsíc pracujících v roce 2025 s tématem: „Vietnamští pracující jsou průkopníky v nové éře“, který se rozšíří do všech přidružených odborů. Cílem je, aby 60 % a více odborů mělo alespoň jednu aktivitu v reakci na Měsíc pracujících. V důsledku toho zorganizovalo Měsíc pracujících 42 jednotek, čímž dosáhlo 140 % cíle stanoveného Všeobecnou vietnamskou konfederací práce.

Odborový svaz korporace také poskytl finanční prostředky odborovým organizacím na podporu 283 členů odborů a pracovníků v obtížných situacích, kteří utrpěli pracovní úrazy, a rodin členů odborů, kteří v roce 2025 zemřeli při pracovních úrazech a dopravních nehodách, v celkové výši téměř 380 milionů VND; schválil politiku podpory 1 „odborového azylu“ pro pracovníky v obtížných situacích ve výši 50 milionů VND v přístavu Nghe Tinh.

Odborový svaz korporace koordinoval spolupráci s 25 odbory na organizaci setkání a předávání darů přímo zaměstnancům v obtížných situacích na dané jednotce a jejich rodinám.

Firmy a odbory spojují ruce v obraně pracujících

V souladu s vývojem odborové organizace v korporaci, vycházejícím ze skutečné výroby a podnikání, organizačního modelu a pracovních charakteristik dané jednotky, přidružené odbory proaktivně zkoumaly, navrhovaly a koordinovaly s odbornými pracovníky organizaci mnoha praktických aktivit zaměřených na péči o pracovníky během Měsíce práce, jako například: návštěvy, předávání darů a předávání „odborových přístřešků“ členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích nebo s pracovními úrazy; chválení a oceňování příkladných pracovníků; organizování fóra „Párty s pracovníky - Pracovníci se stranou“, programu „Poděkování pracovníkům“, programu „Odborová chladná voda“, navrhování odborným pracovníkům opatření ke zlepšení pracovních podmínek, poskytování ochranných pomůcek, organizování seminářů a diskusí o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, soutěže „Vynikající pracovník v oblasti bezpečnosti práce“; organizování kulturních a sportovních aktivit, soutěží o straně a strýčku Ho pro členy odborů a pracovníky atd.

Typické jednotky jsou: Hai Phong Port, Saigon Port, VOSCO, Da Nang Port, Nghe Tinh Port, Quang Ninh Port, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

Paní Nguyen Le Giang, předsedkyně odborového svazu přístavu Quang Ninh, uvedla, že u příležitosti Měsíce pracujících 2025 zorganizoval přístav Quang Ninh programy na podporu pracovníků, aby ocenil úsilí týmu pracovníků a soutěž „Vynikající bezpečnostní pracovník“ s cílem zlepšit znalosti, dovednosti a smysl pro odpovědnost každého bezpečnostního pracovníka při zajišťování bezpečnosti a hygieny práce na pracovišti.

Odbory dále koordinovaly organizaci setkání a výměnného programu mezi vedením a zaměstnanci. V rámci programu vedoucí naslouchali a odpovídali na otázky zaměstnanců a zároveň jim předali hodnotné dárky.

„S vědomím, že zaměstnanci jsou rozhodujícím faktorem pro udržitelný rozvoj přístavu Quang Ninh, se představenstvo zavázalo k udržování a rozvoji aktivit zaměřených na péči o životy zaměstnanců, zlepšení pracovních podmínek a také k politikám sociálního zabezpečení zaměstnanců. Aktivity zaměřené na zaměstnance přístavu Quang Ninh u příležitosti Měsíce pracujících nejsou jen událostmi, ale také symbolem solidarity a sounáležitosti mezi zaměstnanci v přístavu,“ uvedl pan Hoang Trong Tung, generální ředitel přístavu Quang Ninh.

Podle pana Le Phan Linha, předsedy Vietnamského národního odborového svazu námořních linek: „Cíle stanovené pro Měsíc pracujících byly všechny splněny; ale co je důležitější, o pracující v obtížných situacích se dostalo péče a podpory; pracující s mnoha iniciativami byli chváleni a oceňováni; stranické výbory, odborníci a odbory naslouchaly myšlenkám a aspiracím pracujících a neprodleně je řešily; a práce na rozvoji členů odborů během vrcholného období byla komplexně prováděna.“

Kromě efektivního provádění aktivit zaměřených na péči o zaměstnance, reagování na směrnice týkající se období vrcholného rozvoje odborového členství a zakládání odborů na místní úrovni Vietnamské všeobecné konfederace práce, odborový svaz korporace propagoval propagandistickou práci, vysílal kádry, aby přímo podporovali a vedli odbory na místní úrovni k mobilizaci a přesvědčování členů odborů a zaměstnanců ke vstupu do odborové organizace, a neprodleně odměňoval kolektivy i jednotlivce, kteří si vedli dobře v rozvoji odborového členství. V květnu bylo do odborové organizace přijato téměř 1 600 zaměstnanců.

Zdroj: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/